Cum să aplicați pentru un loc de muncă în compania dvs.

Unul dintre cele mai bune locuri pentru a căuta un nou loc de muncă poate fi compania pentru care lucrați acum. S-ar putea să vă interesați să treceți la un rol diferit, să vă schimbați cariera, să lucrați pentru un nou departament sau să vă mutați și doriți să continuați să lucrați pentru același angajator.

Companiile doresc să păstreze angajați buni și, dacă sunteți interesați de schimbarea locului de muncă, dar nu doriți să schimbați companiile, verificarea opțiunilor disponibile poate avea un sens.

Verificați deschiderile de locuri de muncă

Cele mai multe companii listă poziții deschise online. În plus, este posibil să vă puteți înscrie pentru a primi alerte prin e-mail atunci când sunt postate noi locuri de muncă. Înainte de a aplica, asigurați-vă că aveți acreditările pe care compania le caută. Compania nu vă va da un alt loc de muncă doar pentru că ați aplicat. În plus, vă pierdeți timpul și timpul companiei, aplicând pentru locuri de muncă care nu sunt potrivite.

Spune-i șefului tău

Este important să informați șeful dvs. că ați solicitat o altă poziție înainte ca el sau ea să afle de la altcineva. Cu toate acestea, este, de asemenea, important să fiți atenți la modul în care menționați cererea dvs. Nu vrei ca șeful tău să deduce că nu ești mulțumit de rolul tău actual, chiar dacă e adevărat. Este posibil să nu obțineți noul loc de muncă, deci este important să rămâneți în condiții bune cu supraveghetorul dvs.

Cea mai bună rațiune se concentrează asupra aspectelor pozitive ale noului loc de muncă, fără a-și exprima nemulțumirea față de locul de muncă pe care îl aveți acum. De fapt, este de obicei mai sigur să subliniezi că te bucuri de slujba ta actuală, așa că șeful tău nu crede că nu poți să aștepți să mergi mai departe.

Cum să aplicați

Care este cel mai bun mod de a aplica? Depinde dacă solicitați un transfer sau căutați o promovare. Cu toate acestea, în ambele cazuri, companiile au în mod obișnuit un proces de solicitare internă de locuri de muncă pe care va trebui să le urmați.

Urmărirea instrucțiunilor este la fel de importantă, poate chiar și mai importantă, atunci când solicitați o deschidere de locuri de muncă interne față de o poziție externă. Managerii de angajare așteaptă ca toți solicitanții să respecte regulile. Nu veți primi un permis dacă nu respectați instrucțiunile aplicației. De fapt, cererea dvs. nu poate fi luată în considerare dacă nu trimiteți materialele solicitate.

Personalizați materialele de aplicație

Nu presupuneți că veți fi angajat automat pentru noul loc de muncă doar pentru că lucrați deja pentru angajatorul dvs. Unele companii vor acorda prioritate angajaților actuali; alții evaluează toți candidații în mod egal.

De aceea este important să scrieți cu atenție o scrisoare de intenție adresată în mod specific locului de muncă pentru care aplicați și să actualizați și să vizați și CV-ul dvs.

Petreceți timp în rețea

Cine știi cine vă poate ajuta cererea? O sesizare de la supraveghetorul dvs. curent ar fi teribil, dar și alți angajați pot pune un cuvânt bun pentru candidatura dvs. Din nou, asigurați-vă că vorbiți cu șeful dvs. înainte de a începe să vă conectați. Nu vrei ca șeful tău să afle că cauți o nouă poziție de la altcineva decât de tine.

Securizate referințe

Multe companii au nevoie de referințe, de obicei trei referințe legate de ocuparea forței de muncă. Dacă lista dvs. de referință include angajații companiei actuale care doresc să ateste calificările dvs., aceasta va stimula candidatura dvs. Discutați cu managerii și colegii pentru a vedea dacă ar fi dispuși să vă ofere o referință.

Ace Interviul

Este important să aveți timp să vă pregătiți să interviuți. Nu credeți că veți coborî mai ușor deoarece lucrați deja pentru companie. De fapt, este posibil să aveți un standard chiar mai ridicat decât solicitanții externi de locuri de muncă și este de așteptat să știți mai multe despre companie și locul de muncă. Ia timp să se pregătească pentru interviu.

Consultați site-ul web al companiei pentru a vă asigura că sunteți la curent cu toate cele mai recente știri. Examinați întrebările de interviu pentru probă Faceți o listă a cerințelor companiei pentru noul loc de muncă și calificările pe care le aveți pentru el.

Trimiteți o notă de mulțumire

Este întotdeauna important să vă mulțumiți pentru un interviu de angajare, indiferent dacă sunteți intervievată pentru un loc de muncă la angajatorul dvs. prezent sau la o nouă companie. Trimiteți o scrisoare de mulțumire prin e-mail sau în scris pentru a vă permite intervievatorului (ilor) să știe că apreciați aprecierea lor pentru acest loc de muncă.

Dacă îți dai locul de muncă, este o idee bună să îți mulțumești șeful pentru oportunitățile pe care le-ai avut în timp ce lucrai cu el sau ea. De asemenea, mulțumesc tuturor celor care v-au ajutat să susțină candidatura pentru această funcție.

Dacă nu obțineți slujba

Nu te simti rau daca nu iti faci treaba. S-ar putea să fi fost și alți candidați, interni sau externi, care s-ar fi potrivit pentru această poziție. Cereți feedback de la cei cu care v-ați întâlnit. Este posibil ca aceștia să nu poată dezvălui motivul pentru care nu ați fost angajat, însă, dacă se poate, vă va ajuta să vă planificați pașii următori - ceea ce ar putea implica o cerere pentru o altă funcție internă sau căutarea unui loc de muncă în afara companiei.

Stați pozitiv

Chiar dacă poate fi o provocare atunci când sunteți încântați de schimbarea locurilor de muncă, asigurați-vă că nu vă neglijați poziția actuală. Este important să nu vă slăbiți și să continuați să excelați în rolul prezent. Aceasta va spori nu numai șansele dvs. de a obține un nou loc de muncă data viitoare. De asemenea, vă va asigura șeful că sunteți încă angajat în slujba pe care o aveți.