Ce să puneți pe LinkedIn atunci când sunteți șomer

Când sunteți șomer, actualizarea profilului dvs. LinkedIn se poate complica într-o grabă. Ce ar trebui să listați pentru titlul profesional și poziția curentă atunci când vă aflați între locuri de muncă? La urma urmei, scopul de a vă actualiza profilul este de a atrage potențiali angajatori. Alegerea conținutului greșit ar putea conduce angajații în loc să-i atragă.

Din fericire, există o mulțime de opțiuni pentru a vă ocupa de statutul dvs. de angajare pe profilul dvs. LinkedIn - și nu toți aceștia vă cer să anunțați lumii că sunteți șomer. Există modalități de abordare a situației care arată clar că căutați o muncă, fără a fi evident că nu sunteți la locul de muncă.

Este, de asemenea, ușor să actualizați social media, ceea ce înseamnă că aveți libertatea de a încerca diverse opțiuni și de a vedea cum aceștia aterizează cu recrutorii și cu angajatorii. Dacă nu obțineți rezultate bune, puteți încerca ceva diferit.

Ce să includă în profilul dvs. LinkedIn când sunteți șomer

Mai presus de toate, este important să fii cinstit, pentru că este ușor pentru potențialii angajatori să-ți verifice fundalul atunci când te gândește la tine pentru angajare. Opțiunile pentru situația în care vă aflați în afara serviciului includ includerea în profilul dvs. sau menționarea acestuia în totalitate.

Ar trebui să actualizați profilul dvs. LinkedIn - sau nu?

O opțiune simplă este să puneți o dată de încheiere în ultima poziție și să nu adăugați una nouă. În acest fel, profilul dvs. este corect din punct de vedere tehnic și nu evidențiați statutul dvs. de șomer.

Krista Canfield, fostul manager PR senior la LinkedIn, are sugestii cu privire la ceea ce să includă în profilul dvs. LinkedIn și pentru actualizarea stării dvs. atunci când sunteți în afara muncii: "Dacă sunteți în prezent șomer, puteți să vă listați poziția curentă ca" Deschis la oportunități. "

De asemenea, puteți lua în considerare actualizarea câmpului de stare în profilul dvs., astfel încât rețeaua dvs. să știe că sunteți în căutarea unui loc de muncă.

Ați putea posta o actualizare a statutului cu: "În prezent căutați o poziție de finanțare. Știți pe cineva care angajează?" sau "Sunt interesat de oportunități de freelance. Dați-mi voie să știu dacă cineva din rețeaua dvs. are nevoie de ajutor pentru scriere sau editare". Este o modalitate rapidă și ușoară de a lăsa oamenii cu care sunteți conectat să știți că puteți folosi ajutorul lor.

Canfield notează: "Unul dintre membrii noștri a fost, din nefericire, concediat, așa că și-a actualizat statutul pentru a arăta că în prezent căuta o nouă poziție. A reușit să găsească un loc de muncă nou în termen de șapte zile lucrătoare de la concediere, pentru că cineva din rețeaua sa cunoștea pe cineva care angajase.

Pe de altă parte, este posibil să nu doriți să faceți publicitate pentru faptul că sunteți șomer. În schimb, vă puteți prezenta în calitate de profesionist fără a menționa faptul că sunteți în afara muncii. Există opțiuni pe care le poți folosi care arată că te uiți, fără să spui în mod public de ce cauți loc de muncă.

LinkedIn Profesionale Exemple de titlu

Dacă doriți să menționați că sunteți disponibil, fără a intra în detalii, una dintre cele mai bune opțiuni este să vă împărtășiți experiența în titlul dvs. profesional. De exemplu:

• Analist de afaceri
• Specialist in Relatii cu Clientii
• Cercetător de date
• Strategia media digitală
• Redactor șef
• Manager de evenimente
• Manager de marketing experimentat
• Freelance Marketer și scriitor
• Leadership Coach
• Proiect + Gestiunea Produselor
• Manager de produs
• Strategist de vânzări
• Manager social media
• Inginer de software
• Coordonator de proiecte speciale
• Asistent Asistență Tehnică
• Asistent virtual

Dacă decideți să menționați că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă și că doriți ajutorul rețelei dvs., iată câteva exemple cu privire la ce trebuie să faceți:

• Căutând în mod activ Ocuparea forței de muncă
• Disponibil pentru angajare
• Disponibil pentru noi oportunități
• Căutarea unei noi oportunități
• Operatiuni logistice Cautari profesionale
• Manager de vânzări cu experiență disponibil pentru o nouă oportunitate
• Fostul VP HR, căutând noi oportunități de resurse umane
• Profesionist în marketing în tranziție
• Reprezentant de vânzări farmaceutic în prezent exploră opțiunile
• Colegiu recent absolvent care caută o poziție de programare la nivel de programare

LinkedIn Exemple de poziție curentă

Afișarea poziției curente poate fi o dilemă, de asemenea. Cea mai simplă opțiune nu este de a lista un angajator curent. Am văzut numeroase profiluri care afișează numele de companie "Șomeri" sau "Căutarea unei noi poziții", dar apoi anunțați faptul că nu mai aveți un loc de muncă. Dacă desfășurați activități independente sau de consultanță, o altă opțiune este să vă listați compania ca "pe cont propriu."

Aici sunt cateva exemple:

• Deschis la oportunități în căutarea unei noi poziții
• Consultant la auto-angajat
• Freelance Writer la auto-angajat
• Student la College.edu
• Absolvent absolvent la College.edu
• Căutarea unei poziții la șomeri
• Căutați un loc de muncă în Resurse Umane la șomeri

Evitarea abuzului angajatorului

Din nefericire, pot exista prejudecăți la locul de muncă împotriva șomerilor care caută un loc de muncă. Mulți manageri de angajare persistă în a da preferințe candidaților care sunt angajați în prezent, în ciuda faptului că, în cazul în care recesiunea ne-a învățat ceva, este chiar și faptul că cei mai buni lucrători își pot pierde locul de muncă.

Dacă vă îngrijorează acest lucru, nu luați în considerare listarea unui loc de muncă curent sau listarea poziției curente ca "Lucrător pe cont propriu". Puteți, de asemenea, să vă înscrieți în căutarea unui loc de muncă imediat după ce ați pierdut locul de muncă și apoi să treceți la " dacă anunțul dvs. inițial nu atrage tipurile de oferte pe care le căutați.

Când ți-ai părăsit serviciul în mod voluntar

Dacă ați lăsat poziția în mod voluntar, puteți decide să faceți acest lucru clar angajatorilor. Cea mai bună modalitate de a face acest lucru este să vă clarificați situația în descrierile poziției. Iată câteva exemple:

Descrierea poziției curenteCăutând în mod activ noi oportunități după ce am părăsit în mod voluntar ultima mea situație la HSBC, cu o lungă înregistrare de succes și recomandări solide (a se vedea mai jos).

Descrierea poziției anterioareStânga de locuri de muncă în mod voluntar în stare excelentă, cu o experiență de succes și recomandări excelente (a se vedea mai jos).

Opțiuni pentru neactualizarea profilului

O opțiune pentru a obține în jurul valorii de listare faptul că sunteți șomer este de a părăsi profilul dvs. LinkedIn așa cum este, fără a-l actualiza. Chiar dacă nu este exactă și ar putea fi o problemă pentru un angajator potențial, acesta nu face publicitate faptului că nu sunteți la locul de muncă. Este, de asemenea, cea mai ușoară soluție, mai ales pe termen scurt. Dacă vă aliniați rapid un nou loc de muncă, puteți adăuga pur și simplu acea poziție în profilul dvs.

Ideea aici este de a face să pară ca și cum ați "uitat" să vă actualizați profilul.

Desigur, dacă alegeți această opțiune, trebuie să fiți mereu cinstit atunci când interacționați cu recrutorii și angajatorii, odată ce vă vor contacta.

Există o mare diferență între "uitare" de a vă actualiza social media și care se află pe un CV sau în timpul unei conversații cu un potențial angajator.

Poloneză Profilul tău

Indiferent de opțiunea pe care o alegeți pentru starea actuală, asigurați-vă că aveți nevoie de ceva timp pentru a vă asigura că profilul dvs. LinkedIn este robust și reflectă cele mai importante momente din cariera dvs., până în prezent. Când editați, puteți dezactiva "emisiunile de activitate", astfel încât să nu faceți publicitate modificărilor. Acest lucru este deosebit de important dacă îți lași informațiile vechi despre angajare pe profilul tău.

Aruncați o privire la fotografia pe care o utilizați și decideți dacă aceasta reflectă profilul dvs. profesional. Dacă nu, luați în considerare actualizarea imaginii pe care o utilizați. Imaginea ta este primul lucru în care persoanele de contact în rețea și angajatorii care se aprovizionează cu candidații vor observa, deci asigurați-vă că este unul bun. Luați în considerare utilizarea aceleiași imagini profesionale în toate conturile dvs. sociale legate de muncă. Fiind consistentă între platforme este o modalitate de a vă stimula brandul personal.

Aveți o adresă personalizată LinkedIn? Dacă nu, este rapid și ușor să obțineți unul pe care îl puteți adăuga în CV-ul dvs. și să îl împărțiți cu angajatorii.

În cele din urmă, verificați din nou că informațiile din profilul dvs. LinkedIn corespund CV-ului dvs. Sunt corecte datele dvs. de angajare (altele decât cele pe care le uitați să le actualizați deocamdată)? Cum despre nume de companii, titluri de locuri de muncă și realizările dvs. educaționale? Asigurați-vă că ceea ce enumerați pe LinkedIn corespunde cu informațiile din CV.