Identificați și trăiți-vă valorile personale pentru a reuși

Dacă doriți să beneficiați de cele mai multe succese atât în ​​viața personală, cât și în cea profesională, veți trăi în funcție de valorile cele mai importante pentru dvs. Pentru a ști ce prețuiți cel mai mult, este extrem de util să vă petreceți ceva timp pentru a vă identifica valorile cheie ale vieții personale.

Sigur, puteți să reciți câteva valori care sunt importante pentru dvs. fără a face această lucrare. Cei mai mulți oameni pot. Dar, dacă doriți să utilizați valorile dvs. ca o busolă personală pentru a vă lumina calea, veți investi timpul pentru a lua serios în considerare ceea ce vă prețuiți cel mai mult.

De ce trebuie să identificați valorile cele mai profunde ale dvs.?

Înțelegerea convingerilor cele mai adânci ale tale formează fundamentul pentru crearea unei vieți care să vă aducă fericire, împlinire, succes și bucurie. Ele oferă piatra de temelie pe care fiecare individ are nevoie să o îndrume și să facă alegeri.

Valorile dvs. vă ajută să evaluați oportunitatea carierelor și a locurilor de muncă pentru dvs. Ele vă ajută să selectați hobby-uri și activități de voluntariat. Ele conduc cum interacționați cu colegii și șefii și guvernați relațiile cu familia și prietenii.

Convinși că trebuie să-ți identifici valorile? Veți dori să începeți prin a vorbi despre ce valori sunt și vedeți câteva exemple de valori.

Care sunt valorile?

Valorile sunt trăsături sau calități care sunt considerate valoroase; acestea reprezintă prioritățile cele mai înalte și forțele motrice și convingerile deținute în profunzime. Când sunteți parte a oricărei organizații, aduceți organizațiile valorile și credințele pe care le-ați avut în profunzime.

Acolo ele se amestecă cu cele ale celorlalți membri ai companiei pentru a crea o organizație sau o cultură de familie. Această cultură servește scopurilor organizației dvs. în mod eficient sau nu. (Dacă nu, vă recomandăm să vă gândiți cum să vă schimbați cultura corporativă, astfel încât cultura să vă ajute la realizarea întregului potențial organizațional.)

Declarații de valoare

Voturile de valoare sunt derivate din valori. Ei definesc modul în care oamenii doresc să se comporte unul cu celălalt într-o organizație, o instituție, o companie sau o familie. Acestea sunt declarații despre modul în care organizația va prețui clienții, furnizorii și comunitatea internă.

Declarațiile de valoare descriu acțiuni care sunt enactarea vie a valorilor fundamentale deținute de majoritatea indivizilor în cadrul organizației. Într-o organizație, un centru universitar de sănătate, toți angajații au contribuit la identificarea valorilor fundamentale ale organizației.

Ei au ajuns cu acronimul, am grija. Integritatea, compasiunea, responsabilitatea, respectul și excelența au fost valorile identificate. Apoi fiecare departament a luat fiecare dintre valori și a elaborat declarații de valoare pe care angajații au crezut că le exemplifică cel mai bine valorile în acțiune din departamentul lor.

Un exemplu de declarație valoroasă a fost: "Nu vom ține niciun student care are nevoie de îngrijire de așteptare de mai mult de cincisprezece minute." Un altul a fost: "Niciun student nu va trebui să îndepărteze articole de îmbrăcăminte până când acestea nu sunt văzute de un medic, iar mutarea a fost considerată necesară pentru o examinare adecvată".

Următoarele sunt exemple de valori. S-ar putea să le folosiți ca punct de plecare pentru gândirea și articularea propriilor tale valori ca ființe umane.

Exemple de valori

ambiție, competență, individualitate, egalitate, integritate, serviciu, responsabilitate, acuratețe, respect, dăruire, diversitate, îmbunătățire, bucurie / distracție, loialitate, credibilitate, onestitate, colaborare, administrare, empatie, realizare, curaj, înțelepciune, independență, securitate, provocare, influență, învățare, compasiune, prietenie, disciplină / ordine, generozitate, persistență, optimism, fiabilitate,

De ce identificați și stabiliți valorile voastre?

Valorile tale sunt compuse din tot ceea ce ți sa întâmplat în viața ta și includ influențe din partea părinților și familiei tale, afilierea ta religioasă, prietenii și colegii tăi, educația ta, lectura ta, experiențele tale și multe altele.

Oamenii eficienți recunosc aceste influențe de mediu și identifică și dezvoltă un set clar, concis și semnificativ de valori / convingeri și priorități. Odată definit, valorile au un impact asupra fiecărui aspect al vieții tale. Ele formează baza pentru luarea deciziilor dvs. și pentru relațiile cu ceilalți oameni.

• Vă demonstrați și modelați valorile în acțiune în comportamentul dvs. personal și de muncă, luarea deciziilor, contribuția și interacțiunea interpersonală.
• Folosești valorile tale pentru a lua decizii cu privire la prioritățile în munca ta zilnică și în viața de familie.
• Obiectivele și scopul vieții sunt fundamentate în valorile voastre.

Alegeți valorile cele mai importante pentru dvs., valorile în care credeți și care vă definesc caracterul. Adoptați-le, angajați-le și apoi trăiți-le vizibil în fiecare zi la serviciu și acasă.

A trăi valorile dvs. este unul dintre cele mai puternice instrumente disponibile pentru a vă ajuta să deveniți persoana care doriți să fiți, pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele și visele și pentru a vă ajuta să conduceți și să îi influențați pe ceilalți.

O persoană bazată pe valoare și principiu este cea mai capabilă să creeze o carieră și o viață de succes. Nu pierdeți cea mai bună ocazie.