10 Abilități de interviu pentru a vă ajuta să vă angajați

Acing un interviu este o știință la fel de mult ca este o artă, care necesită pregătire diligentă, împreună cu capacitatea de a fi în largul în camera de interviu, confortabil și încrezător în discutarea de ce sunteți cel mai potrivit pentru un rol.

Intervievarea este o abilitate în sine, în care abilitatea ta de a interacționa cu intervievatorul și de a-ți articula gândurile sunt la fel de importante în obținerea locului de muncă ca și calificările listate în CV-ul tău. Iată o listă de abilități de intervievare care te vor ajuta să te angajezi.

preparare

Winging nu merită niciodată. Nu numai că intervievatorul vă va vedea corect, dar răspunsurile dvs. (și încrederea în sine) vor suferi în serios dacă neglijezi pregătirea corectă. Ar trebui să dedici o oră, cel puțin, pregătirii tale.

Iată o formulă de probă care prezintă un exercițiu de pregătire de 60 de minute:

• 5 minute re-citirea și analizarea descrierii postului, concentrându-se asupra cerințelor și responsabilităților esențiale, pentru a vă adapta răspunsurile pentru a vă concentra asupra celor mai importante aspecte ale locului de muncă.
• 5 minute re-citit CV-ul și scrisoarea de intenție, pentru a revizui modul în care te-a ridicat în primul rând.
• 15 minute cercetarea întrebărilor potențiale de interviu specifice poziției și industriei.
• 20 de minute practicând răspunsuri la aceste întrebări și reamintind exemple specifice din experiența dvs. de lucru, cum ar fi realizări majore, provocări sau repere care vor servi drept anecdote pentru a vă întări răspunsurile la întrebările de interviu situaționale și comportamentale.

• 15 minute cercetarea companiei, analizând istoria, misiunea și valorile lor, precum și proiectele recente.

Într-adevăr, practica este perfectă. În afară de a întreprinde acești pași pe cont propriu, cereți unui prieten sau unui membru al familiei să se prezinte ca intervievator, astfel încât să vă puteți obișnui să răspundeți la întrebări în timp real.

Punctualitate

Există foarte puține (dacă există) scuze care vor răscumpăra o sosire târzie. Faceți tot ce trebuie să faceți pentru a ajunge acolo cu zece până la 15 minute înainte de ora interviului, indiferent dacă planificați îmbrăcămintea și împachetați punga cu o seară înainte, setând cinci alarme sau rugându-vă un prieten să vă dea un apel de trezire sau lăsându-se devreme pentru a explica eventualele obstacole în calea transportului.

Gândiți-vă înainte de a vorbi

Un răspuns bine gândit este întotdeauna mai bun decât unul grăbit. Desigur, nu vrei să stai în tăcere timp de 5 minute când vei găsi un răspuns, dar asta e este este acceptabil să dureze câteva secunde înainte de a vorbi.

Evitați "ums" și "uhs" și cumpărați timp repetând întrebarea intervievatorului sau folosiți o expresie ca "Asta-i o întrebare interesantă" sau "De fapt, mă gândeam doar când am citit un articol despre subiect similar, și … "

Dacă sunteți într-adevăr stomped, puteți spune, "Ce întrebare minunată. De fapt nu am mai fost întrebat niciodată; permiteți-mi să mă gândesc puțin la asta. "În cele din urmă, știți ce să faceți, dacă într-adevăr nu puteți răspunde la o întrebare.

Vorbind clar, Coeziv, și Calm

Nervii te pot face să vorbești la o milă pe minut, și la fel și simpla dorință de a transmite cât mai multe informații valoroase despre tine însuți. Cu toate acestea, vorbind prea repede vă poate face să arătați în grabă, frământat sau anxietate. Faceți un efort conștient incetineste și vorbește calm și clar. Acesta vă va ajuta să evitați stresul de interviu.

Fiind sigur, nu arogant

Deși ar trebui să fiți dispuși și capabili să vă promovați, experiența și realizările, asigurați-vă că nu vă întâlniți aroganți, narciscizi sau auto-importanți. Indiferent cât de bun sunteți la locul de muncă, veți avea parte de nenumărate obstacole dacă nu aveți inteligența emoțională pentru a lucra la o echipă și a vă alătura managerilor, colegilor sau clienților.

Concentrați-vă pe exudarea unui sentiment de încredere echilibrat și echilibrat și, atunci când discutați despre realizările dvs., asigurați-vă că acordați un credit în cazul în care se dorește creditul pentru a arăta că sunteți un jucător de echipă.

De fapt, ascultarea

Oricine poate bloca, zâmbi și spune "Drept" sau "Exact" mereu, dar câte persoane de fapt asculta? Interviurile sunt deosebit de dificile deoarece trebuie să ascultați întrebarea intervievatorului, pregătindu-vă în mod mental răspunsul. Cu toate acestea, dacă nu ascultați bine în primul rând, puteți pierde întregul punct al întrebării și, ca rezultat, răspunsul dvs. va cădea complet plat.

Rămâneți în acest moment și nu vă lăsați să ieșiți din zonă, chiar dacă se simte ca intervievatorul se bâjbează fără sfârșit. Pregătirea va ajuta foarte mult (astfel încât să aveți materiale gata pentru a discuta și nu trebuie să veniți cu totul la fața locului), dar abilitățile bune de ascultare și capacitatea de a rămâne focalizate sunt esențiale.

Exprimarea optimismului, a cuvintelor și a limbajului corpului

Nici o companie nu vrea să angajeze pe cineva cu o atitudine proastă. Nu contează cât de dificilă este situația dvs., nu aduceți niciun bagaj în sala de interviu. Asta inseamna ca nu-ti face rau angajatorului sau oricaror alte companii cu care te-ai asociat sau te plangi de circumstantele tale personale.

Fii natural, exprimând perspective rezonabile printr-o lentilă a optimismului.De exemplu, dacă trebuie să vorbiți despre o situație dificilă, ar trebui să includeți o mențiune despre modul în care ați ajutat-o ​​să o rezolvați și ceea ce ați învățat la făcut să fiți un angajat mai bun. Amintiți-vă, limbajul corpului face la fel de mult ca și cuvintele tale. Intrați cu un zâmbet pe față, oferiți o strângere de mână fermă și stați înalt pe masă, sprijinindu-vă puțin în față pentru a vă implica în conversație.

Afișarea interesului, fără disperare

Uneori, poate fi util să vă gândiți la un interviu ca prima (profesională) întâlnire. Un aer de dezinteres, apatie sau monotonie va opri probabil un intervievator, la fel ca o disperare overenthusiastică. Indiferent cât de mult doriți sau aveți nevoie de acest loc de muncă, vă abțineți de la a acționa disperat; pledoarie sau cerșetorie nu are loc într-un interviu de angajare. Cheia este de a exprima un interes serios în rolul și în companie, și pasiunea pentru munca pe care o faceți. Păstrați în mintea voastră că sunteți un bun valoros ca angajat.

Știind mai mult decât treapta de lift

Deși ar trebui să puteți oferi un pitch în care să vă prezentați, să vă recapătăți experiența și să vă promovați cele mai valoroase bunuri profesionale, asigurați-vă că vă simțiți confortabil vorbind despre tine dincolo de asta. Aflați cum să discutăm atât punctele tari și punctele slabe, cât și cele mai bune calități și abilități cele mai bune, în timp ce puneți o rotire pozitivă pe domeniile dvs. de îmbunătățire.

De asemenea, ar trebui să puteți exercita un anumit nivel de control asupra conversației. De exemplu, dacă un intervievator încearcă să vă aducă o întrebare dificilă cum ar fi "Ați avut vreodată o experiență neplăcută cu un angajator?" Sau "Spuneți-mi despre un timp în care un colaborator a fost nefericit cu dvs.", ar trebui să puteți răspundeți la întrebarea lor, punându-vă răspunsul în pozitiv: o idee sau un exemplu care arată cum ați învățat sau ați crescut din situație. Ar trebui să aveți, de asemenea, întrebări pe cont propriu pentru a întreba intervievatorul.

Exprimarea recunoștinței

Nu subestimați importanța de a spune "mulțumesc". De îndată ce încheiați interviul, trebuie să vă mulțumiți intervievatorilor pentru timpul acordat și pentru ocazia de a afla mai multe despre această poziție. Când ajungi acasă, ar trebui întotdeauna să continuați cu un email de mulțumire. În caz contrar, intervievatorul vă poate lua tăcerea ca pe un semn că nu vă interesați cu adevărat poziția.