ABC-urile Boss Gift Giving

Regulile privind eticheta de afaceri nu vă obligă pe dvs. sau pe nici un lucrător să oferiți un cadou șefului dvs. pentru orice ocazie. De fapt, oferirea unui cadou atunci când nu este necesar poate să apară ca și cum ați încerca să vă cumpărați în grațiile bunului tău. Și, oferind un cadou neadecvat șefului tău, ar putea face șeful tău să se simtă incomod.

Cu toate acestea, dacă simțiți că este imperativ să dați șefului dvs. un cadou (de exemplu, dacă șeful dvs. nu o va ține împotriva dvs. - o indicație bună că lucrați pentru un șef greșit) sau, doriți doar să vă dați seful un cadou, trebuie să știți liniile directoare.

Luați în considerare primul grup de cadouri

Pentru aniversări și sărbători, vă recomandăm să oferiți un cadou de grup în locul unui cadou de la dvs. Un cadou de grup își exercită presiunea în cazul în care vă aflați într-un buget restrâns. De asemenea, este posibil să nu știți șeful dvs. suficient de bine pentru a alege ceea ce trebuie. Dacă cineva coordonează deja un cadou de grup, cea mai bună abordare este de a participa întotdeauna la grup. Desigur, dacă șeful tău primește un cadou de grup de la toți cei din departament și nu cipați, acesta va reflecta slab asupra ta.

Fiți discreți

Dacă oferiți un cadou de unul singur, livrați-l în mod privat, fără a face un spectacol în fața altor angajați. Încercarea de a arăta sau de a-și exprima alți lucrători nu va îngreuna decât colegii tăi. Deci, fii un jucător de echipă (nu doar atunci când vine vorba de proiecte de lucru), dar și cu darul oferit, de asemenea.

O excepție rezonabilă ar putea fi dacă tu și șeful tău sunteți prieteni în afara muncii și vrei să faci ceva special pentru a recunoaște partea personală a relației. Dacă este cazul, dați cadou șefului dvs. în afara locului de muncă, în loc de la birou.

Scopul este să vă rugăm să nu impresionați

Păstrați darul simplu și sincer, și relativ ieftin, și stați departe de a da elemente personale, cum ar fi parfum sau Koln. De asemenea, atunci când oferiți cadouri de top, pune presiune asupra destinatarului pentru a răspunde în natură. Dacă există ceva pe care șeful tău ar dori-o într-adevăr să fie mai mult de 25 de dolari, atunci ia un coleg de muncă pentru a intra în dar cu tine. De regulă, darurile scumpe sunt întotdeauna mai bine date (și primite) atunci când provin dintr-un grup.

Nu dați niciodată banii ca cadou

Cadourile de numerar trimit mesajul că a fost o decizie de ultim moment și că nu vă pasă suficient pentru a cunoaște gusturile sau interesele șefilor. Un alt motiv pentru a nu da niciodată bani în seful dvs. este că sumele mici par a fi banale și obligatorii, iar sume mari par a fi gratuite sau pot să apară că încercați să obțineți grațiile bune ale angajatorului. Cu excepția cazului în care oferiți angajaților dvs. bonusuri de la compania dvs., nu oferiți niciodată bani ca daruri.

Un card cadou este potrivit pentru a da șefului tău, dar chiar și atunci, pune-ți niște gânduri în el - nu dă șefului tău un cadou cadou la o cafenea dacă nu beau cafea.

Nu dați promisiuni sau I.O.U.

Nu acordați niciodată privilegii, oferte pentru a lua șeful dvs. privat la prânz sau cină, sau I.O.U. Ești mai bine să cumperi un fel de felicitare și să scrii ceva de mână - ceea ce se va evidenția în lumea digitală de astăzi. Amintiți-vă că șeful dvs. poate avea autoritate asupra voastră la locul de muncă, dar ei încă sunt oameni. Oamenii le place să fie amintiți și recunoscuți.