Abilități și recomandări LinkedIn: Giving and Getting

LinkedIn sa facturat întotdeauna ca un site profesional de rețea. O funcție foarte importantă a acestui lucru este faptul că colegii, managerii și rapoartele noastre se pronunță prea mult despre expertiza noastră.

Acum, există mai multe tipuri de declarații pe care alți oameni le pot face. Cel mai evident tip este o recomandare. Dar un alt tip de afirmație adesea neînțeleasă este aprobarea pe care o pot avea legăturile tale cu abilitățile pe care le posedă.

Instrucțiuni pentru LinkedIn

Pe fața ei, aprobarea este un concept destul de simplu:

• Un membru LinkedIn afișează mai multe abilități pe profilul său.
• Conexiunile acelui membru vor fi prezentate cu opțiunea de al susține pe acesta pentru una sau mai multe dintre aceste abilități.
• Fiecare aprobare se calculează până se atinge 99 +.

Dar, așa cum se spune, diavolul este în detaliu. Există mai multe modalități prin care un solicitant de locuri de muncă poate utiliza în mod optim abilitățile și aprobările pe LinkedIn. Cunoașterea diferenței dintre care dintre ele sunt cu adevărat utile în comparație cu ocuparea forței de muncă este cheia și întrucât găsirea unui loc de muncă este un loc de muncă cu normă întreagă, un solicitant de locuri de muncă își poate permite să-și piardă timpul pierdut.

Abilitatea de a alege

În căutarea dvs., vă îndreptați fără îndoială asupra mai multor titluri de locuri de muncă - sau poate doar la una. Dar cunoașteți toate abilitățile posedate de alți candidați de top pentru această activitate? Sigur, cunoașteți abilitățile de bază - dar cum rămâne cu cele "drăguțe" care vă vor pune peste vârf? Mai mult: dacă nu le aveți pe toate, cum rezolvați asta?

Dacă știți celelalte abilități, minunat - acum găsiți o oportunitate de voluntariat care vă va permite să adăugați sau să mențineți această abilitate. Dar dacă nu faceți acest lucru, următorul pas este ușor: faceți o căutare pe LinkedIn pentru acea poziție, la fel cum ar putea fi un recrutor.

Mergeți la Căutare avansată și conectați titlul de loc de muncă vizat în Titlu și selectați Curent din meniul derulant - candidații de top pentru orice poziție sunt cei care o fac acum, orice recrutor vă va spune - și uitați-vă la rezultate.

Uită-te la abilitățile pe care le vezi listate în rezultatele de top. Vedeți câteva teme comune printre competențele posedate de acei membri LinkedIn care nu se află pe lista dvs.?

Citeste mai mult: Abilități de top pentru a include în profilul dvs. LinkedIn

Instrucțiuni pentru LinkedIn

Peste zece miliarde de avize au fost oferite de utilizatorii LinkedIn încă de la introducerea caracteristicii. Acest număr a fost atins deoarece, de fiecare dată când vă uitați la profilul unei conexiuni, LinkedIn întreabă dacă doriți să-l susțineți pentru cât mai multe patru abilități diferite.

Dar probabil că ați observat că LinkedIn nu are cum să știe dacă ați văzut vreodată conexiunea dvs., de fapt, dacă ați folosit o anumită abilitate enumerată: pur și simplu vă întreabă dacă doriți să vă susțineți talentul și persoana. Nu există nici un control și echilibru, nici un control sanitar: doar o întrebare da / nu.

Din acest motiv, aprobările sunt invariabil citite cel mai bine cu un agitator de sare. Fiecare singur utilizator LinkedIn și-a găsit-o pe sine la sfârșitul primirii unei aprobări pentru o abilitate pe care celălalt nu a asistat-o ​​niciodată.

Din fericire, LinkedIn a furnizat instrumentele pentru eliminarea aprobărilor irelevante sau incorecte. Doar accesați Profilul | Editați profilul și odată ce ați derulat în secțiunea de calificare, selectați fie Adăugare & eliminare sau Gestionare avize și luați acțiunea dorită.

Tunderea

La un moment dat, dacă nu sa întâmplat deja, o conexiune bine definită va adăuga în mod inevitabil o abilitate în lista dvs. Dați subiectului un gând: este o abilitate pentru care ar trebui să fiți aprobată de acea persoană și este în concordanță cu modul în care vă prezentați în ceea ce privește industria, funcția de loc de muncă și vechimea?

Dacă da, acceptați-o și treceți-, dar dacă nu, mergeți la profilul dvs. și eliminați-l. Și faceți acest lucru în curând: ceilalți din rețea vă vor vedea noua abilitate și ar putea crede că ar fi util să o susțineți fără o înțelegere clară a faptului dacă este în concordanță cu modul în care doriți să vă poziționați. Deci da, scoateți foarfecele de grădină și prunei periodic.

În încheiere

Există o varietate de moduri în care persoanele din rețeaua dvs. vă pot ajuta - sau puteți fi de folos pentru cineva din rețeaua dvs. - când vine vorba de modul în care vă prezentați. De vreme ce oamenii au făcut deja peste un miliard de aprobări deja în primii doi ani ai acestei trăsături, acest lucru nu este un pas pe care-l puteți permite să neglijați.

Citeste mai mult: Cine, când, și cum să solicitați recomandări LinkedIn Cât de mare ar trebui să fie rețeaua dvs. LinkedIn?