Cum de a spune dacă o companie va fi distractiv de lucru pentru

Poate că este mai bine să ignorați cu precizie orele petrecute la serviciu. Suficient să spui: câteva săptămâni, biroul tău se poate simți ca oa doua casă.

Cu timpul petrecut la locul de muncă, merită să întrebați: vă bucurați de timpul petrecut acolo? Desigur, salariul, responsabilitățile, titlul și oportunitățile de avansare sunt considerente importante atunci când solicitați un loc de muncă sau cântăriți o ofertă de locuri de muncă - dar același lucru este și factorul distractiv al locului de muncă.

Cum de a spune dacă o companie va fi distractiv de lucru pentru

Vrei să știi dacă îți va plăcea să lucrezi pentru o companie? Luați în considerare cele trei P: oameni, proprietăți și avantaje. Evaluarea acestor elemente dezvăluie ceea ce o zi la birou va simți și vă poate ajuta să știți dacă vă veți bucura de timpul petrecut la locul de muncă.

perks

Orice avantaj sau avantaj oferit de o companie este un minunat, non-necesar add-on, prin definiție. Unele lucruri, totuși, sunt destul de standard: vacanțe de două săptămâni, zile bolnave, asigurări de sănătate și potrivire pentru fondul de pensii.

Pariurile care depășesc aceste oferte tipice pot fi transformative în finanțele și fericirea voastră. Iată câteva exemple de add-on-uri stelare ale unui pachet de beneficii:

• Zile nelimitate de concediu (sau orice timp de concediu care se întinde mai mult de două săptămâni)
• Mâncăruri și gustări gratuite; alcool la birou
• Adu-ți animalul în zilele lucrătoare
• Accesul la cea mai recentă tehnologie - unele companii vă pot permite să păstrați laptopurile, telefoanele și tabletele după o anumită perioadă
• Programe de potrivire a voluntarilor
• Bonusuri și împărțirea profitului
• Programele de mentorat
• Concediul de maternitate / paternitate plătit

Perks afișează valorile unei companii și oferă o privire la viața de zi cu zi: o companie cu concediu plătit pentru mame și tați noi este probabil considerată pentru programul complicat care vine cu părinții; o companie care dă mese libere fără sfârșit, cu băutură pe robinet, ar putea avea probabil foarte multe ore ca un compromis.

Revizuiți avantajele cu ochiul spre imaginea pe care o vopsește de la firmă și a vieții cotidiene la locul de muncă.

Mai multe despre avantaje: Evaluarea beneficiilor companiei Cum de a compara pachetele de beneficii ale angajatorilor

oameni

Amintiți-vă cum am spus să nu măriți orele petrecute la locul de muncă? Urmați acest obiectiv - însă luați în considerare cât de mult timp petreceți cu colegii, de la întâlniri oficiale la schimburi rapide de informații pentru pauze de cafea. Îți plac cu adevărat și bucură-te de timp împreună cu colegii să poți face totul în atitudinea ta în timp ce te duci la lucru într-o dimineață de luni.

Pentru a obține un sentiment al caracterului potențialilor colaboratori, întrebați despre cultura companiei în timpul interviului dvs., pentru a vedea dacă tinde spre o congenială sau competitivă. Uită-te și în jur: un birou cu muncitori căzuți în căști se simte diferit de un spațiu cu colegii care vorbesc, iar una dintre aceste opțiuni se poate simți mai confortabilă pentru tine.

Încercați să vedeți cum sunt tratați angajații și stagiarii la nivel de intrare: fac parte din echipă sau sunt retrogradați să muncească? Și, atenție la personalitățile oamenilor și vibrația generală, mai ales când vorbim despre companie. În mod ideal, toți cei de la o companie, de la interni până la CEO, sunt fericiți, angajați și nu sunt suprasolicitați. De asemenea, bun: colegi care vă pot învăța și mentora.

Mai multe despre oamenii de la locul de muncă: Ce este cultura companiei?

Proprietate

Birourile și cabinele au o reputație de căutări sumbre; de multe ori schema de culori este de nuante restricționate de gri și bej. Temperatura este, în general, prea caldă iarna și prea aer condiționat în timpul verii.

Dar nu toate birourile sunt libere sau recirculate cu aer! Pe măsură ce mergeți prin birou pe drumul spre un interviu, luați în estetică și atmosferă: V-ați simți confortabil petrecând cea mai mare parte a săptămânii dvs. în acest spațiu? Evaluați modul în care sunt amplasate spațiile de lucru (de ex., Spații sau spații deschise), lucrări de artă și decor general.

Verificați dacă există spațiu dedicat întâlnirilor de grup - cum ar fi mese de prânz cu mese sau un spațiu pentru a lua o cafea - precum și zone de întâlnire în afara sălii de conferințe, spații private pentru a efectua un apel telefonic personal și alte facilități care pot face un birou să se simtă ca un loc în care cheltuielile de opt ore pe zi este o plăcere.

Mai multe sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă bazat pe bucurie

• Cum să evaluezi o ofertă de muncă
• Cele mai bune companii pentru care lucrează
• Cele 15 locuri de muncă cele mai unice