Cuprins:
- Ce vrei de la un loc de muncă?
- Satisfacția carierei
- Cum să evaluați valorile carierei
- Exemple de valori de carieră
Video: Aventurile evaluatorului UNESCO la Roșia Montană (CC: EN/RO) 2025
Când vă gândiți la un nou loc de muncă sau o carieră, valorile carierei dvs. se numără printre cei mai importanți factori care vă ghidează alegerile atunci când decideți cu privire la o companie potențială sau o poziție pentru ocuparea forței de muncă.
Valorile tale în carieră reprezintă convingerile pe care le ai despre ceea ce este important în munca ta și ce te face mai semnificativ.
Ce vrei de la un loc de muncă?
Căutați prestigiu, creativitate, ore flexibile, independență, venituri ridicate, contactul persoanelor, avansarea sau o altă satisfacție din viața profesională? Valorile variază foarte mult de la persoană la persoană, ceea ce face esențial să înțelegeți machiajul unic al sistemului dvs. de valori.
Odată ce ați dat seama ce prețuiți, veți avea răspunsul la ceea ce vă motivează să faceți cel mai bun loc de muncă și puteți utiliza aceste cunoștințe pentru a vă ghida alegerile de angajare.
Satisfacția carierei
Unii teoreticieni de carieră consideră că cât de bine un loc de muncă sau o carieră satisface valorile noastre ar trebui să fie cel mai important aspect în evaluarea opțiunilor.
Acești teoreticieni consideră că munca care se încadrează în valorile noastre va fi mai semnificativă și vom avea mai multe șanse să ne investim energiile pentru a stăpâni rolurile și a obține succese. Majoritatea experților în carieră recomandă luarea în considerare a trăsăturilor, a intereselor și a abilităților de personalitate în legătură cu valorile atunci când se iau decizii de carieră.
Cum să evaluați valorile carierei
Ce e mai important pentru tine? Examinați exemplele de valori de lucru de mai jos și evaluați importanța acestora pe o scară de la 1 la 10. Apoi examinați unele dintre cele mai valoroase valori și alegeți 6 - 10 care ar trebui să aibă cea mai mare pondere atunci când ia în considerare cariera și alternativele.
De asemenea, puteți separa acești termeni descriptivi în categorii, cum ar fi cine, ce, unde, și volumul de muncă. În loc de un sistem de clasificare numerică, puteți alege să clasați termenii folosind Trebuie să aveți, Nisa să aveți, Ok să nu aveți și nu trebuie să aveți.
Exemple de valori de carieră
Unele dintre valorile pe care le doriți și le solicitați în munca sau cariera dvs., probabil, implică calități și oportunități care vă sporesc viața emoțională și intelectuală. Realizarea acestor valori ca parte a jobului sau a carierei dvs. vă poate face să vă simțiți provocați, inspirați și îndepliniți.
Unele valori de carieră sau de loc de muncă trebuie să facă mai mult cu mediul în care petreceți o mare parte din orele dvs. de veghe și condițiile în care vă desfășurați munca.
În timp ce aceste valori pot să nu ofere cât mai multă satisfacție emoțională, ele vă pot ajuta să navigați mai ușor, cum ar fi un mentor sau relaxarea stresului financiar, pentru că aveți securitate la locul de muncă.
Următoarea listă conține exemple pentru unele dintre aceste tipuri de valori:
- Aventură
- Autonomie
- Evitarea stresului
- Construirea Lucrurilor
- Camaraderie
- Mediul de lucru ocazional
- Provocare
- Schimbarea lumii
- Colaborarea cu alții
- Concurență
- Crearea de noi lucruri
- Creativitate
- Diversitate
- Beneficiile angajatului
- Expunerea la frumusețe
- Ritm rapid
- Distracţie
- Ajutându-i pe alții
- Venit mare
- Nivel ridicat de interacțiune cu persoane
- Venitul bazat pe productivitate
- Influența altora
- Muncă inteligentă
- Siguranta locului de munca
- Locație
- Împlinirea morală / spirituală
- Oportunitate de avansare
- Oportunitate de a conduce
- Oportunitatea de a învăța lucruri noi
- Outlet pentru creativitate
- Activitate fizica
- Mediu de lucru plăcut
- Putere
- Prestigiu
- Recunoaştere
- Asumarea riscului
- Muncă de rutină
- Văzând rezultatele tangibile de la locul de muncă
- Schimbul de idei sau informații
- Socializare
- Rezolvarea problemelor
- Statutul ca Expert
- Structura
- Managementul de susținere
- Echipa de membru
- Libertatea timpului
- Călătorie
- Varietate de sarcini
- Echilibru între viața profesională
- Lucrați singuri
- Lucrul în exterior
Puteți utiliza, de asemenea, această listă pentru a genera idei pentru diferite tipuri de locuri de muncă sau posturi pentru a explora dacă sunteți în mijlocul unei căutări de locuri de muncă și pentru a detalia CV-ul dvs. prin adăugarea câtorva în secțiunea CV-ul CV-ul dvs. ocuparea forței de muncă și în scrisoare de intenție .
Cum să evaluați beneficiile înainte de a lua un nou loc de muncă
În timpul unei căutări grave de locuri de muncă, descoperă cum să evalueze și să aleagă compania potrivită pentru a lucra în funcție de beneficiile angajaților oferite.
Cum să evaluați motivația solicitantului din interviuri
Motivația se clasează înalt ca o caracteristică sau atribut dorit în angajații pe care îi angajați. Dar, cum observi motivația adevărată în timpul unui interviu?
Cum să evaluați un stoc de vânzare cu amănuntul, un raport P / E și un EPS
Aflați mai multe despre Rata prețurilor la câștiguri (P / E), care reprezintă o cheie pentru valoarea investiției, dar are limite în lumea stocurilor de vânzare cu amănuntul.