5 modalități semnificative de a mulțumi angajaților în acest sezon de vacanță

Când vine vorba de a mulțumi angajaților dvs. cu cadouri, pixuri de marcă și coșuri de cadouri sunt bune, dar există modalități mult mai semnificative pentru a arăta aprecierea dumneavoastră. Iată cinci lucruri pe care le puteți face acest sezon de sărbătoare pentru a ieși de la modelul generic de dăruire de cadouri și a încerca ceva diferit.

1. Perks neașteptate

Probabil că deja oferiți angajaților dumneavoastră avantaje care oferă un stimulent pentru munca lor și dedicarea lor. Sărbătorirea sezonului este un moment excelent pentru a oferi un pic mai mult. Costurile neașteptate pot costa foarte puțin afacerea dvs., cum ar fi o zi liberă suplimentară, scurtarea zilelor de muncă în timpul sărbătorilor, zilele de îmbrăcăminte casual sau chiar posibilitatea de a lucra de acasă pentru o zi sau două. Sau puteți investi un pic pentru a oferi angajaților dvs. o petrecere de birou sau un bonus de vacanță.

2. Note scrise de mână

Luați cărțile de vacanță la un nou nivel prin scrierea manuală a unei note personale pentru fiecare dintre angajații dvs. Menționați în mod specific unele dintre cele mai mari realizări ale sale în timpul anului și vă exprimați recunoștința pentru munca grea necesară pentru atingerea acestor obiective. Aceasta este o modalitate foarte bună de a arăta aprecierea dvs. într-un mod care îi face pe angajații dvs. să se simtă apreciați de dvs. și de companie.

3. Zilele familiei finanțate de întreprinderi

Mulți dintre noi se luptă cu găsirea unui echilibru între viața profesională și viața de zi cu zi. Oferiți angajaților dvs. o șansă de a obține un echilibru perfect pentru o zi, plătindu-i să facă o călătorie de o zi cu familia pentru un pic de relaxare. Puteți să finanŃați întreaga zi (taxe de admitere, mese, călătorii) sau puteți oferi un cadou cadou pentru o parte din zi, plus o zi liberă de lucru. Acest lucru nu este semnificativ doar pentru angajatul care primește darul, dar el sau ea este, de asemenea, probabil să se întoarcă înapoi și gata să fie productiv.

4. Cadouri practice, personale

Știți multe despre angajații dvs., lucrați împreună cu ei pe o bază zilnică. Lăsați aceste cunoștințe să ghideze selecția cadourilor pentru a vă asigura că dați ceva care va fi evaluat și apreciat de fiecare angajat. Dacă un angajat este în sănătate și fitness, vă recomandăm să dați un tracker de fitness sau o gustare sănătoasă a abonamentului lunar. Dacă are o dependență de bomboane, o coșulețe plină cu preferatele ei este o idee grozavă. Cum rămâne cu angajatul care iubește animalele de companie? Oferirea unui cadou care este destinat pisicilor sau câinilor poate fi alegerea perfectă.

5. Cina cu echipa

Dacă aveți o echipă relativ mică, puteți trata toată lumea la cină pentru a vă arăta aprecierea și pentru a crea o oportunitate de teaming. Luați în considerare luarea tuturor la un restaurant local preferat, apoi ridicați fila. Sau, ia în considerare găzduirea cina la casă pentru o seară relaxată și plăcută. Nu contează dacă vă pregătiți singuri mese sau dacă ați servit-o, rezultatul final este același: timpul să vă relaxați și să lăsați angajații dvs. să știe cât de mult vă apreciați munca lor grea.

Întreprinderile mici, în general, nu au bugete mari pentru a oferi daruri, dar asta nu înseamnă că trebuie să săriți aprecierea angajaților dvs. sau pur și simplu să mergeți cu opțiunile rapide și ușoare. Aceste și alte idei de cadouri semnificative vă vor ajuta să vă mulțumiți angajaților pentru munca lor grea pe parcursul anului.