Cuprins:
- 01 Asigurări de sănătate pe termen scurt
- 02 Asigurări de sănătate prin schimbul de sănătate al statului dvs.
- 03 Asigurări de sănătate independente
- 04 Asigurări de sănătate cu grad ridicat de deductibilitate
- 05 Luați în considerare utilizarea opțiunii COBRA
- 06 Alegeți alternativa potrivită
Video: What really matters at the end of life | BJ Miller 2025
Asigurarea COBRA vă oferă posibilitatea de a continua planul de asigurare curent al angajatorului dvs. pentru o perioadă de până la optsprezece luni de la încetarea contractului de muncă.
Puteți utiliza COBRA dacă doriți să renunțați sau dacă ați fost concediat. Asigurarea COBRA are în mod obișnuit un cost ridicat deoarece trebuie să plătiți întreaga primă, inclusiv partea pe care angajatorul dvs. a plătit-o anterior în numele dvs.
Dacă jucați cu ideea de a merge fără asigurare de sănătate, înțelegeți că vă puteți confrunta cu amenzi la momentul impozitului prin faptul că nu aveți asigurare, datorită Legii accesibile de îngrijire. Dacă simți că nu îți poți permite asigurarea de sănătate prin COBRA, există alte opțiuni care ar putea funcționa pentru situația ta.
01 Asigurări de sănătate pe termen scurt
Aveți opțiunea de a vă asigura o asigurare de sănătate pe termen scurt pentru a acoperi perioada dintre asigurarea actuală și asigurarea pe care o veți obține de la noul dvs. angajator. Unul dintre avantajele acestei asigurări este că puteți obține rapid procesul de aplicare.
Această asigurare poate avea limite de acoperire și nu oferă acoperire pentru mai mult de un an. Unele politici oferă o perioadă specifică de timp, în timp ce alte politici au o limită în ceea ce privește durata de timp în care vă puteți califica pentru plan.
Cele mai multe polițe de asigurare de sănătate pe termen scurt nu se califică drept asigurare în temeiul Legii cu privire la îngrijirea accesibilă, dar pot contribui la acoperirea lacunelor din acoperirea dvs.
Pe termen scurt, asigurările de sănătate au reguli stricte privind acoperirea. Dacă aveți o afecțiune preexistentă sau dacă sunteți însărcinată sau dacă partenerul / soția dvs. este însărcinată, este posibil să aveți un timp dificil de a vă califica pentru o poliță de asigurare de sănătate pe termen scurt. În plus, politica poate avea o durată scăzută de viață și o limită anuală, deoarece aceasta nu este concepută ca o soluție pe termen lung.
02 Asigurări de sănătate prin schimbul de sănătate al statului dvs.
În conformitate cu Legea accesibilă de îngrijire, vă puteți califica pentru ajutor de plată pentru asigurarea de sănătate prin schimbul de asigurări de sănătate al statului dumneavoastră. Pierderea locului de muncă și a asigurărilor de sănătate se consideră un eveniment calificativ și este posibil să vă puteți califica fără a aștepta înscrierea deschisă.
Aceasta este o opțiune viabilă și toate politicile vor îndeplini cerințele privind asigurarea medicală accesibile pentru îngrijiri medicale.
Aceste planuri pot fi o opțiune bună dacă îndepliniți cerințele de venit pentru ele. Cu toate acestea, dacă nu, trebuie să luați în considerare politicile de asigurări de sănătate disponibile.
03 Asigurări de sănătate independente
Politicile de asigurări de sănătate independente oferă o altă alternativă la asigurarea COBRA. Puteți găsi politici care oferă o acoperire bună la un cost mai mic decât asigurarea COBRA. Aceasta este o opțiune bună dacă nu aveți condiții preexistente sau dacă sunteți singur.
Această poliță de asigurare poate dura atât timp cât aveți nevoie de acoperire. Ratele pot crește în fiecare an. Puteți alege un plan deductibil și de copayment care se potrivește cel mai bine necesităților dvs. Agentul dvs. de asigurări de sănătate vă poate ajuta să vă asigurați că planul se califică pentru orientările accesibile pentru asistența medicală.
Verificați aceste planuri online sau găsiți un agent de asigurări specializat în asigurări de sănătate. Căutați un agent independent care vă poate prezenta o varietate de politici competitive de la mai multe companii diferite.
04 Asigurări de sănătate cu grad ridicat de deductibilitate
Un plan ridicat de asigurare de sănătate deductibilă poate face o alternativă excelentă la asigurarea COBRA. Aceste planuri au o primă lunară mai scăzută, dar aveți o deductibilitate ridicată pentru a fi îndeplinite înainte de începerea acoperirii.
Această soluție funcționează bine dacă căutați modalități de a economisi bani în momente dificile. Puteți crea un cont de economii de sănătate împreună cu un cont deductibil ridicat.
Această opțiune face cel mai mult sens dacă credeți că nu veți folosi asigurarea, dar doriți să o aveți în caz de nevoie. Acest tip de politică vă protejează de cele mai scumpe costuri de îngrijire a sănătății, dar va trebui să plătiți costul total pentru vizitele medicului până când vă veți întâlni cu deductibilitatea.
05 Luați în considerare utilizarea opțiunii COBRA
Luați în considerare costul asigurării dvs. COBRA și acoperirea pe care o oferă atunci când faceți alegerea. Uneori, acoperirea oferită poate fi foarte bună sau este posibil să aveți nevoie de acest tip de plan din cauza familiei sau condițiilor de sănătate preexistente. Luați în considerare cu atenție costurile lunare de prime, precum și costurile extrase din buzunar pentru acest plan, atunci când comparați celelalte opțiuni.
COBRA vă oferă șaizeci de zile pentru a afla dacă aveți nevoie de acoperire. Puteți alege să așteptați cu această opțiune dacă știți că veți avea acoperire în șaizeci de zile și apoi veți plăti prima dacă veți avea nevoie de asigurare. Dacă faceți acest lucru, vă puteți confrunta cu sancțiuni proporționale pentru timpul dvs. neasigurat, în conformitate cu Legea privind îngrijirile accesibile.
06 Alegeți alternativa potrivită
Pentru a face alegerea corectă pentru situația dvs. individuală, luați în considerare cu atenție toate opțiunile disponibile pentru dvs. Costul COBRA ar putea fi chiar mai puțin costisitor decât alternativele. Puteți, de asemenea, să mergeți cu asigurare de sănătate pe termen scurt în timp ce așteptați aprobarea pe un plan de asigurare de sănătate ridicat sau deductibil.
Dacă aveți o familie, vă recomandăm să luați în considerare utilizarea unei asigurări diferite pentru fiecare membru al familiei, în funcție de istoricul persoanei. Ar trebui să evitați lucruri precum cotele de sănătate, care sună ca asigurările de sănătate, dar într-adevăr nu sunt.
Ce este un eveniment calificat pentru asigurarea de sănătate?

Ce este un eveniment de calificare pentru asigurarea de sănătate? Care este perioada specială de înscriere? Definițiile și exemplele vă ajută cu asigurarea de sănătate
Asigurarea de sănătate pentru tratamentul de sănătate mintală

Asigurările de sănătate acoperă tratamentul pentru sănătatea mintală? Care sunt cerințele? Listă de verificări și alternative pentru obținerea serviciilor de sănătate mintală privind asigurările de sănătate
Asigurarea de sănătate este, de asemenea, un plan de pensii

Conturile de economii pentru sănătate sau HSA aparțin în partea de sus a listei dvs. de economii, la fel ca 401 (k) s, și, în unele cazuri, supercede-le. Iata de ce.