Răspunsul la întrebările despre interviu despre începerea unui nou loc de muncă

În timpul unui interviu, angajatorii sunt adesea în căutare de informații despre modul în care vă veți adapta la un loc de muncă nou dacă sunteți angajat. Angajatorii plasează cea mai mare valoare pentru candidații care vor fi aserțiți în ceea ce privește învățarea postului, pentru a se alătura echipei și pentru a deveni productivi cât mai curând posibil.

Ce vă vedeți în primii 30 de zile?

Un răspuns adecvat la această întrebare va varia în funcție de poziția dvs. și nivelul de experiență. Pentru o poziție la nivel de manager, un răspuns ar trebui să includă un fel de plan, în care un intervievator la nivel de intrare poate menționa necesitatea de a câștiga experiență și de a învăța de la colegi.

Răspunsurile bune la acest tip de întrebări ar putea include unele dintre următoarele:

• Voi petrece prima lună de învățare cât mai mult posibil și cunoașterea echipei cu care voi lucra.
• Voi lucra la cultivarea relațiilor pozitive cu colegii.
• Am de gând să vin mai devreme și să rămân târziu pentru a-mi grăbi învățarea.
• Voi întreba pe managerul meu pentru sugestiile angajaților-cheie cu care să se angajeze.
• Voi pune o mulțime de întrebări despre obiective și metode.
• Nu voi împărtăși opinia mea până nu înțeleg ce se face și de ce se face așa.
• Voi petrece timp învățând de la cât mai mulți membri ai personalului, pentru a evita să fie o povară pentru un individ.

• Mă voi prezenta pe partenerii cheie din alte departamente și voi afla așteptările lor pentru cineva din rolul meu.
• Voi concentra interacțiunea mea asupra personalului care este pozitiv în ceea ce privește compania și mediul de lucru.
• Voi trata tot personalul cu respect. Am constatat că, în trecut, personalul de sprijin, precum și managementul, au fost foarte utile, ajungându-mă la noi poziții.

În general, exemple legate de modul în care ați ajustat rapid și eficient când ați început un nou loc de muncă în trecut, poate fi o modalitate eficientă de a dovedi experiența dvs. de îmbarcare într-o companie nouă.

Utilizați această întrebare ca o oportunitate pentru a demonstra cercetarea pe care ați făcut-o cu privire la companie și rolul specific - răspunsul pentru o poziție la o companie inițială cu o structură organizațională plată poate fi foarte diferit de răspunsul pentru o companie guvernată de un management de sus în jos. De asemenea, este indicat să menționați sarcinile sau proiectele specifice pe care doriți să le realizați și, eventual, să menționați modul în care ați implementat proiecte similare într-o poziție anterioară și care a fost rezultatul.

Puteți spune: "Aș dori să evalu și să restructurez potențial procesul de lansare a produselor noi" sau "Aș dori să reduc timpul petrecut pentru proiectele de lucru ocupat. Voi programa întâlniri individuale cu toți pe echipa mea, solicitând feedback cu privire la sarcinile pe care le consideră inutile. " În special pentru candidații la nivel superior, acest tip de răspuns vă va arăta conducerea și inițiativa dvs. și va lăsa intervievații să știe că sunteți dornici să profitați de ocazie.

Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu

Interviu Întrebări și răspunsuriInterviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.

Interviu Întrebări la întrebareÎntrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.