Ia sfaturi despre scrierea unei scrisori de demisie

Scopul ascuns al unei scrisori de demisie

Înainte de a vă așeza și de a începe să scrieți scrisoarea dvs. de demisie, înțelegeți că scrisoarea dvs. nu numai că vă servește scopul de a-i spune angajatorului că plecați, dar poate fi, de asemenea, folosit ca un instrument valoros de învățare pentru angajatorul dumneavoastră.

Cei mai mulți angajatori se concentrează foarte mult pe păstrarea unor talente bune. Pierderea unui angajat nu este numai costisitoare pentru un angajator, ci ar trebui privită ca o oportunitate de a învăța "de ce" angajații pleacă. Dacă oferiți un răspuns constructiv în scrisoarea dvs., angajatorul dvs. ar putea fi mai în măsură să păstreze un talent bun prin direcțiile cursului.

Rețineți că trimiterea unei scrisori de demisie care este scrisă în mod profesionist servește mai multe scopuri; inclusiv lăsarea pe o notă bună și nu arderea podurilor cu angajatorii.

02 Folosiți exemple de alte scrisori de demisie

Scrierea unei scrisori de demisie într-o stare emoțională de sarcină este rareori o idee bună. Acest lucru este valabil mai ales dacă plecați din cauza problemelor grave pe care le-ați confruntat cu angajatorul dvs. actual. Este foarte probabil ca, dacă vă scrieți scrisoarea de demisie într-o stare emoțională, puteți să includeți comentarii grave sau să nu furnizați suficiente motive valide și non-emoționale pentru decizia dvs.

Dacă nu vă simțiți absolut siguri că puteți scrie o scrisoare de demisie profesională, consultați eșantioanele și folosiți câteva exemple care vă transmit motivele fără a fi prea încărcate emoțional. O căutare simplă pe Internet vă va oferi numeroase exemple de scrisoare de demisie pentru dvs.

03 Păstrați-l scurt, simplu și impresionant

Adevărul este că majoritatea angajatorilor nu citesc inițial o scrisoare de demisie prezentată și, în schimb, vă duc afară din birou, încercați să vă convingăți să rămâneți sau să faceți ceva între ele. Dacă trimiteți o scrisoare de lungă durată, vă așteptați ca cea mai mare parte a conținutului dvs. să nu fie citit.

Fii concisă, profesională și, așa cum sa spus mai sus, oferi feedback pozitiv, dar scrie-o cu înțelegerea că va fi citită. Poate că nu imediat, dar demisia dvs. nu va fi doar citită, ci va fi mai mult decât probabil împărtășită cu alți membri ai echipei de conducere a angajatorului trecut.

Fii inteligent cu privire la ceea ce ai pus în scrisoarea aceea.

04 Plecarea pentru un concurent?

Dacă vă lăsați angajatorul să meargă la locul de muncă pentru un concurent direct, s-ar putea să vă întrebați dacă ar trebui să includeți acel suculent de informații în scrisoarea dvs. de demisie. De fapt, mulți profesioniști de vânzări care părăsesc un angajator pentru a lucra pentru un concurent nu depun deloc o scrisoare de demisie. Gândirea este că actualul lor angajator va fi cel mai probabil un pic supărat de decizia angajatului și nu va acorda prea multă atenție oricărui lucru conținut într-o scrisoare de demisie.

Trimiterea unei scrisori de demisie angajatorului dvs. atunci când părăsiți un concurent, în ciuda modului în care angajatorul dvs. poate răspunde la decizia dvs., este totuși o modalitate de a încerca cel puțin să vă exprimați pe deplin motivele de plecare și vă oferă posibilitatea de a atenua cel puțin prejudiciul cauzat prin decizia dvs. și poate împiedica acest pod să ardă în întregime până la sol.

Pentru a lăsa o notă profesională, oferind în același timp claritate angajatorului dvs. cu privire la decizia dvs., câțiva factori trebuie să fie luați în considerare și eventual incluse în scrisoarea dvs. de demisie.

05 Fii sigur că spui "Mulțumesc"

În cele din urmă, asigurați-vă că vă mulțumiți angajatorului pentru oportunitatea oferită. Indiferent dacă ați plăcut sau ați disprețuit timpul cu angajatorul dvs., ați învățat cu siguranță ceva de valoare pentru dvs. Exprimându-vă recunoștința printr-o abordare onestă, vă veți ajuta să lăsați o notă bună și vă va permite să vă folosiți angajatorul ca referință în viitor.