De ce stagiile reprezintă o parte esențială a educației tale

Când aplicați pentru primul loc de muncă profesional după facultate, potențialii angajatori vor dori să știe despre experiența dumneavoastră de lucru. Solicitanții care prezintă cel puțin un stagiu pe CV-urile lor cresc șansele de a fi angajați peste cei care nu.

5 Beneficiile de a face un stagiu

1. Obțineți experiență de muncă înainte sau imediat după absolvire: Nu există o modalitate mai bună de a învăța abilități valoroase legate de locul dvs. major și locul de muncă în general. Indiferent dacă stagiul dvs. este sau nu este direct legat de viitoarea carieră, vă va oferi oportunitatea de a dezvolta abilitățile la locul de muncă pe care potențialii angajatori le vor găsi de neprețuit.
2. Aflați mai multe despre o ocupație sau o industrie înainte de a vă angaja: Un stagiu vă poate oferi o privire interioară asupra unei ocupații și vă va ajuta să descoperiți dacă cariera pe care o considerați este corectă (sau greșită) pentru dvs. înainte de a vă aloca mai mult timp și bani pregătiți pentru aceasta. De asemenea, vă va oferi o privire asupra unei industrii în care ați putea dori să lucrați în viitor.

1. Utilizați-l pentru a vă consolida CV-ul: Un stagiu nu este doar o linie a CV-ului tău. Este o oportunitate de a evidenția toate realizările și aptitudinile pe care le-ați învățat în timpul experienței. Cu tot mai mulți oameni care practică stagii, angajatorii se așteaptă să-i vadă în CV-urile candidaților.
2. Începeți să vă construiți rețeaua:Unul dintre cele mai provocatoare lucruri pentru absolvenții recenți de făcut este rețeaua. Cum faceți legături atunci când nu cunoașteți pe nimeni în domeniul sau industria dvs. încă? Un stagiu vă permite să întâlniți oameni, inclusiv persoane de vârstă superioară, colegi-interni și oameni între ele. Veți fi capabili să păstrați legătura cu toată lumea atunci când părăsiți și să vă mențineți la curent cu cariera dvs. Niciodată nu știți când aceste conexiuni vor da roade.

1. Obțineți o ofertă de muncă: În timp ce nu ar trebui să intrați în ea așteptând mai mult decât o experiență bună de învățare și o șansă de a-ți construi abilitățile și rețeaua de la locul de muncă, angajatorii uneori angajează foști stagiari pentru posturi cu normă întreagă. Acesta este doar un alt motiv pentru a lua locul de muncă în serios și de a face o impresie mare. Desigur, nu este singura. Performanța dvs. ar trebui să fie excelentă, indiferent dacă va duce la angajarea în viitor.

Veți fi plătit?

Sunt stagii plătite și neplătite. Entitățile cu scop lucrativ trebuie să ia în considerare angajații stagiari și, prin urmare, să le plătească cel puțin salariul minim și salariul suplimentar, cu excepția cazului în care îndeplinesc anumite criterii stabilite de Departamentul salariilor și orelor Departamentului Muncii din Statele Unite. Pentru a rezuma, aici sunt criteriile pentru a nu plăti un intern: trebuie să primească o formare similară cu ceea ce ar învăța la școală; trebuie să beneficieze de experiența acumulată; acestea nu ar trebui să înlocuiască angajații obișnuiți; nu au dreptul la un loc de muncă atunci când stagiul se termină; angajatorii nu trebuie să beneficieze; ambele părți trebuie să înțeleagă că internul nu va primi compensații bănești (Departamentul american al muncii.

"Factul de informare # 71: Programe de stagii în conformitate cu Legea privind standardele muncii corecte", actualizat în ianuarie 2018).

Motive pentru care nu trebuie să faceți un stagiu

O educație colegiu este extrem de costisitoare și în fiecare an crește școlarizarea. A face un stagiu care este neplătit sau are o compensație mai mică decât un alt loc de muncă poate prezenta o povară financiară extraordinară pentru acei studenți care își plătesc propriul drum prin școală sau contribuie la cheltuielile de trai. Dacă aveți nevoie să lucrați la un loc de muncă stabil, nu dați-i până la intern, dacă nu aveți timp să faceți ambele. Experiența va fi benefică în felul său.

Dacă aveți în prezent un loc de muncă în domeniul dvs., acesta poate oferi o experiență de lucru superioară oricărui lucru pe care îl puteți obține de la un stagiu. Dacă aveți timp de pierdut, faceți un stagiu la o organizație diferită. Învățarea modului în care alte entități se ocupă de același tip de muncă poate fi foarte utilă.

Cum să găsești un stagiu

• Consultați Centrul de carieră al Colegiului: Centrul de carieră al colegiului dvs. vă poate ajuta să găsiți un stagiu. Mulți au stabilit relații cu angajatorii care îi vor alerta la oportunitățile disponibile. Consilierii de carieră sau alți profesioniști vă pot ajuta, de asemenea, cu abilitățile de reluare și de intervievare a posturilor.
• Mergeți la un târg de carieră: Colegiul tău poate găzdui un târg de carieră. Nu ratați! Veți putea să vă întâlniți cu potențialii angajatori, să vă prezinte CV-ul și, poate, chiar să faceți un interviu pe loc.
• LinkedIn:Conectează-te cu absolvenții din școala ta care pot lucra pentru companii care angajează stagiari.
• Utilizați site-uri de stagii și locuri de muncă: Utilizați site-uri cum ar fi Internships.com, Într-adevăr, și SimplyHired pentru a căuta stagii.
• Peruse Site-uri ale companiei: Verificați secțiunile de carieră sau angajare pe site-urile companiilor care vă interesează.
• Verificați cu asociațiile profesionale: Puteți găsi adesea deschideri listate pe site-urile web sau în buletinele de știri ale organizațiilor profesionale relevante sau ale grupurilor comerciale.

Cum se evaluează un stagiu

Deși multe stagii există pentru a îngriji profesioniștii în devenire, există și alții care servesc doar pentru a oferi angajatorului ieftin (sau gratuit) muncă. Deși există o lege care le interzice să facă acest lucru (vezi Will You Get Paid ?, de mai sus), dar asta nu înseamnă că fiecare angajator se supune. Iată câțiva pași care vă vor ajuta să decideți dacă un stagiu va oferi o experiență pertinentă.

Înainte de a merge la un interviu, cercetați angajatorul pentru a afla totul despre organizație și ce face.Nu numai că vă va ajuta să decideți dacă setarea este una bună pentru dvs., dar vă va face, de asemenea, un intervievat mai bine informat.

Pregătiți o listă de întrebări pentru a întreba intervievatorul. Aflați ce veți face într-o zi obișnuită. Veți efectua în majoritatea timpului taxe valoroase sau veți fi ocupat cu o cafea și o copie?

Aflați despre experiențele celor care au mers înainte de a vă întreba despre experiențele anterioare ale stagiarilor. Coordonatorul dvs. de stagiu al colegiului poate avea un istoric de feedback despre diferite programe sau vă poate oferi numele unor foști stagiari care ar fi dispuși să vorbească cu dvs.