Totul despre rezolvarea problemei Abilitatea esențială

Ce este rezolvarea problemelor?

Rezolvarea problemelor este procesul de recunoaștere a unei dificultăți sau a unei complicații, identificarea posibilelor soluții și implementarea acestora. Problemele apar regulat la locul de muncă, la fel ca și în alte părți ale vieții noastre. Angajatorii apreciază persoanele care le pot rezolva. Persoanele care lucrează într-o anumită carieră trebuie să fie solverii cu probleme deosebit de puternice, însă această abilitate moale vă va face un angajat valoros, indiferent de ocupația dvs.

Recunoașterea când există o problemă

Înainte de a afla cum să rezolvați o problemă, trebuie să determinați că există o problemă. Dacă sunteți conștienți de ceea ce se întâmplă în jurul vostru, vă va permite să observați când ceva este rău. De exemplu, o scădere bruscă a vânzărilor, o lipsă de aprovizionare sau o creștere a absenteismului în rândul personalului dvs. vor fi evidente înainte de a fi scoase din uz.

Odată ce simțiți că ceva este greșit, va trebui să începeți să analizați problema. Este important să remarcăm, în acest moment, că nu orice problemă trebuie rezolvată. După o analiză atentă, în cadrul căreia veți evalua semnificația problemelor și potențialele amenințări, va trebui să decideți pe cine să renunțe pentru a face față celor mai grave. De asemenea, va trebui să recunoașteți când o problemă nu poate fi rezolvată.

Soluționarea, evaluarea și implementarea soluțiilor

După ce decideți că, de fapt, aveți o problemă reală care poate și ar trebui rezolvată, sarcina dvs. este de a găsi soluții posibile. Trageți pe trecutul dvs. pentru a vă aminti cum ați tratat situații similare. După cum se spune, nu este nevoie să reinventăm roata. Dacă ceva a avut succes înainte, ar putea fi și acum. S-ar putea să trebuiască să veniți și cu noi soluții alternative pe care credeți că le va funcționa.

Odată ce veți găsi o listă de soluții posibile, veți folosi abilitățile dvs. de gândire critică pentru a evalua fiecare dintre opțiunile dvs. pentru a decide care dintre acestea va avea cele mai bune rezultate. Apoi, veți implementa soluția aleasă. Mai este încă un pas. Va trebui să urmăriți pentru a vedea dacă planul dvs. a funcționat. Dacă nu, ar trebui să vă dați seama de ce și apoi să încercați o metodă alternativă.

Cariere care necesită competențe de rezolvare a problemelor

Dacă excelezi la rezolvarea problemelor, acestea sunt câteva cariere care vor profita din plin de expertiza ta:

• Director executiv:Directorii executivi direcționează toate activitățile companiilor și organizațiilor care le angajează. Ei elaborează strategii și creează politici care să le ajute să atingă obiectivele acestor entități.
• Judecător:Judecătorii prezidează procesele și audierile, asigurându-se că sunt tratate corect conform legii.
• Psiholog:Psihologii diagnostichează tulburările mentale, comportamentale și emoționale la pacienții lor și apoi decid cum să le trată cel mai bine.
• Matematician:Matematicienii folosesc cunoștințele lor de principii matematice avansate pentru a rezolva problemele din lumea reală.
• Actuar: Actuariile evaluează probabilitatea apariției anumitor evenimente pentru a ajuta angajatorii să reducă la minimum costurile asociate.
• Operations Research Analyst:Analiștii de cercetare în operațiuni își folosesc cunoștințele despre metodele matematice și analitice pentru a rezolva problemele pentru companii și organizații.
• Inginer agronom:Inginerii agricoli utilizează principii matematice și științifice pentru a rezolva problemele legate de agricultură.
• Inginer biomedical:Inginerii biomedicali analizează și apoi decid cum să rezolve problemele legate de biologie și medicină.
• Inginer de mediu:Inginerii de mediu își folosesc cunoștințele despre știința solului, chimia și biologia pentru a rezolva problemele de mediu.
• Biochemist sau biofizician:Biochimii și biofiziciștii studiază organismele vii și relația lor cu mediul, aplicând ceea ce învață pentru a rezolva probleme științifice complexe.
• Agenți speciali:Agenții speciali, cunoscuți și ca detectivi, colectează fapte și dovezi care îi ajută să rezolve infracțiunile.
• Antropologii:Antropologii adună informații despre originea, dezvoltarea și comportamentul ființelor umane.
• Analist al managementului:Analiștii din management ajută companiile să rezolve problemele care le pot determina să funcționeze mai puțin eficient și eficient decât ar trebui.
• Arhitect:Arhitecții proiectează clădiri care răspund nevoilor persoanelor care le folosesc. Ele se asigură, de asemenea, că aceste structuri sunt sigure și plăcute din punct de vedere estetic.
• Avocat:Avocații, cunoscuți și sub numele de avocați, reprezintă clienți implicați în cauze penale și civile.
• Medicii:Medicii diagnostichează mai întâi bolile și bolile și apoi decid cum să le trateze.
• Director de scoala:Directorii conduc școlile elementare, medii și licee, asigurându-i că elevii și facultățile ating obiectivele educaționale.
• Dentist:Stomatologii diagnostichează și apoi tratează bolile și alte probleme cu dinții și gura pacienților lor.
• Atletic Antrenor:Athletic antrenorii pregătesc sportivii să concureze în sport ca o echipă sau individual.
• Căsătoria și familia terapeut:Căsătorii și terapeuți de familie oferă terapie cuplurilor, familiilor și persoanelor care au probleme în relațiile lor.
• Medic specialist:Oamenii de știință medicală efectuează cercetări pentru a determina cauzele bolilor și a dezvolta modalități de a le preveni și de a le trata.
• Dezvoltator de software:Dezvoltatorii de software creează aplicații care folosesc calculatoarele, telefoanele inteligente, sistemele de jocuri video și alte dispozitive electronice.
• Manager de sisteme informatice și informatice:Managerii de computere și sisteme informatice direcționează activitățile legate de computere ale companiilor și organizațiilor.
• Nanny:Copiii se ocupă de copii, de obicei în casele familiei. Ele sunt deseori responsabile pentru rezolvarea problemelor care apar în timp ce părinții acestor copii nu sunt acasă.