Manager de servicii medicale - Informații despre carieră

Un manager de servicii de sănătate planifică, direcționează, coordonează și supraveghează livrarea asistenței medicale într-o întreagă unitate sau un singur departament. Persoanele care lucrează în această profesie sunt denumite uneori manageri de îngrijire a sănătății sau administratori. Ele pot avea, de asemenea, titluri de locuri de muncă care reflectă domeniile lor de specializare. Administrarea casei de îngrijire medicală, managerul dosarelor medicale sau administratorul de practică sunt doar câteva exemple.

Idei sumare

• În 2015, managerii de servicii de sănătate au câștigat un salariu mediu anual de 94.500 de dolari.
• Acest domeniu a angajat aproape 333.000 de persoane în 2014.
• Cele mai multe locuri de muncă sunt cu normă întreagă, iar aproximativ o treime dintre aceștia includ lucrul mai mult de 40 de ore pe săptămână.
• Perspectiva postului pentru acest domeniu este excelentă. Biroul de Statistică al Muncii din SUA prezice că ocuparea forței de muncă va crește mult mai repede decât media pentru toate ocupațiile până în 2024.

O zi în viața managerului serviciilor de sănătate

Acestea sunt câteva sarcini tipice de muncă luate din anunțurile online pentru posturile managerilor de servicii medicale găsite pe Indeed.com:

• "Planificați, organizați și gestionați operațiile și activitățile uneia sau mai multor clinici de sănătate sau programe de sănătate în funcție de cerințele sursei de departament și de finanțare."
• "Supravegheați și gestionați procesele de echipă clinică, inclusiv organizarea și dezvoltarea de echipe performante."
• "Adaptați planurile și prioritățile departamentale pentru a aborda provocările operaționale și de afaceri".

• "Stabiliți direcția echipei, rezolvați problemele și oferiți îndrumări membrilor echipei."
• Citiți, analizați și interpretați legile, regulamentele, politicile și procedurile care reglementează operațiunile clinice atribuite. "

Cum să deveniți Manager de servicii de sănătate

Unul de obicei are nevoie de cel puțin o diplomă de licență în administrarea serviciilor de sănătate, administrarea îngrijirii pe termen lung, științele sănătății, sănătatea publică, administrația publică sau administrarea afacerilor.

Mulți angajatori preferă candidații care au un masterat. Conducătorii departamentelor clinice au adesea nevoie de experiență de lucru în domeniul lor de expertiză, de exemplu, asistență medicală.

Pentru majoritatea locurilor de muncă, administratorii de servicii de sănătate nu trebuie să îndeplinească cerințele de licențiere. Asistența medicală și facilitățile aferente sunt excepțiile. Toate statele din S.U.A., precum și Districtul Columbia, solicită o licență. Unele state solicită, de asemenea, unul pentru administratorii care lucrează în facilități de viață asistată. Specificațiile variază în funcție de stat, dar, în general, trebuie să aibă o diplomă de licență și să treacă un examen de licențiere. De asemenea, trebuie să completeze un program de formare aprobat de stat și să urmeze cursuri de formare continuă. Consultați Instrumentul pentru ocupațiile licențiate din CareerOneStop pentru mai multe informatii.

Ce abilități soft aveți nevoie?

Administratorii serviciilor de sănătate au nevoie de anumite abilități soft sau de calități personale, pe lângă educația formală.

• Abilități de comunicare: Deoarece trebuie să comunicați cu alți profesioniști, veți avea nevoie de excelente abilități de ascultare, vorbire și scriere.
• Atenție la detaliu: Acest atribut vă va permite să tindați la sarcini de lucru cum ar fi planificarea și facturarea.
• Abilități analitice: Veți avea nevoie de această abilitate pentru a vă ajuta să înțelegeți și să vă adaptați la noile legi și reglementări.
• Rezolvarea problemelor: Trebuie să puteți identifica problemele și apoi să le rezolvați eficient și eficient.

Ce vor aștepta Angajatorii de la dvs.?

În plus față de abilități și experiență, ce calități caută angajatorii atunci când angajează lucrători? Iată câteva cerințe din anunțurile de angajare reale găsite pe Indeed.com:

• "Abilitatea de a se concentra cu multe distragere a atenției."
• "Capacitatea de a dezvolta relații eficiente la toate nivelurile organizației și de a influența rezultatele pozitive".
• "Abilitatea de a respecta politicile și procedurile companiei."
• "Abilitatea de a afișa un comportament care trebuie să fie de cea mai înaltă calitate profesională și care să inspire respectul față de personal, rezidenți, medici și public".
• "Abilitatea de a tranzacționa și a trata cu clienții și comunitatea."
• "Abilitatea considerabilă de a planifica și direcționa personalul subordonat în executarea activităților saleși să prioritizeze volumul de muncă. "

Este această ocupație o potrivire bună pentru tine?

• Olanda Cod: ECS (întreprinzător, convențional, social)
• MBTI Tipuri de personalitate: INFJ, ENTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ (Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. Faceți ce sunteți . NY: Hatchette Book Group.)

Ocupații cu activități și sarcini înrudite

	Descriere	Salariul mediu anual (2015)	Educație / formare minimă necesară
Manager de sisteme informatice și informatice	Coordonează activitățile legate de calculator ale unei organizații	$131,600	Diplomă de licență în știința informaticii sau știința informațiilor
Principal	Supraveghează toate activitățile dintr-o școală	$88,580	Diplomă de masterat în conducerea sau administrarea educației
Director executiv	Directează toate activitățile corporațiilor și organizațiilor	$175,110	Diplomă de licență sau masterat în administrarea afacerilor

surse:Biroul de Statistică a Muncii, Departamentul Muncii al SUA,Ocupațional Outlook Manual, 2016-17 (vizitat 26 octombrie 2016).Administrația pentru ocuparea forței de muncă și formare, Departamentul pentru Muncă al SUA,O * NET Online(vizitat 26 octombrie 2016).