Cum puteți reduce impozitul dvs. pe impozitul pe întreprinderi mici

Saptamana fiscala nu este o perioada in care se plac in special contribuabilii, iar proprietarii de mici afaceri nu fac exceptie. Cu toate acestea, antreprenorii care își joacă dreptul de carduri pot asigura că timpul impozitului este puțin mai puțin împovărătoare.

1. Închiriați membrii familiei

Unchiul Sam este foarte prietenos cu afacerile familiei când vine vorba de salarii. Nu va trebui să plătiți impozite federale pentru șomaj dacă angajați soțul / soția sau părinții și este posibil să nu trebuiască să rețineți impozitele pe venit și asigurarea socială dacă copiii dumneavoastră lucrează pentru dvs. Trebuie să respectați în continuare legile privind munca copilului, să plătiți salarii rezonabile și să vă asigurați că munca beneficiază compania dvs. pentru a beneficia de aceste scutiri.

2. Închiria contractori independenți

Prin angajarea de contractori independenți, nu va trebui să rețineți veniturile federale sau de stat din veniturile lor și nici nu va trebui să plătiți cota angajatorului din taxele de securitate socială și Medicare sau să furnizați prestații de șomaj. Doar asigurați-vă că IRS nu consideră contractantul dvs. un angajat, sau va trebui să plătiți impozite și amenzi. Căutați sfatul unui profesionist în domeniul fiscal înainte de a vă clasifica pe cineva în calitate de antreprenor independent.

3. Maximizați deducerile

Două moduri de maximizare a deducerilor sunt păstrarea înregistrărilor excelente și încasări și bazându-se pe un profesionist fiscal pentru îndrumare. Iată câteva categorii-cheie pe care trebuie să le luați în considerare pentru amortizări: costuri de pornire; cheltuieli de birou; mobila; educaţie; călătorie; asigurare; de membru; și conferințe.

4. Plătiți facturile până la sfârșitul anului

Dacă facturile dvs. legate de afaceri (chirie, telefon, electricitate etc.) sunt datorate la începutul lunii ianuarie, dar acoperă cheltuielile suportate în anul precedent, scoateți carnetul de cecuri înainte de începerea Anului Nou. Toate aceste cheltuieli vă pot ajuta să reduceți povara fiscală la jumătatea lunii aprilie.

5. Cumpărați ceea ce aveți nevoie - acum

S-ar putea să așteptați mai multe venituri înainte de a vă înlocui computerul vechi sau să vă abonați la noua impresionantă revistă industrială. Dar, din punct de vedere fiscal, este mai deștept să investești acum în afacerea dvs. decât să așteptați Anul Nou. Echipamentele sărace, în particular, pot provoca dureri de cap pentru întreprinderile mici: ajutați-vă prin fixarea sau înlocuirea produselor uzate săptămâna viitoare și obțineți o parte din această investiție înapoi în deduceri care ar putea să vă aducă bani anul viitor.

6. Acordați Caritate

Computerul vechi pe care tocmai l-ați înlocuit ar putea ajuta o organizație non-profit care nu își poate permite un echipament nou, reducând în același timp povara fiscală a întreprinderii mici. IRS oferă stimulente fiscale pentru donații, deci profitați de acestea. Înainte de a face o donație, verificați dacă organizația de caritate este calificată și donațiile sunt deductibile. IRS solicită, de asemenea, că ați primit o confirmare scrisă din partea organizației pentru contribuții sau valori de până la 250 USD.

7. Utilizați creditul fiscal Welfare-to-Work

Programul "Credite fiscale pentru oportunitatea muncii" (WOTC), care încorporează creditul fiscal federal "Welfare-to-Work", sunt stimulente menite să încurajeze angajarea persoanelor din anumite grupuri care au o rată a șomajului deosebit de ridicată sau alte nevoi speciale de angajare , cum ar fi veteranii, foștii infractori și tinerii cu risc ridicat. Întreprinderile care se califică să participe la programul WOTC își pot reduce datoria fiscală federală până la 2.400 USD per angajat. Creditul fiscal pentru bunăstarea copiilor furnizează un stimulent întreprinderilor pentru a ajuta persoanele să treacă de la bunăstare la muncă, iar companiile care angajează în această categorie a WOTC își pot reduce datoria fiscală federală până la 9 000 de dolari pe parcursul a doi ani pentru fiecare nou angajat calificat.