Interviu Întrebări despre ce vrei să schimbi locuri de muncă

Managerii de angajare vor fi curioși de ce doriți să schimbați locurile de muncă. Vor să audă că plecați din motive potrivite - o oportunitate mai bună, mai multe provocări și o creștere a carierei.

Intervievatorul va dori să fie sigur că nu vă părăsiți datorită performanțelor slabe, relațiilor dificile de lucru sau pentru că vă urăști slujba sau șeful tău. Atunci când răspundeți la întrebări legate de motivul pentru care schimbați locurile de muncă, este important să vă asigurați că vă deplasați pentru un motiv potrivit, nu doar pentru a ieși dintr-o situație de lucru rea.

Iată câteva abordări pe care le puteți folosi pentru a vă asigura că intervievatorul pleacă de la locul de muncă pentru motive corecte.

De ce doriți să schimbați locurile de muncă? Cum să răspundeți

Subliniați motivele pozitive de ce vizați un loc de muncă cu organizația lor. Consultați aspectele specifice ale muncii, culturii companiei și ale angajatorului, care corespund bine intereselor și abilităților dvs.

Punerea accentului pe potențialul dvs. angajator redirecționează subtil conversația de la experiența dumneavoastră de muncă anterioară la potențialul dvs. puternic ca următorul angajat. Este, de asemenea, o modalitate foarte bună de a arăta că ați făcut temele în cercetarea companiei înainte de interviu.

Încadrați-vă mișcarea ca pe o cale de avansare a carierei fără a vă disprețui jobul actual. O modalitate de a face acest lucru este de a face referire la aspectele noului loc de muncă, care par să aibă mai multă responsabilitate. Chiar dacă noul loc de muncă nu are o stare superioară, ați putea menționa că credeți că va oferi o rampă de lansare pentru avansarea în carieră pe drum - după ce ați petrecut timpul potrivit la locul de muncă inițial la angajator și l-ați stăpânit.

S-ar putea, de asemenea, să comentați că considerați că locul de muncă pe care îl aplicați pare mai bine aliniat la obiectivele de carieră pe termen lung, pe care ar trebui să fiți pregătiți să le discutați.

Integrați referințe pozitive la locul de muncă actual în răspunsul dvs., astfel încât să fie clar (sau cel puțin pare) că nu fugiți de o situație proastă. Căutați doar să vă îmbunătățiți situația deja bună. Desigur, ar trebui să evitați referințele negative la management, la salariu sau la numărul de ore lucrate.

Includeți câteva reflecții pozitive pe baza relațiilor cu supraveghetorii, colegii și clienții, ori de câte ori este posibil. S-ar putea să descrieți oportunitățile pe care le-ați oferit pentru dezvoltarea carierei sau să discutați o experiență deosebit de plină de satisfacție pe care ați avut-o cu un client.

Luați în considerare un motiv extern pentru plecare. S-ar putea să vă referiți la factori precum relocarea într-o zonă mai urbană sau căutarea unui loc de muncă mai aproape de casă.

Dar, să fie clar că acesta nu este principalul motiv pentru care solicitați un loc de muncă la organizație, doar un factor suplimentar care a contribuit la interesul dumneavoastră pentru această poziție.

Principalul accent ar trebui să fie întotdeauna pus pe potrivirea locului de muncă în sine. Poate că puteți explica că încercați să vă duceți cariera într-o direcție diferită sau să vă folosiți abilitățile într-un mod nou și această poziție oferă o atmosferă pe care vechea dvs. companie nu a putut să o ofere.

Dacă este un fapt bine cunoscut (public) că angajatorul dvs. actual are o cotă de piață în scădere sau alte probleme financiare, puteți face referire la această problemă, după ce ați făcut un caz de motivare potrivit căruia noul loc de muncă este potrivit. Asigurați-vă că evitați să împărtășiți orice informații de proprietate sau să pictați o imagine prea negativă a situației angajatorului dvs. actual. O referință vagă la dificultățile angajatorului dvs. va fi de obicei suficientă.

Alte întrebări legate de părăsirea locului de muncă

Este posibil ca motivele dvs. pentru părăsirea locului de muncă actual să nu fie în întregime pozitive și, în timp ce trebuie să rămâneți veridic, puteți face evenimente într-o lumină care să reflecte pozitiv asupra dvs., precum și să evitați reflectarea negativă asupra situației dvs. anterioare sau prezente. Este o idee bună să vă gândiți prin răspunsurile la întrebarea de ce părăsiți locul de muncă actual sau de ce ați fost concediat, renunțat sau demisionat. Dacă ați avut un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, trebuie să fiți în măsură să abordați și acest lucru. Când căutați o schimbare de locuri de muncă, una dintre întrebările pe care intervievatorul o va avea este dacă merită riscul angajării.

Având răspunsuri puternice, pozitive la aceste aspecte, veți convinge managerul de angajare că veți fi un avantaj pentru companie.

În timp ce schimbați locurile de muncă din motivele corecte, este o mișcare pozitivă și inteligentă a carierei, care arată că sunteți ambițioși și pricepuți, intervievatorul dvs. va dori să stabilească faptul că nu sunteți un buncăr care este capabil să rămână cu compania doar o perioadă scurtă de timp. Ei vor să știe că ești o persoană care poate fi invocată ca o parte importantă a echipei lor.