Ce este un conflict de interese? Dă-mi câteva exemple

A conflict de interese este o situație în care o persoană are interese sau loialități concurente. Conflictele de interes implică relații duale; o persoană într-o poziție într-o relație și o relație într-o altă situație. Un conflict de interese poate exista în multe situații diferite. Cea mai ușoară modalitate de a explica conceptul de conflict de interes este prin utilizarea câtorva exemple:

• cu un funcționar public ale cărui interese personale sunt în conflict cu poziția sa profesională.
• cu o persoană care are o poziție de autoritate într-o organizație care se află în conflict cu interesele sale în altă organizație
• cu o persoană care are responsabilități conflictuale.

Tipurile de activități care pot crea un posibil conflict de interes includ:

• Nepotism este practica de a oferi favoruri rudelor și prietenilor apropiați, adesea prin angajarea lor.
• Uneltirile este o situație în care o persoană aflată într-o poziție de responsabilitate într-o organizație are interese aflate în conflict și acționează în interes propriu, mai degrabă decât interesul organizației.

Aceste activități, în sine, creează condițiile pentru un conflict de interese, dar nu și o acțiune greșită sau infracțională. De exemplu, un director de afaceri care angajează fiica sa ar putea să nu fie un conflict de interese, cu excepția cazului în care fiicei îi este acordat un tratament preferențial, de exemplu, oferindu-i un salariu mai mare decât alții la nivelul salariului. Dacă executivul nu este în măsură să ofere favoruri, nu există un conflict de interese.

În sectorul privat (neguvernamental), majoritatea organizațiilor au politici și proceduri care nu permit un conflict de interese, pentru a evita o problemă potențială înainte de a se produce. De exemplu, în situația de mai sus, multe întreprinderi au politici împotriva angajării de rude în anumite situații.

Conflictul de interes este o crimă?

Ca și alte tipuri de activități ilegale sau neetice, activitățile de conflict de interese prezintă riscul de consecințe.

Sector public. Legile federale și de stat au fost înființate pentru a incrimina conflictele de interese din sectorul public (entități guvernamentale). În anumite situații, conflictul de interese poate duce la urmărirea penală. De exemplu, funcționarii publici, cum ar fi legislatorii de stat, sunt interzise în mod specific de activități care ar avea ca rezultat un câștig personal din cauza conflictului de interese.

Afaceri private. În cele mai multe cazuri, în situații de afaceri private, problemele de conflict de interese sunt soluționate în instanță printr-un proces civil. De exemplu, dacă o companie are dovezi că un membru al consiliului a profitat de rolul său în consiliu, membrul consiliului de administrație și-a încălcat datoria de loialitate și poate fi dus în instanță.

Conflictele de interese la locul de muncă

Iată câteva situații la locul de muncă în care apar conflicte de interese la locul de muncă:

• Un angajat poate lucra pentru o companie, dar el sau ea poate avea o afacere laterală care concurează cu angajatorul. În acest caz, angajatul ar fi probabil rugat să demisioneze sau să fie concediat.
• Un conflict de interese obișnuit la locul de muncă implică un manager și angajatul său care este căsătorit sau datând și are o relație. Acesta este un conflict, deoarece managerul are puterea de a da salariilor sau promisiunilor angajatului. Discuțiile despre companie dintre cele două persoane pot, de asemenea, să încalce restricțiile de confidențialitate.
• Un angajat care are o prietenie cu un furnizor și permite acelui furnizor să treacă prin procesul de licitare sau îi oferă ofertantului oferta.
• Un fost angajat poate lua lista clienților săi și poate concura direct. Acordurile de neconcurență sunt adesea solicitate directorilor și proprietarilor de afaceri din acest motiv.

Conflictele de interese de către consiliile de administrație

Membrii consiliului de administrație al corporațiilor semnează declarații de conflict de interese. Dacă un membru al consiliului de administrație are un conflict de interese, el ar putea fi demis de la bord și poate să fie dat în judecată. De exemplu, dacă un membru al consiliului de administrație are o relație sexuală cu un angajat sau dacă întreprinde afacerea departe de companie și îl dă altora.

Un conflict comun apare atunci când un membru al consiliului de administrație aude o tranzacție potențială care ar putea afecta prețul de vânzare al acțiunilor companiei (în sus sau în jos). Încercarea membrilor consiliului de a profita de aceste cunoștințe se numește tranzacționare privilegiată; este ilegal și este un conflict de interese.

Consiliile fără scop lucrativ au aceleași probleme. De fapt, IRS cere ca non-profiturile să dezvăluie eventuale conflicte de interese.

Conflictele de interese din sectorul public

Judecătorii trebuie să se recurgă (se iau de la un caz) în cazul în care există un conflict de interese. De exemplu, dacă judecătorul are o relație financiară cu una dintre părți într-un caz, ea trebuie să dezvăluie această relație imediat și să se retragă din cauza.

Orice funcționar public, în guvernul federal, de stat sau local, poate avea un conflict de interese bazat pe cunoașterea evenimentelor. Dacă legiuitorul încearcă să profite de cunoaștere, acesta este un alt exemplu de tranzacționare privilegiată.

Conflictele de interese în profesii

• Avocati sunt legate de Codul de Responsabilitate Profesională a Asociației Baroului American. Un exemplu comun de conflict de interese de către un avocat este dacă avocatul încearcă să reprezinte ambele părți într-un caz (ca un divorț).
• Medicii au aceleași tipuri de conflicte de interese ca și avocații. De exemplu, medicii nu ar trebui să se ocupe de probleme financiare pentru pacienți și ar trebui să evite impropriații cu pacienții și personalul.
• Jurnaliști și reporteri poate intra în probleme etice prin aprobarea publică a unui client politic sau a unei cauze sau prin apropierea de o sursă sau prin a deveni prea prietenoasă cu subiectul unei povestiri.

Pentru a evita conflictele de interese, este foarte important să evitați apariția unui conflict.