Cuprins:
- Cum să decideți ce să listați în CV-ul dvs.
- Utilizați două categorii pentru a adăuga lucrul cu jumătate de normă la CV-ul dvs.
- Examinați exemplul, inclusiv locurile de muncă cu jumătate de normă
- Examinați exemplul, inclusiv locurile de muncă cu fracțiune de normă (versiunea text)
- Reluați șablonul
- Dacă nu vă ajută CV-ul, nu includeți-l
- Cum să descrieți locurile de muncă cu normă întreagă sau temporară în CV-ul dvs.
Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version 2025
Ar trebui să includă munca cu fracțiune de normă sau temporară în CV-ul dvs.? Nu există un singur răspuns la această întrebare, deoarece depinde de munca în sine și de rolul pe care îl doriți acum.
Cum să decideți ce să listați în CV-ul dvs.
Iată câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare înainte de a adăuga lucrări cu timp parțial sau temporar la CV:
Aplicați pentru un rol part-time?În acest caz, este logic să se includă roluri anterioare cu fracțiune de normă - acestea sunt considerate experiențe relevante. Este singurul loc de muncă pe care l-ați avut? În special, dacă sunteți proaspăt școală sau aplicați pentru locuri de muncă de bază, locurile de muncă cu fracțiune de normă pot fi principala formă de experiență. Și chiar dacă un loc de muncă cu jumătate de normă ca casier nu este super-relevant pentru cariera dorită în marketing, există probabil abilitățile de pe piața locurilor de muncă pe care le puteți evidenția în fișa postului din CV.
Se referă la obiectivele dvs. de carieră și vă ajută să afișați continuitatea?Dacă munca cu jumătate de normă este legată de obiectivele de carieră, includeți-o în CV-ul dvs. și descrieți poziția completă. Chiar dacă ar putea să nu fie la fel de semnificativă ca ocupația dumneavoastră anterioară cu normă întreagă, ea arată încă continuitate cu cariera ta. Uneori, este dificil să știi cum să se ocupe de rolurile cu timp parțial sau temporar pe care le-ai luat în timpul unei perioade de șomaj, dar dacă acestea sunt relevante pentru industria și cariera de ansamblu, este logic să le includeți.
A fost locul de muncă pur pentru a cheltui banii? Dacă da, în timp ce ați dori să îl includeți încă în CV-ul dvs., nu este nevoie să îl listați în mod proeminent. De exemplu, dacă ați lucrat mai multe schimburi ca barman pentru bani în plus, în timp ce lucrați cu normă întreagă ca asistent editor, puteți renunța la barman din CV-ul dvs. O excepție ar putea fi dacă solicitați un rol de editor de alimente și băuturi - în acest caz, experiența dvs. de barman ar putea fi ceva care merită inclus și menționat în timpul interviurilor. Cât timp ai fost în rol?Dacă ați jucat într-un rol cu fracțiune de normă de multă vreme - ani sau zeci de ani - atunci merită inclus. A avea un rol pe o perioadă lungă poate indica loialitatea și fiabilitatea, care sunt caracteristici care sunt adesea apreciate de candidați. În mod similar, dacă un rol cu timp parțial sau temporar elimină un decalaj semnificativ în CV-ul dvs., poate fi logic să-l includeți. Dacă doriți să includeți CV-ul dvs. temporar, cu fracțiune de normă, consultanță, voluntariat sau altă experiență non-full-time, există mai multe moduri în care puteți include rolurile în CV-ul dvs. O opțiune este de a vă separa experiența de lucru în două categorii - una specifică locurilor de muncă pentru care solicitați și cealaltă pentru ocuparea non-conexă. Experiență înruditășiAlte locuri de muncă sauAlte experiențe sau Experiență suplimentară Listează categoria de experiență aferentă în partea de sus a CV-ului tău și plasează alte locuri de muncă pe document. De asemenea, puteți numi antetul dvs. "Experiență înrudită" după câmpul în care vă aflați. De exemplu, ați putea să-l numiți "Experiență în vânzări", "Experiență în programare" sau "Experiență editorială". Utilizați un profil de reluareProfilul CV-ului este un scurt rezumat al abilităților, experiențelor și obiectivelor unui solicitant, deoarece acestea se referă la o anumită deschidere de locuri de muncă. Este de obicei o listă în partea de sus a CV-ului dvs., sub informațiile dvs. de contact. Este o modalitate bună de a vă prezenta abilitățile cele mai relevante angajatorului. Acesta este un exemplu al unui CV care include informații despre locurile de muncă cu fracțiune de normă. Descărcați șablonul CV (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple. Ellen Editor1234 James Street • Seattle, WA 98122 • 555-555-5555 • [email protected] Rezumat de calificare Creativ și limita-scriitor de alimente savvy și editor asistent de pârghie talente superb de publicare digitale pentru a excela ca un Food and Drink Editor. Experiență editorială SEATTLE LIFE MAGAZINE ONLINE, Seattle, WA Asistent editor , 2016-prezentExperiență în domeniul publicării digitale ca editor asistent însărcinat cu curățarea paginii de pornire pentru audiența a 100.000 de vizitatori zilnici. Găsiți și selectați conținutul fotografic și video; povești de autor și titluri. Urmăriți valorile web. Experiență suplimentară WWW.PACIFIC NORTHWEST BITES.COM, Seattle, WA Food Writer (part-time), 2015-prezentContribuiți în mod regulat la site-ul popular și blog dedicat explorării bucătăriei locale din zona de nord-vest a Pacificului. Dezvoltați, testați, fotografiați și publicați rețete; recenzii autorul restaurantului. BAR ȘI GRILL DECAPURI, Seattle, WA Barman (part-time), 2016-prezentServiți bere, vin și băuturi amestecate pentru a patrona unui restaurant de lux în cartierul istoric din Seattle. Dezvoltați elemente de meniu originale și băuturi tematice pentru evenimente de la restaurant; comanda consumabile, restock bar și asigurarea conformității cu toate regulamentele de reglementare și standardele de servicii alimentare. Educație și acredităriBachelor of Arts în engleză, 2015UNIVERSITATEA WESTERN WASHINGTON, Bellingham, WA Washington State Class 12 Mixolog (licența actuală MAST) Mai jos este un șablon de reluare. Descărcați șablonul CV (compatibil cu Google Docs sau Word Online) sau citiți exemplul de mai jos. O altă posibilitate este de a lăsa în afara CV-ului munca irelevantă cu timp parțial sau temporar. Nu este obligatoriu să includeți toată experiența dumneavoastră de lucru. Gândiți-vă că CV-ul dvs. este mai mult ca un album "cel mai bun hit" decât o "retrospectivă completă". Dacă vă includeți roluri cu jumătate de normă în CV-ul dvs., puteți alege cât să scrie despre ele. Întemeiți această decizie pe relevanța unei poziții pentru istoria dvs. de lucru sau pentru lucrarea de la îndemână. Dacă este legată de obiectivele dvs. de carieră sau de industrie, descrieți-o exact așa cum ați avea un rol cu rol permanent. În cazul în care nu este legată, listați pur și simplu titlul, numele companiei și datele pe care le-ați lucrat. De exemplu, dacă solicitați o poziție de mijloc în carieră ca marketer, nu este nevoie să distribuiți o mulțime de detalii despre un loc de muncă asociat de vânzări la un comerciant cu amănuntul. Cu toate acestea, dacă este primul tău rol cu rol de marketing, experiența part-time poate fi o parte importantă a CV-ului tău. În descrierea postului, evidențiați toate abilitățile legate de marketing, cum ar fi aranjarea semnelor și promoțiilor, înscrierea clienților pentru cardurile de credit de la magazin etc. Ca și în cazul oricărui loc de muncă înscris în CV, păstrați descrierea axată pe realizări și abilități. Utilizați două categorii pentru a adăuga lucrul cu jumătate de normă la CV-ul dvs.
Examinați exemplul, inclusiv locurile de muncă cu jumătate de normă
Examinați exemplul, inclusiv locurile de muncă cu fracțiune de normă (versiunea text)
Reluați șablonul
Dacă nu vă ajută CV-ul, nu includeți-l
Cum să descrieți locurile de muncă cu normă întreagă sau temporară în CV-ul dvs.
Sfaturi pentru obținerea primului loc de muncă cu jumătate de normă
Aflați de ce au loc pașii cei mai importanți pentru obținerea primului loc de muncă înainte de a ieși chiar pe ușa din față și cum să vă prezentați angajatorilor.
Câte ore este un loc de muncă cu jumătate de normă?
Care este diferența dintre locurile de muncă cu fracțiune de normă și cele cu normă întreagă? Aflați cum sunt clasificate locurile de muncă cu fracțiune de normă și posturile cu normă întreagă.
Angajații cu normă întreagă și cu jumătate de normă
Iată o discuție despre diferența dintre angajații cu normă întreagă și cei cu jumătate de normă și de ce este important să se facă diferența între aceste tipuri de angajați.