Eticheta greșită la petrecerea de vacanță a companiei

01 Băutură excesivă.

Partidul Scenariu: O cameră aglomerată plină de oameni bine îmbrăcați, numărul nenumărat de băuturi în mână, râzi, conținutul de sticlă începe să se împrospăteze și continuă să râzi.

Aceasta este probabil cea mai frecventă greșeală pe care unii angajați și administratori o fac în timpul sărbătorilor de sărbătoare de sfârșit de an. În timp ce multe organizații oferă încă un bar complet, alții au început să limiteze cât de mult va fi servit alcoolul la eveniment. Indiferent de decizia companiei, aceasta scoate în evidență faptul că nimeni nu ar trebui să consume prea mult.

Sărbători petrecere Sfaturi de băut:

• Limitați băuturile cu alcool la maximum două.
• Evitați amestecarea băuturilor.
• Beți cafea, ceai, băuturi răcoritoare și apă.

02 Alimentație excesivă.

Partidul Scenariu: Excesul de grăsime rămas dintr-o aripă recentă de pui picant pe șervețelul umplute în buzunar - alături de șervețelul de carne de cocteil laminat și parțial pe mâna liberă (cealaltă parte este umedă dintr-o băutură). Unul dintre șefi vine la tine, gata să fie întâmpinat.

Persoanele care participă la evenimente înțeleg că produsele alimentare și băuturile vor face parte din experiență. Dar este important să fiți atenți la felul în care alții vă vor aborda și care include elementele de bază ale etichetei, cum ar fi menținerea mâinilor curate și evitarea unei guri pline de canopii trecute.

Sfaturi de petrecere a petrecerii de vacanță:

• Nu vă plimbați cu mai multe felii de mâncare.
• Nu dublează dușul sau întoarce alimentele tip bufet.
• Ștergeți corect șervețelele, scobitorii etc.

03 Talking excesiv.

Partidul Scenariu: Vă întâlniți pentru prima oară pe VP al diviziei dvs. pentru prima dată la petrecere și împărtășiți o poveste detaliată de 15 minute despre mutarea biroului de acum șase luni.

Majoritatea oamenilor gravitează și petrec timp cu colegii lor și cu managerii direcți. Cu toate acestea, încercați să faceți un efort de a vorbi informal cu cât mai mulți oameni la eveniment posibil. Asta înseamnă limitarea timpului pe care cineva îl cheltuiește cu un singur individ sau cu un grup de oaspeți.

Executivii se bucură de vorbă cu angajații, iar pentru mulți, aceasta poate fi singura interacțiune. De asemenea, evitați să vă plictisiți de alții în prezență.

Parteneri de petrecere de petrecere de concediu:

• Limitați conversațiile la 5 minute.
• Evitați discuțiile aprofundate despre afaceri.
• Vă mulțumim gazdele și organizatorii petrecerilor.

04 Complainarea excesivă.

Partidul Scenariu: Încă mai vorbești cu acel vicepreședinte despre această mișcare, dar acum explici cum provoacă încă 8 minute la naveta ta.

În afară de menținerea unor discuții scurte, oaspeții evenimentului ar trebui să rețină că acest lucru este menit să fie un moment în care toată lumea poate sărbători succesele anului. Asta înseamnă o dispoziție veselă.

Amintiți-vă, poveștile sunt adesea auzite de alții aflați în apropiere, iar acei oameni își vor adăuga propria poveste. Un comentariu rătăcios poate fi scos rapid din context și devine moara de zvon din acest an, iar numele tău este pe el.

Sfaturi de plângere Partea de vacanță:

• Complimentați colegii și administratorii.
• Identificați subiectele sigure pentru a le distribui înaintea evenimentului.
• Schimbați subiectele dacă dvs. sau altcineva începeți să vă plângeți.

05 Absența excesivă.

Partidul Scenariu: În mod discret, ajungeți în jur de 55 de minute în program, înconjurați camera rapidă, discutați cu șeful, vorbiți cu un coleg, vorbiți cu un omolog în alt departament și dispăreați 23 de minute mai târziu, fără ca nimeni să observe.

Știți asta: participarea la petrecerea anuală a companiei este practic obligatorie. Modest târziu nu este bine; sosiți în primele 30 de minute, dacă este posibil. Toată lumea își amintește cine a rămas doar 10 minute sau a plecat devreme.

Managerii de rang înalt ar trebui să facă un punct de a rămâne cât mai mult posibil. Asta inseamna ca daca nu esti acolo cand incepe evenimentul, cu siguranta stai pana cand se va incheia evenimentul.

Angajații ar trebui, de asemenea, să fie atenți la cât timp stau la petrecere.

06 Îmbrăcăminte excesivă.

Partidul Scenariu: În pregătirea pentru evenimentul companiei, câteva doamne pot alege acea formă care se potrivește, rochie mică, rochie de paiete și parfum nou parfumat. Pentru câțiva bărbați, ei cred că este momentul potrivit pentru a arăta acel costum strălucitor (care nu ar fi trebuit să fie purtat niciodată) … și, oh, acel nou colin.

Acordați atenție descrierii îmbrăcămintei afișate în invitația la eveniment. Aceasta poate fi o petrecere de sărbătoare, dar la ea participă colegii dvs., nu prietenii și familia personale.

Femeile, vă rugăm să încercați să evitați aceste 5 greșeli de vacanță de modă.

07 Persoane Excesive.

Partidul Scenariu: Compania a exclus oaspeții personali pentru prima dată în acest an, dar soțul / soția dvs. se întâmplă să fie prieteni buni cu majoritatea colegilor dvs. și cunoaște mulți dintre șefii. Tu decizi să-l aduci cu tine pentru că mulți oameni din departamentul tău au fost de acord că este o idee bună.

Unele organizații permit oaspeților suplimentari, dar mulți nu. Amintiți-vă că acesta este un eveniment organizat oficial de companie.Toate deciziile de planificare au fost deja cântărite cu atenție și există multe motive legitime în spatele acestor decizii, inclusiv contabilizarea cheltuielilor.

Dacă oaspeții sunt excluși la invitație, programați o petrecere diferită cu prietenii și membrii familiei dvs. și lăsați-le acasă în acest an.

08 Timp personal excesiv cu alt coleg.

Partidul Scenariu: Voi stați pe durata petrecerii și vă alăturați altor colegi în alte părți pentru băuturi după ce se termină. S-ar putea să fi răsfățat doar până la punctul în care s-ar putea să te simți puțin mai puțin inhibat decât cu câteva ore mai devreme. Apoi, acționați asupra a ceea ce nu poate fi cea mai bună decizie a zilei: vă întoarceți la birou cu un alt coleg de muncă.

Amintiți-vă: în majoritatea birourilor, camerele de securitate sunt adesea plasate acolo unde este posibil să nu realizați, inclusiv holuri, scări etc. Multe organizații iau opinii diferite asupra relațiilor personale dintre angajați și manageri. Și, cel puțin, toată lumea va ști cu siguranță despre întâlniri personale la birou și în altă parte - mult după petrecere.