Interviu Întrebări despre viitor - Candidați mai în vârstă

Chiar dacă sunteți un adult matur, puteți să vă aflați pe piața muncii. Este destul de greu ca muncitorii vârstnici să înscrie noi locuri de muncă și chiar interviul poate lucra împotriva dvs. Intervievatorul poate pune întrebări despre locul în care vă vedeți în cinci sau 10 ani, ceea ce ar putea fi o modalitate de a determina cât de aproape sunteți la pensionare. Este important să răspundeți la aceste tipuri de întrebări în mod corect, deci iată ce trebuie să faceți atunci când vă confruntați cu întrebări de interviu despre viitor ca un candidat mai vechi.

Cum să răspundeți la întrebări despre viitorul candidaților în vârstă

Răspunzând la orice întrebare despre viitorul dvs. poate fi dificilă, deoarece angajatorul poate căuta pe cineva care va fi fericit să rămână în poziția pentru care intervievează și poate, de asemenea, să vă evalueze potențialul viitor. Ei nu vor să angajeze pe cineva care să iasă și să iasă din slujbă într-un timp scurt.

Dar, dacă intenționați să vă retrageți mai devreme decât mai târziu? Angajatorul poate fi preocupat de angajarea cuiva care nu va mai rămâne cu compania. Va trebui să fiți cinstit, dar puteți aborda această problemă într-o manieră pozitivă.

În primul rând, asigurați-vă că vă împărtășiți interesul pentru locul de muncă

Este important să faceți referire la ceea ce vă este cel mai atrăgător cu privire la locul de muncă, precum și interesul dvs. de a vă stăpâni această slujbă pentru o perioadă rezonabilă de timp. Intervievatorul trebuie să realizeze că nu sunteți interesat de acest loc de muncă doar pentru un termen scurt.

Dacă locul de muncă este unul pe care angajatul îl deține în mod obișnuit de mai mulți ani, atunci accentul trebuie să rămână asupra excelenței în acel rol și a dezvoltării pe deplin a cunoștințelor și abilităților pentru a crește valoarea optimă și a crește în cadrul companiei.

Apoi, permiteți intervievatorului să știe când doriți să avansați

Dacă doriți să avansați de la acel loc de muncă inițial, atunci ar trebui să cercetați o cale tipică de carieră care evoluează de la postul pentru care aplicați. Puteți să întrebați intervievatorul dvs. despre opțiunile de promovare după ce v-ați stabilit cu compania.

Exprimându-vă interesul pentru avansare, vă veți liniști intervievatorul că sunteți în căutarea unui angajament față de companie și cariera dvs., nu doar pentru a umple timpul până când vă puteți retrage.

De exemplu, dacă doriți să avansați de la vânzări la managementul vânzărilor, puteți exprima nivelul ridicat de interes pentru extinderea cunoștințelor despre produse, dezvoltarea relațiilor puternice cu clienții și extinderea vânzărilor. Apoi, ați putea menționa că, în viitor, ați dori să împărtășiți ceea ce ați învățat cu reprezentanții noștri de vânzări și să-i antrenați spre succes, preluând un rol de director de vânzări.

Cum să mânuiți interviul atunci când intenționați să vă retrageți

Pentru lucrătorii mai în vârstă care sunt în mod evident mai apropiați de vârsta normală de pensionare, trebuie să luați o decizie cu privire la posibilitatea de a aborda această problemă în mod direct. Poate fi eficient să spui ceva de genul: "Îmi place munca mea și cu siguranță nu anticipați retragerea în acea perioadă." Ați putea apoi să continuați să vorbiți în mod specific despre ceea ce ați putea realiza în timpul acelei perioade de cinci sau zece ani perioadă.

Este adevărat că nimeni, indiferent de vârstă, nu știe sigur ce vor face în cinci sau zece ani. Tendința de astăzi pare să fie aceea că seniorii lucrează mai mult înainte de a se pensiona decât în ​​trecut. Acest lucru se poate datora unor factori economici sau unei sănătăți mai bune, deci răspundeți cât mai sincer pe cât puteți fără a vă sabotați oportunitățile de angajare.

Mai multe sfaturi de interviu pentru candidații mai vechi

Deși nu este legal ca angajatorii să facă discriminări față de candidații la locul de muncă pe baza vîrstei dvs., se poate întâmpla, dar puteți fi pregătiți prin luarea unor pași, cum ar fi o primă impresie cu aspectul fizic și vorbiți despre experiența dumneavoastră. Examinați mai multe sfaturi pentru interviul pentru locurile de muncă pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă

Nu doare niciodată să ia în considerare ce întrebări ar putea fi cerute și cum să le răspundeți. Revedeți aceste întrebări și răspunsuri la interviul de angajare și puneți-vă puțin timp în practică. Apoi, uitați-vă la aceste sfaturi pentru interviul de angajare

Intervievatorul dvs. trebuie să știe că sunteți interesat de noul loc de muncă și că o modalitate de a face acest lucru este de a pune întrebări despre locul de muncă și compania. Acordați-vă timp pentru a colecta câteva întrebări pe care le puteți adresa intervievatorului.

Desigur, înainte de a primi un interviu, va trebui să începeți căutarea de locuri de muncă. Aceste sfaturi privind căutarea de locuri de muncă pentru lucrătorii în vârstă vă vor ajuta să începeți noua călătorie în carieră.