Cuprins:
- Mitul de pensionare # 1 - vârsta 65 este veche
- Mijlocul de pensionare # 2 - Timpul liber este mai mult decât munca
- Mitul de pensionare # 3 - Persoanele în vârstă trebuie să facă loc pentru următoarea generație
- Mitul de pensionare # 4 - Persoanele peste 65 de ani sunt muncitori mai răi decât tinerii
Video: Educatie Financiara cu Andrei Buruiana-BCR Pensii! Cum aflam ce bani vom incasa la pensie 2025
In carte Die Broke , autorii propun ca pensionarea nu este ceva ce ar trebui să ne străduim toți să facem; ci este un mit, un concept relativ nou pentru societate, care este promovat de următoarele patru concepții greșite.
Mitul de pensionare # 1 - vârsta 65 este veche
Vârsta 65 nu mai este debutul vârstei înaintate; în schimb, este începutul vârstei medii. Datorită progreselor în domeniul sănătății și nutriției, oamenii pot avea un stil de viață activ și productiv, care se va întinde mult peste vârsta de 65 de ani.
O cheie critică pentru a rămâne tânără: păstrarea minții tale active și angajate.
"Creierul are probleme. Îi place să facă ceva și să-și dea seama. Brainii iubesc să facă noi conexiuni și să învețe. Le menține sănătoase. Asigurați-vă că vă faceți creierul fericit la pensionare. Evitați rutina și păstrați creierul cu gânduri noi și provocatoare. De la puzzle la învățarea de noi competențe, din ce în ce mai multe cercetări arată că îmbătrânirea creierului depinde de stimularea intelectuală constantă pentru creier. Luați niște cursuri, învățați lucruri noi și rămâneți inteligenți. "Dacă intenționați cu adevărat să vă retrageți, trebuie să găsiți o cale de a vă exercita mintea. Susținătorii Die Broke teoria ar sugera că cel mai bun mod de a menține creierul activ și angajat este evitarea pensionării cu totul. Personal, sunt de acord.
Mai degrabă decât să-mi planific activitățile zilnice ale creierului, în modul de îngrijire a zilelor, aș prefera să o angajez în activități producătoare de venit cât de mult pot.
Mijlocul de pensionare # 2 - Timpul liber este mai mult decât munca
Mulți care se deplasează brusc de la locul de muncă la timpul liber se îmbolnăvesc; atât fizic cât și psihologic. Pentru a evita acest efect secundar negativ al pensionării, experții propun să vă schimbați stilul de viață într-un amestec de muncă și joc, alternând perioadele de timp liber cu perioade de lucru.
Pentru sugestii despre cum să faceți acest lucru, citiți:În Die Broke , cartea vă sugerează că vă apropiați de slujbă cu o atitudine mercenară, cu abilități scoase la licitație celui care oferă cea mai mare ofertă. Aceasta înseamnă că veți căuta în mod constant un loc de muncă mai bun, veți lucra cu orele minime necesare pentru a deveni un angajat competent și vă veți folosi de venit și de timp pentru a-ți urmări interesele semnificative în afara muncii. Acest lucru, propun, este o abordare mai practică a alternativei de căutare a împlinirii și a satisfacției la locul de muncă. Deși abordarea mercenară este atrăgătoare pentru buzunar, cred că dacă veți găsi o muncă pe care o veți bucura cu adevărat, aceasta va adăuga ani în viața voastră de muncă. O abordare: uita-te la cariera ta ca un alt activ pe declarația dvs. de valoare netă. În acest fel, puteți lua decizii mai inteligente cu privire la cea mai bună modalitate de a utiliza acel activ. Ideea pensionării a apărut la începutul anilor 1900. Guvernul încearcă să-și dea seama cum să obțină abundența de lucrători tineri, șomeri de pe străzi și în locuri de muncă. Conceptul de pensionare și inițierea programului nostru de securitate socială au contribuit la această cauză. Astăzi, mai puțini lucrători calificați care intră în locul de muncă decât plecarea. Angajatorii se tem de pierderea de cunoștințe care ar avea loc dacă toată lumea de vârstă de pensionare a ales de fapt să se pensioneze. Lucrătorii mai în vârstă fac mai puține greșeli, au mai puține absențe și la lucruri de top, au înțelepciune. Ei știu unde eforturile lor vor face cea mai mare diferență. Multe rapoarte arată că lucrătorii în vârstă sunt mai productivi și mai puțin susceptibili de a fi absenți decât omologii lor mai tineri. Aptitudinile și cunoștințele tale sunt necesare. Dacă doriți să le utilizați, vor exista multe oportunități. Mitul de pensionare # 3 - Persoanele în vârstă trebuie să facă loc pentru următoarea generație
Mitul de pensionare # 4 - Persoanele peste 65 de ani sunt muncitori mai răi decât tinerii
Forța de Forță de Muncă: 2A6X6 Avioane electrice și de mediu
Avioanele Forței Aeriene dispun de multe sisteme electrice complexe pentru a menține echipajul și pasagerii în siguranță. Acești aerieni sunt însărcinați să-i mențină în mișcare.
Motive pentru a părăsi locul de muncă devreme (scuze bune și rele)
Motive bune pentru a părăsi munca mai devreme, scuze pentru a nu utiliza pentru a părăsi locul de muncă și sfaturi despre cel mai bun mod de a vă întreba pe supraveghetorul dvs. dacă puteți ieși din muncă.
Forța de Forță de Muncă: AFSC 1C1X1 Controlul traficului aerian
Controlorul de trafic aerian (1C1X1) din Forțele Aeriene din S.U.A. este una dintre cele mai importante locuri de muncă ale acestei ramuri, menținând siguranța navigatorilor și a traficului aerian.