Cum să cercetați o companie pentru un interviu de angajare

S-ar putea să fi auzit sfatul că este important să aveți câteva întrebări pentru managerul de angajare atunci când intervievați pentru un loc de muncă. Deși este adevărat că intervievatorii se vor aștepta să fiți curioși și interesați de organizarea lor și să arătați că prin punerea întrebărilor este de asemenea adevărat că trebuie să ajungeți la interviu cu o bună bază de cunoaștere despre companie.

Sperăm că veți învăța multe despre companie în timpul interviului, cum ar fi dacă organizația și cultura companiei sunt potrivite pentru dvs., de exemplu. Dar în timpul interviului nu este timpul să înveți informații de bază despre companie. Ar trebui să știi toate astea înainte să pui piciorul în sediul central al companiei.

Sfaturi pentru cercetarea companiilor înainte de interviu

Vestea bună este că este mai ușor ca oricând să înveți despre un angajator înainte de interviul de angajare. Luați ceva timp, în avans, pentru a afla cât de mult puteți online. Apoi, intrați în rețeaua dvs. din lumea reală pentru a vedea cine știe cine vă poate ajuta să vă dau un punct de interviu asupra celorlalți candidați. Faceți-vă cercetarea și veți avea o impresie mult mai bună asupra managerului de angajare.

1. Vizitați site-ul companiei

Începeți prin a vizita site-ul companiei. Aici puteți examina declarația de misiune și istoricul organizației, produsele și serviciile, managementul, precum și informații despre cultura companiei. Informațiile sunt de obicei disponibile în secțiunea "Despre noi" a site-ului. Dacă există o secțiune de presă a site-ului, citiți link-urile prezentate.

Acordați atenție temelor care apar în mod repetat pe site. La fel de mult ca orice valori corporative declarate, cuvintele pe care companiile le aleg să le descrie spun. Vrei să lucrezi într-un loc în care oamenii sunt "conduse la excelență" sau te face să te simți obosit? Iti place ideea de a lucra cu oameni care considera familia lor colegi, sau ai nevoie de mai multa distanta intre munca ta si viata ta personala? Desigur, organizațiile folosesc hiperbolă atunci când vorbesc despre ei înșiși … dar este de multe ori destul de telling hiperbolă.

2. Răsfoiți Social Media

Apoi, verificați conturile sociale ale companiei. Vizitați paginile lor Facebook, Google+, Instagram și Twitter. Acest lucru vă va oferi un bun simț al modului în care compania dorește ca consumatorii să-l vadă. Ca sau urmați compania pentru a obține actualizări. Veți găsi informații despre care nu ați găsit altfel.

De asemenea, puteți descoperi unele steaguri roșii. Dacă organizația nu are, de exemplu, o prezență media socială gestionată profesional, sau dacă este actualizată sporadic și inconsecvent, este posibil ca ei să nu aibă control total asupra imaginii lor publice.

3. Utilizați LinkedIn

Profilurile companiei LinkedIn reprezintă o modalitate bună de a găsi dintr-o privire mai multe informații despre o companie care vă interesează. Veți putea vedea conexiunile dvs. la companie, angajări noi, promoții, postări postate, companii asociate și companii statistici. Dacă aveți legături la companie, vă recomandăm să ajungeți la ele. Nu numai că pot pune un cuvânt bun pentru dvs., dar și ei pot să-și împărtășească perspectiva asupra companiei și să vă ofere sfaturi care să vă ajute la interviu.

De asemenea, aruncați o privire la profilul LinkedIn al intervievatorului pentru a obține o perspectivă asupra locului de muncă și a fundalului acestora. Căutați legături comune între dvs. Cunoașteți aceiași oameni? Te-ai dus la aceeași școală? Faceți parte din aceleași grupuri, online sau în afara? Aceste legături comune vă pot ajuta să stabiliți un raport în timpul procesului de interviu.

4. Obțineți o margine de interviu

Luați în considerare căutarea companiei pe Glassdoor. Secțiunea Interviu Întrebări și recenzii are o mină de aur de informații pentru solicitanții de locuri de muncă.

Puteți afla ce candidați pentru posturile pentru care ați făcut interviuri au fost întrebați și ați primit sfaturi despre cât de greu a fost interviul. Utilizați recenzii pentru a vă ajuta să înțelegeți cultura companiei. Acestea fiind spuse, luați-le cu un bob de sare - angajații sunt adesea cel mai probabil să lase recenzii atunci când sunt nefericiți. Pe măsură ce citiți recenzii, căutați teme repetate. Cu cât menționează mai mult un subiect dat (fie că eo laudă pentru orele flexibile sau frustrarea cu conducerea superioară), cu atât este mai probabil să fii corect.

5. Utilizați Google și Știri Google

Căutați atât Google, cât și Google News pentru numele companiei. Acest lucru poate fi de neprețuit. S-ar putea să afli că firma se extinde în Asia, de exemplu, sau a primit o rundă de finanțare inițială. Sau puteți afla că un produs recent a avut o performanță insuficientă sau a trebuit să fie rechemat. Aceste cunoștințe vă pot ajuta să vă formați răspunsurile la interviuri.

6. Atingeți conexiunile dvs.

Cunoști pe cineva care lucrează la companie? Întrebați-i dacă pot ajuta.

Dacă sunteți un colegiu grad, întrebați biroul de carieră dacă vă pot oferi o listă de absolvenți care lucrează acolo. Apoi trimiteți un e-mail, trimiteți un mesaj LinkedIn sau sunați și solicitați asistență.

7. Să cunoască industria și concurenții

Pe lângă cercetarea companiei, este logic să revizuim industria globală. Dacă intervievați pentru un loc de muncă la o companie ipotecară, de exemplu, este util să fii informat despre tendințele curente privind proprietatea asupra locuinței. Cunoașteți cei mai mari concurenți ai companiei și identificați și succesele și defectele acestora. Perspectiva asupra industriei și a rivalilor companiei este obligată să impresioneze pe intervievatori.

Cum să utilizați această cercetare în timpul interviurilor

În timpul unui interviu, intervievatorii adresează întrebări pentru a cunoaște candidații.Dar scopul lor principal este de a determina dacă un candidat va fi potrivit pentru poziția și compania.

Cercetarea companiei dvs. vă va face răspunsurile la întrebări convingătoare și vă va arăta că veți fi de ajutor pentru obiectivele și linia de jos.

În plus, cunoștințele dvs. vă vor ajuta să oferiți un răspuns specific dacă vi se întreabă de ce doriți să lucrați pentru companie. Puteți să distribuiți detalii despre lucrurile pe care le considerați admirabile pentru companie, misiunea sau cultura sa.