Cum să obțineți un loc de muncă în comerțul cu amănuntul unde nimeni nu se uită

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, dar vă limitați căutarea de locuri de muncă la surse evidente cum ar fi ziarele de anunțuri doriți, site-uri de locuri de muncă, și Craigslist, atunci puteți găsi cererea dvs. pe fundul unei gramada adevărat mare solicitant. Dacă nu doriți să vă pierdeți în mulțimea în creștere în căutarea unui loc de muncă, va trebui să găsiți o modalitate de a vă depăși competiția în căutarea unui loc de muncă. Utilizați aceste sfaturi pentru a evita concurența, pentru a găsi locuri de muncă, a bate recesiunea și a coborî repede linia șomajului.

01 Mergeți în partea de sus a stivei

Dacă sunteți în căutarea unei poziții de vânzări cu amănuntul, poate fi mai ușor să vă desfășurați treaba în confortul controlat de climatul mall-ului dvs. local, dar eforturile dvs. ar putea genera rezultate mai bune dacă vă concentrați asupra companiilor care primesc mai puțin trafic de picior, în benzi de shopping mai mici. Mai puțin trafic și mai puțini solicitanți înseamnă mai puțină competiție pentru dvs.!

03 A lua stoc în stocuri

Nu aveți nevoie de bani pentru a obține un profit mare de pe piața de valori. Când investiți ceva timp citind cele mai recente știri de pe piața de capital, efortul dvs. poate aduce unele sfaturi importante în vânătoarea de locuri de muncă. În timp ce multe companii din industria comerțului cu amănuntul se luptă chiar acum, există și multe companii care sunt înfloritoare.

Concentrați-vă eforturile de vânătoare pe companiile care se descurcă bine, deoarece acestea sunt cele care au nevoie de angajați și, cel mai important, aceștia sunt cei care au banii să-și plătească salariile. Indiferent cât de mult companii ca Sport Authority te plac, probabil că nu vei fi angajat acolo, în timp ce compania se află în pragul falimentului.

04 Uită-te înainte de a plânge

Nu concluziona că o companie nu angajează doar pentru că nu există un anunț în ziar și nici un semn în fereastră. Cu excepția cazului în care există o nevoie urgentă, multe companii vor face publicitate doar pe site-urile proprii.

Vizitați site-ul companiei și căutați linkuri precum "cariere" sau "despre noi" sau "informații despre companie". Faceți clic pe aceste pagini până când găsiți lista de poziții disponibile în companie. Când utilizați această strategie, managerii de angajare vor avea impresia că ați găsit serviciul de deschidere deoarece sunteți interesat în mod special de afacerea lor. Aceasta este o impresie buna pentru a da, deoarece fiecare companie crede că este special, și ei doresc angajații lor să gândească așa!

05 Căutarea după ceas

Dacă căutați o poziție cu normă parțială, la nivel de intrare, pe oră sau sezon, există mai multe site-uri care promovează în mod specific locuri de muncă care plătesc un salariu orar. Întrucât multe locuri de muncă pe oră sunt în industria comerțului cu amănuntul, o căutare a acestor site-uri pe oră va afișa poziții care nu sunt nici măcar listate pe Monster, HotJobs sau CareerBuilders.

Dacă știți că doriți în mod specific o poziție la nivel de intrare, este mai eficient să mergeți la aceste site-uri cu salariu orar, deoarece nu veți avea nevoie să vă deplasați prin toate locurile de muncă salariale pentru a găsi ceea ce căutați.

06 Stăpânește arta slujbei lui Job

Dacă doriți să lucrați în industria comerțului cu amănuntul, dar nu are nimic de oferit acum, nu vă fie teamă să transformați hameiul într-o altă industrie. Multe dintre cele mai cunoscute piese de carieră ale CEO-urilor dezvăluie ce este posibil pentru cineva care știe cum să stăpânească arta de a-și promova locul de muncă. Câteva dintre cele mai mari organizații de comerț cu amănuntul sunt în prezent conduse de directori generali care nu au avut nicio experiență de vânzare cu amănuntul.

Este important să vă amintiți că luați experiența dvs. cu dvs. oriunde ați merge. Puteți învăța, crește și obține în orice industrie. Sărind într-un loc de muncă complet nou și câștigând noi cunoștințe și abilități, veți fi și mai valoroși atunci când industria de retail va reveni și va începe să angajeze din nou talentul ca tine.

07 Conexiuni sociale în toate locurile potrivite (mai puțin evidente)

Este timpul să-i aduceți pe toți prietenii, prietenii și contactele cibernetice pe care le colectați pentru dvs. Obțineți cât mai mulți localnici pe lista dvs. de prieteni și trimiteți apoi o notă care îi întreabă cine angajează. Sigur că cineva va cunoaște pe cineva care caută pe cineva.

Socializarea drumului spre locul perfect de muncă nu înseamnă doar trecerea la locurile evidente precum LinkedIn și Facebook, este vorba de crearea și utilizarea de conexiuni în locurile mai puțin evidente, cum ar fi YouTube, unde încărcați un videoclip unic de vânătoare de locuri de muncă cu abilități virale, împreună cu Vine, Instagram și Periscope, de exemplu.