Eticheta interviului: Trimiterea unei scrisori de mulțumire

Sunt notele de mulțumire depășite? Nu în ultimul rând, și dacă nu trimiteți unul, vă răneați șansele de a încheia tranzacția și de a vă asigura locul de muncă. De ce este cazul? Și ar trebui să trimiteți un e-mail sau pe hârtie? Să-l rupem.

Motive pentru expediere

Cel mai important, doriți să demonstrați că apreciați timpul intervievatorului și este considerat politicos să-i spuneți că, din moment ce au făcut loc în zilele lor să vă vadă mai degrabă decât pe altcineva. Dacă doriți să fiți mai puțin egoist în privința acestuia, considerați că nota vă poate afecta perspectivele.

În "Iată ce să scrieți în nota dvs. de mulțumire după un interviu de angajare" pe FastCompany.com, Kate White, fostul redactor-șef al Cosmopolit constată că "Nu sunt bune maniere. Intervievatorul vă judecă pasiunea pentru locul de muncă pe baza faptului dacă trimiteți o notă și ce spuneți în ea. "

Dacă sunteți un candidat absolut perfect, lipsa unei note poate fi trecută cu vederea, dar câți solicitanți sunt de fapt o potrivire perfectă. Și unii manageri de angajare spun că este practic necesar să se mute în etapa următoare.

E-mail împotriva scrisorilor de poștă electronică

Potrivit unui sondaj al CareerBuilder, 89% spun că este acceptabil să trimiteți o notă de mulțumire prin e-mail. Mesajul melc va dura mult mai mult și poate fi îngropat. Dar, în funcție de atmosferă și de sensul pe care îl obțineți de la managerul de angajare, o notă scrisă mai formală poate fi potrivită și vă poate ajuta chiar să ieșiți afară. Scrisorile scrise de mână pe o hârtie frumoasă, cu o minunată caracteristică, vin înapoi în vogă, pentru a profita de această tendință! De asemenea, investighează Paperless Post, care este o papetărie fericită, fericită, cu mesajul tău personalizat trimis prin e-mail.

Ce de spus

Nu lăsa doar o scrisoare rapidă. Ia-ți timp și alege-ți cuvintele cu gânduri. Fiți personali, autentici și scrieți un mesaj memorabil. Gândiți-vă la interviu și trageți la ce vorbiți. A fost un moment amuzant pe care îl puteți recâștiga? O glumă interioară? Apoi faceți un pas mai departe și reiterați de ce ați fi un meci bun și abilitățile pe care le aduceți. S-ar putea să doriți, de asemenea, să introduceți un subiect nou - menționați câteva gânduri suplimentare pe care le-ați avut după interviu, punctele pe care doriți să le discutați și ideile pe care trebuie să le împărtășiți, ceea ce deschide ușa pentru a programa o altă întâlnire.

Scopul general este de a avea un impact.

Text mostră

Stimate domnule / d-ne. Smith:Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați avut timp să mă intervievați astăzi pentru funcția de Administrator de Sistem.Am simțit un raport minunat cu toți membrii echipei pe care i-am întâlnit și sper că v-am convins că mă voi încadra și ca membru al echipei și că voi putea contribui rapid la companie.Mă gândeam mai mult la fuziunea de date pe care intenționați să o întreprindeți și am câteva idei specifice cu privire la modul în care pot contribui la realizarea unui proces fără probleme. Aștept cu nerăbdare să împărtășesc gândurile mele într-o întâlnire viitoare.Din nou, apreciez foarte mult faptul că ați avut atât de mult timp să discutați cu mine și sunt extrem de încântat de această oportunitate.Cu sinceritate,Numele dumneavoastrăInformatii de contact