Strategii de interviu pentru persoana timidă

Ca persoană timidă, gândul de a intervieva pentru un stagiu sau un loc de muncă poate crea o neliniște extremă chiar și atunci când te gândești doar la ceea ce ai de gând să spui. Ați putea să vă gândiți la voi, "Cum pot vorbi despre mine în mod pozitiv când nu am nimic de spus." Adevărul este că există multe avantaje pentru a fi timid, care poate fi foarte util pentru un stagiu sau un interviu de angajare. Puteți găsi mai multe sfaturi în articol "Cum să răspundeți la Spune-mi puțin despre întrebarea ta despre interviu".

Interviul nu este de obicei o situație ușoară pentru oricine, ci pentru cineva care tinde să se afle în situația socială, doar gândul de a vorbi cu cineva despre cunoștințele, aptitudinile și experiențele anterioare academice și profesionale poate fi extrem de provocator și chiar și puțin înfricoșător .

Vestea bună este că există strategii pe care le puteți utiliza pentru a vă ajuta să vă pregătiți înainte de a intra în orice interviu. Aceste strategii vă pot ajuta să vă schimbați percepția asupra situației și să vă ajutați să vă pregătiți astfel încât să aveți obligația de a obține un rezultat mai pozitiv. Multe interviuri eșuează din cauza lipsei unei comunicări eficiente.

În calitate de intervievat, două lucruri pe care trebuie să le luați în considerare sunt comunicarea verbală și nonverbală. Este extrem de important să înțelegeți și să învățați cum vă întâlniți cu alți oameni. Este prin interacțiunile cu intervievatorul care va determina rezultatul final. Deoarece primele impresii sunt făcute de obicei în primele 60 de secunde de orice interacțiune, este esențial ca răspunsul dvs. pozitiv să fie un răspuns pozitiv la îngrijirea, încrederea și comportamentul dvs. nonverbal. Primul și ultimul minut al oricărui interviu este critic - folosindu-i astfel de două minute pentru a-ți da seama că angajatorul poate crește șansele de a fi selectat pentru stagiu sau pentru locul de muncă.

Cum de a impresiona un angajator la începutul și la sfârșitul oricărui interviu

În primul rând, este important să vă concentrați asupra comportamentului dvs. nonverbal. Comportamentul nonverbal poate face sau rupe un interviu chiar înainte de a spune un cuvânt. Comportamentul nonverbal este cel mai adesea cel mai tare, în timp ce este ceva ce ne este cel mai puțin conștient când ne pregătim pentru un interviu.

Top cinci comportamente nonverbale pentru o interviu de succes

1. Îmbracă-te pentru succes În primul rând, în cazul în care un solicitant apare pentru un interviu prost îngrijit și purtând haine de stradă, nu există de obicei nimic care să se întâmple în interviu care să ajute la schimbarea primei impresii a intervievatorului. Este important să înțelegeți mediul companiei pentru a decide cu privire la rochia potrivită, dar o bună îngrijire poate, de asemenea, să-l dezactiveze pe intervievator, dacă un solicitant este slăbit în igiena personală. În plus față de îmbrăcăminte și grooming, atenția la detalii este importantă, de asemenea. Acesta include unghii bine manicurate, pantofi lustruiti cu toc mic sau fara toc, bijuterii mici, fara parfum. Orice tip de artă corporală sau tatuaje ar trebui, de asemenea, să fie redus cât mai mult posibil.
2. Contact direct cu ochii Fiind capabil să privească pe cineva direct în ochi când vorbește, arată încredere și creează credibilitate în ceea ce ai de spus. Ați vorbit vreodată cu cineva care pare a fi distras și nu reușește să mențină contactul vizual atunci când vorbesc? Cum te-ai simțit? De obicei, lipsa contactului direct cu ochii atunci când ascultați sau vorbind lasă cealaltă persoană să se simtă deconectată și cu un sentiment că persoana nu are încredere și abilitatea de a-și susține convingerile. De asemenea, poate face ca cealaltă persoană să se îndoiască ce trebuie să spună și să întrebe abilitățile și abilitățile tale de a-ți face treaba, din moment ce nu le privești în ochi când vorbești. Menținerea contactului vizual direct poate fi ușor de învățat odată ce cunoașteți importanța acestuia. Pentru a vă asigura că căutați pe cineva în ochi, asigurați-vă că întrebați un membru de familie sau un prieten de încredere cum faceți.
3. Pozitie buna Menținerea unei poziții bune în timpul interviului arată încrederea în tine și interesul față de ceea ce are de spus cealaltă persoană. Din nou, ca și contactul direct cu ochii, o bună poziție este în principal despre conștientizarea și înțelegerea importanței sale. Înclinarea spre față indică, de asemenea, intervievatorului că sunteți implicat în conversație și că sunteți interesat să aflați mai multe despre poziția și compania.Expresii faciale Una dintre primele sfaturi pe care le ofer pentru a ajuta pe cineva să se pregătească pentru un interviu este - nu uitați să zâmbiți. Zâmbetul arată un sentiment de încredere și arată, de asemenea, angajatorului că într-adevăr doriți slujba. Un bun simț al umorului poate fi, de asemenea, foarte atrăgător, dar este important să luați conducătorul interviului și să evitați să spuneți orice glume.
   1. Limbajul corporal adecvat Gesturile mici de mână și mișcarea corpului sunt lucruri de luat în considerare atunci când intervievăm pentru un loc de muncă. Unii oameni tind să fie mai expresivi decât alții, dar cheia aici este de a folosi gesturi și miscări corporale adecvate care să nu copleșească intervievatorul.

Cheia bunei interviuri este practica, practica, practica. Fiind conștienți de "Topul celor cinci comportamente nonverbale pentru interviu de succes", chiar și indivizii care tind să fie puțin pe partea timidă pot stăpâni aceste comportamente pentru a asigura un interviu de succes. Interviurile mock pot fi, de asemenea, foarte utile atunci când se pregătesc pentru un interviu real.