Inventarul de interese - care îți plac și îți place

Când te duci la plajă, preferi să-ți petreci ziua când citești sau preferi să navighezi? În timpul liber, ați alege să construiți un raft sau să echilibrați o carnet de cecuri? Ceea ce vă pare mai bine pentru dvs.: finalizarea unui proiect independent sau realizarea acestuia în cadrul unei echipe?

Nu există răspunsuri corecte sau greșite la oricare dintre aceste întrebări. Răspunsurile dvs. indică doar dorințele dvs. și nu vă place, de exemplu, ce activități de petrecere a timpului liber vă bucurați și pe care nu le aveți; ce sarcini doriți să faceți și ce sarcini evitați; și cum doriți să vă îndepliniți treaba. Aceste preferințe se numesc interese.

Cu mulți ani în urmă, psihologii și-au dat seama că oamenii care au lucrat în aceeași ocupație au împărtășit interese similare. Având în vedere acest lucru, au dedus că descoperirea intereselor unui individ ar putea să-l ajute să găsească o carieră adecvată. Psihologii aveau acum un scop: trebuiau să găsească o modalitate de a învăța despre interesele oamenilor.

Inventarul de interese pentru salvare

În 1927, E.K. Strong, un psiholog, a dezvoltat primul inventar de interese. Acest instrument a măsurat interesele indivizilor și le-a comparat cu cele ale persoanelor care lucrează în diferite ocupații. A fost numit Un interes profesional puternic .

Acest instrument a suferit numeroase revizuiri și schimbări de nume de-a lungul anilor. Acum este numit inventarul de interese puternice (SII) și rămâne unul dintre cele mai populare instrumente de autoevaluare pe care profesioniștii din domeniul carierei le folosesc astăzi. Există și alte stocuri de dobândă pe piață, inclusiv Kuder Survey de interes ocupațional , Căutare auto-direcționată, si Campbell Survey de interese și abilități .

Cum să luați un inventar de interese

Un consilier în carieră sau un alt profesionist în dezvoltarea carierei ar trebui să administreze un inventar de interese ca parte a unei autoevaluări complete. De asemenea, evaluarea ar trebui să privească tipul dvs. de personalitate, aptitudinile și valorile muncii.

Când faceți un inventar de interese, veți completa un chestionar care întreabă o serie de întrebări despre preferințele și opiniile dvs. Aceste elemente vă pot măsura, de exemplu, interesele privind activitățile de agrement, activitățile legate de muncă, persoanele cu care preferați să lucrați și subiectele școlare. Pentru a obține cele mai exacte rezultate, trebuie să răspundeți la fiecare întrebare cât mai cinstit posibil. Nu există răspunsuri corecte sau greșite. Consilierul nu te va judeca pe alegerile tale.

Atunci când răspundeți la articole legate de activitățile legate de muncă, nu vă faceți griji dacă aveți sau nu abilitățile necesare pentru a finaliza sarcinile în cauză. Nu contează în acest moment în procesul de planificare a carierei. Trebuie doar să indicați dacă sunteți interesat de activitate. Va fi o mulțime de timp mai târziu, pe măsură ce începeți să explorați opțiunile dvs., pentru a decide dacă doriți sau nu să deveniți calificați într-o anumită zonă.

Obținerea și înțelegerea rezultatelor

După ce ați terminat un inventar de interese, veți primi un raport cu rezultatele dvs. Profesionistul care a gestionat inventarul ar trebui să treacă peste el și să vă ajute să înțelegeți acest lucru. Raportul dvs. ar trebui să includă, de asemenea, o listă de ocupații care ar putea fi potrivite pentru cineva care vă împărtășește interesele.

Unele dintre aceste ocupații vă pot face apel. Alții nu vor. Doar pentru că o ocupație apare în rezultatele unui inventar de interese sau al oricărui alt instrument de autoevaluare, aceasta nu înseamnă neapărat că este cea mai bună alegere pentru dvs. Înainte de a alege o carieră, trebuie să înveți despre asta. Este posibil ca o ocupație să nu fie potrivită pentru dvs. din mai multe motive, în ciuda faptului că împărțiți interesele altor persoane care lucrează în ea.

Cum de a descoperi interesele dvs. pe ieftine

Dacă doriți să încercați să utilizați un inventar de interese pe cont propriu, sunt disponibile unele gratuite sau cu preț redus. Căutarea cu auto-direcție (SDS), publicată de PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), poate fi utilizată online pentru o mică taxă. După finalizarea evaluării, veți primi un raport printabil care conține o listă a ocupațiilor care se potrivesc cel mai bine intereselor dvs.

Profilul de interese O * Net este o evaluare gratuită care este unul dintre instrumentele care fac parte din programul O * Net Online, un proiect sponsorizat de Departamentul pentru Muncă / Administrația pentru ocuparea forței de muncă și formare. Există câteva versiuni ale profilului de interese, inclusiv o versiune bazată pe web pe scurt, una mobilă și o formă de pix și creion pe care o puteți tipări la domiciliu.

Cariera în călătorii este un instrument de evaluare pe care multe biblioteci publice le pun la dispoziția patronilor gratuit. Acesta generează o listă de ocupații după ce un utilizator răspunde la întrebări despre interesele sale. Se poate apoi explora acea carieră din baza de date a carierei de carieră. Consultați personalul de referință din biblioteca locală pentru a vedea dacă se abonează la această resursă.

surse:Donnay, David A. C. "Moștenirea lui E. Strong și a lui Strong: 70 de ani de inventar al intereselor puternice". Dezvoltarea carierei trimestriale . Septembrie 1997.Zunker, Vernon G. și Norris, Debra S. Utilizarea rezultatelor evaluării pentru dezvoltarea carierei . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.