Cum să părăsiți un loc de muncă în domeniul juridic

În orice carieră juridică, este inevitabil că în cele din urmă veți părăsi un loc de muncă. Poate că veți trece mai departe pentru o oportunitate mai bună, poate veți decide că legea nu este pentru dumneavoastră și că vă deplasați la o nouă carieră, sau poate că va trebui să faceți ceva timp din motive personale sau să vă dați seama urmatorul pas. Oricare ar fi motivul pentru care ați părăsit locul de muncă, este important să o faceți în mod corect, pentru a vă menține reputația intactă și nu ardeți poduri!

Iată câteva sugestii cu privire la ce trebuie să faceți și nu pentru a face atunci când părăsiți un loc de muncă legal.

Ce sa fac

Este normal să vă simțiți anxioși sau vinovați de a vă lăsa un loc de muncă, dar nu este nevoie să stresați în mod inutil. Urmați aceste sfaturi și veți pleca în termenii cei mai buni.

• Doar fă-o. Dacă doriți să renunțați și sunteți sigur că este alegerea potrivită, nu întârziați în mod inutil. Oamenii pot spune când nu ești angajat și nimeni nu dorește ca un angajat să rămână suspendat de luni sau ani de zile. Da, părăsirea poate fi înfricoșătoare, dar este mai bine să trageți fișa și să treceți mai departe dacă nu mai este locul potrivit pentru dvs. Toată lumea va fi mai bine, în cele din urmă, și în fiecare zi am întârziat este o altă zi pe care angajatorul dvs. se bazează pe tine și vă oferă o muncă suplimentară de făcut!
• Înfășurați lucrurile în mod corespunzător. În mod obișnuit, veți oferi o notificare când renunțați (două săptămâni sunt tradiționale, dar o altă perioadă ar putea fi mai potrivită în situația dvs. individuală). Rareori va fi un "moment bun" pentru a renunța la un angajator legal, dar dacă sunteți la proces sau faceți o afacere uriașă, faceți tot ce este mai bine să plecați după terminarea cazului. În orice caz, asigurați-vă că ați documentat toate procesele care trebuie documentate și ați lăsat note în toate fișierele pe care lucrați, pentru a vă ajuta să vă orientați înlocuirea. Dacă puteți, este adesea apreciat să vă oferiți să fiți informat "la apel" pentru câteva zile sau săptămâni după plecarea dvs. oficial, doar în cazul în care apar întrebări majore. Chiar dacă nimeni nu sună, te face să fii responsabil și de ajutor.

• Spune-ți bunăvoința personal. Când vă decideți să plecați, cuvântul se va răspândi probabil rapid, așa că gândiți-vă la cine trebuie să știe cât mai repede posibil. Există un partener cu care ați lucrat frecvent? Plasați un apel în regim fidel (sau renunțați personal) de îndată ce ați notificat-o. Da, ar putea fi mai ușor să lăsați HR să răspândească cuvântul, dar oamenii apreciază într-adevăr un heads-up personal atunci când ați avut o relație strânsă de lucru. În același sens, asigurați-vă că aveți conversații personale cu persoanele care vă interesează în firmă, de la recepționerul pe care îl spuneți Bună ziua în fiecare zi, colaboratorilor și asistenților. Nu faceți rău nimănui (vedeți mai jos), dar luați câteva momente pentru a vă exprima recunoștința pentru sprijinul lor în curs de desfășurare, vă poate ajuta să vă relaxați plecarea și să îi determina pe toți să se gândească la voi cu drag după ce ați plecat.

Ce sa nu faci

Iată câteva lucruri pe care nu ar trebui să le faceți când plecați dintr-o slujbă legală!

• Nu ștergeți e-mailurile. Dacă lucrați într-un context legal, este posibil ca toate e-mailurile dvs. să fie salvate în mod automat, astfel încât ștergerea acestora nu va face prea bine. Și încă nu ar trebui să o faci! Ștergerea e-mailului dvs. în masă face să pară că aveți ceva de ascuns și poate fi o încălcare a politicii de păstrare a datelor de către angajator. Consultați-vă cu angajatorul despre ce vreți, dacă doriți, să vă curățați fișierele sau e-mailurile și să respectați cu strictețe instrucțiunile pe care vi le dați. Orice altceva ar părea suspicios (și probabil că nu va face nici un bine dacă încercați să ascundeți ceva).
• Nu râvni nimeni în interviul tău de ieșire. Interviul de ieșire, dacă ești supus la unul, este nu locul pentru a-ți exprima plângerile adevărate. Este o formalitate și ar trebui să o tratezi ca atare. Spuneți lucruri frumoase, vagi despre angajatorul dvs. și șeful dvs. și ieșiți cât mai repede posibil. Evident, renunți la un motiv, dar niciun lucru bun nu poate fi sincer în interviul de ieșire! Cuvântul intră mereu în jur și este posibil să aveți nevoie de aceste conexiuni mai târziu, chiar dacă nu pare la vremea respectivă. Exprimați repede tot ceea ce ați învățat și continuați.
• Nu fi neprofesionist. Chiar dacă într-adevăr urâți meseria pe care plecați, mergeți grațios. (Există o fotografie amuzantă care mi-a arătat bucurie când mi-am curățat biroul de avocatură pentru ultima oară, dar am făcut-o târziu noaptea, astfel încât nimeni să nu o vadă!) de ce te duci mai departe. Ceva de-a rândul, "Mi-a plăcut foarte mult timpul aici și am învățat multe, dar aș vrea să fac mai mult de lucru cu clientul", este suficient. Nimeni nu-i pasă de motivele tale, dacă nu faci mare lucru din cât de mizerabil ai fost și cât de fericit ai pleca. Un pic de tact merge mult!