Opțiuni de asigurări de sănătate atunci când pierdeți un loc de muncă

Dacă ați fost vreodată concediat de la un loc de muncă cu asigurare de sănătate, probabil că sunteți familiarizat cu acoperirea continuă cu COBRA. Legea privind reconcilierea bugetului Omnibus Consolidat (COBRA) oferă angajaților care își pierd locul de muncă dreptul de a continua să beneficieze de prestații de asigurări de sănătate pentru o anumită perioadă de timp (de obicei, până la 18 luni) la un cost personal crescut.

Cunoscut pentru că a fost o soluție scumpă, pe termen scurt, COBRA a fost odată singura opțiune disponibilă pentru a acoperi decalajul de asigurări de sănătate dintre locurile de muncă. Găsirea unei politici comparabile individuale sau familiale pe piața deschisă a fost imposibilă sau la îndemâna majorității oamenilor. Acest lucru sa schimbat odată cu adoptarea Legii privind îngrijirile accesibile (cunoscută și ca Obamacare).

Sub Obamacare, piața de asigurări de sănătate a guvernului le oferă persoanelor posibilitatea de a face cumpărături cu titlu propriu, pentru a vedea cum prețurile individuale și ale planurilor familiale se compară cu COBRA și pentru a decide care opțiune are sens pentru dumneavoastră. Ține minte; alegerea nu mai are asigurare prin COBRA sau nu are nici o asigurare. Pur și simplu fără acoperire nu mai este o opțiune. Chiar dacă vă aflați într-un loc de muncă, dacă vă aflați în întreaga acoperire de asigurări de sănătate, riscați să aveți o amendă gravă.

După o pierdere de locuri de muncă

COBRA este oferită în continuare angajaților care sunt concediați sau încetați de la un loc de muncă, dar în aceste zile există o altă soluție mai permanentă. Când vă lăsați sau vă pierdeți locurile de muncă, o fereastră se deschide pe piața de asigurări de sănătate a guvernului, unde puteți cumpăra planuri în statul sau regiunea dvs. În general, puteți să vă înscrieți pentru asigurarea de sănătate pe Marketplace între 15 noiembrie și 15 februarie. Cu toate acestea, atunci când părăsiți un loc de muncă în afara perioadei obișnuite de înscriere, aveți la dispoziție fereastra de înscriere de 60 de zile pentru cumpărături și vă înscrieți pentru acoperire.

Chiar dacă vă place planul actual și preferați să luați COBRA, merită să vizitați Marketplace și să comparați costurile. COBRA este, în general, considerată opțiunea cea mai scumpă, dar poate fi comparabilă cu unele planuri, în funcție de locul în care locuiți și de nivelul dvs. de acoperire. Rețineți că prin intermediul pieței guvernamentale, vă puteți califica pentru credite fiscale premium de economisire a costurilor, acoperire Premium de Asigurări de Sănătate pentru Copii sau Medicaid gratuit sau cu cost redus bazat pe venitul dumneavoastră și pe cei aflați în întreținere.

Pentru a găsi acoperire și prețuri în zona dvs., puteți vizita healthcare.gov și puteți compara online sau sunați la 1-800-318-2596 cu întrebări. Nu veți cunoaște costul total al acoperirii dvs. de sănătate până când nu investigați și nu veți afla care opțiuni sunt disponibile pentru dvs.

Cum să o aruncați pentru un plan de piață

Dacă decideți să luați COBRA acum, fereastra Marketplace se va închide. Dacă doriți să cumpărați pentru propria dvs. acoperire în viitor, va trebui să așteptați până la următoarea perioadă de înscriere deschisă pentru a cumpăra un plan Marketplace.

Puteți renunța la COBRA oricând în timpul perioadei deschise de înscriere pentru a vă procura politica proprie. Cu toate acestea, în cazul în care nu se deschide perioada de înscriere, trebuie să păstrați acoperirea cu COBRA dacă nu beneficiați de asigurare prin intermediul unui nou angajator.

Dacă acoperirea COBRA se termină, trebuie să găsiți asigurare de sănătate pe cont propriu. Dacă acoperirea dvs. se termină într-o perioadă care nu se desfășoară în afara perioadei deschise de înscriere, fereastra de 60 de zile pentru a cumpăra acoperire Marketplace vă va fi deschisă din nou.

Lipsa acoperirii: nu o opțiune

Indiferent dacă decideți să luați COBRA sau cumpărați un plan pentru Marketplace, acoperirea de sănătate este o necesitate. Oprirea de acoperire de sănătate nu este pur și simplu o opțiune sensibilă, din mai multe motive decât unul.

Informații înrudite

Beneficiile angajaților când vă părăsiți slujba

Sursă: healthcare.gov