Ce ați făcut de la ultimul loc de muncă?

Dacă aveți un decalaj de muncă de la ultimul loc de muncă, angajatorii vor dori să știe cum ați petrecut timpul de când ați lucrat ultima oară. Vă puteți aștepta să vă întrebați: "Ce ați făcut de la ultimul loc de muncă?"

Cea mai bună modalitate de a răspunde la această întrebare este, pentru a fi sinceră, dar care are un răspuns pregătit. Veți dori să lăsați intervievatorul să știe că ați fost ocupat și activ, indiferent dacă ați fost fără serviciu prin alegere sau altfel.

Întrebări interviu despre ceea ce ați făcut de la ultimul loc de muncă

Este important, mai ales dacă ați fost în afara timpului de lucru, pentru a putea oferi informații despre ceea ce ați făcut în timpul în care nu lucrați. Ar trebui să pregătiți un răspuns în prealabil, care să sublinieze orice activități constructive în care ați fost angajat.

Tipuri de activități de împărțire

Dacă ați luat cursuri pentru a vă îmbunătăți cunoștințele sau atelierele pentru a vă îmbunătăți abilitățile, împărtășiți aceste informații cu intervievatorul. De asemenea, merită menționat dacă ați oferit voluntar o agenție comunitară sau ați lucrat ca stagiar pentru a obține experiență suplimentară sau expunere la un domeniu nou. Dacă v-ați pierdut recent locul de muncă, este o idee bună să vă înscrieți pentru astfel de experiențe, astfel încât să vă puteți exprima interesul pentru angajatori în ceea ce privește dezvoltarea profesională.

Pentru candidații care își schimbă concentrarea în carieră, este logic să subliniem faptul că ați explorat direcții alternative de carieră care ar corespunde mai bine aptitudinilor și intereselor dvs. Fiți gata să împărtășiți tipurile de activități implicate în explorarea dvs., cum ar fi cercetarea carierei, interviurile informative și umbrele de locuri de muncă și să împărtășiți câteva din ceea ce ați învățat despre modul în care noul domeniu este potrivit.

Când nu mai ai forță de muncă

În unele cazuri, candidații pot să fi părăsit un loc de muncă pentru a-și îngriji un soț, un copil sau un părinte bolnav. Poate fi o modalitate adecvată de a împărtăși aceste informații dacă situația a fost rezolvată și acum puteți să vă dedicați timpul și atenția la locul de muncă. Divulgarea unei probleme de sănătate personale poate fi dificilă și este recomandabilă doar dacă a fost rezolvată în mod clar și nu este probabil să reapară.

Dacă v-ați mutat într-o zonă nouă din motive familiale, cum ar fi angajarea unui partener sau apropierea de un copil sau de un părinte, ați putea spune că v-ați concentrat pe găsirea poziției potrivite pe o piață dificilă.

Dacă ați luat timp liber pentru a urmări un obiectiv personal cum ar fi drumeții Traseul Appalachian, urcând în Himalaya, călătorind prin India, efectuând turneul PGA sau turneu ca muzician, de exemplu, menționați-l. Prezentarea acestui tip de raționament poate fi potrivită atâta timp cât puteți articula modul în care nevoia a fost satisfăcută și puteți sublinia în mod convingător entuziasmul dvs. actual pentru slujba în care vă aflați.

Exemple de răspunsuri

Iată câteva sugestii cu privire la modul de a explica ceea ce ați făcut în timp ce ați fost în afara forței de muncă.

• Am lucrat la mai multe proiecte independente, în timp ce căutam în mod activ locuri de muncă.
• M-am oferit voluntar pentru un program de alfabetizare care ajută copiii defavorizați.
• Părinții mei îmbătrâniți aveau nevoie de un îngrijitor temporar și am petrecut mult timp în îngrijirea lor.
• Mi-am petrecut timpul ca mama la domiciliu si voluntar la scoala fiicei mele.
• Am luat câteva cursuri și seminarii de educație continuă.
• Am petrecut un an în străinătate după ce am absolvit colegiul.

informatii suplimentare

• Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ce ați lăsat din postul dvs.
• Cele mai bune răspunsuri pentru motivul pentru care ați fost concediat?