Care este descrierea postului de consultant de conducere?

Un consultant de conducere, numit și analist de conducere, ajută o companie sau o entitate guvernamentală să devină mai competitivă. Pentru a atinge acest obiectiv, el sau ea schimbă structura organizației și caută modalități de creștere a profitului și de îmbunătățire a eficienței. Un analist de conducere poate să se specializeze într-o anumită industrie, cum ar fi asistența medicală, producția sau educația. În mod alternativ, un consultant de management se poate concentra pe o funcție, de exemplu, resursele umane, tehnologia informației sau controlul inventarului.

Un consultant de management identifică probleme, adună informații și pune în aplicare soluții, care lucrează frecvent în echipă. Majoritatea lucrărilor de consultanță pentru firme, mai degrabă decât direct pentru compania pe care o analizează.

Idei sumare

• Potrivit Glassdoor, începând din 2018, consultanții de management au câștigat un salariu mediu anual de 118.936 dolari.
• Aproape 700.000 de persoane lucrează în această ocupație în Statele Unite.
• Majoritatea locurilor de muncă se află în zone metropolitane mari.
• 17% dintre toți consultanții în management sunt independenți.
• Biroul american al statisticilor privind forța de muncă prognozează că ocuparea forței de muncă în acest domeniu va crește mai rapid decât media pentru toate ocupațiile între 2016 și 2026. Se așteaptă ca consultanții care se specializează în asistență medicală și IT, în special în domeniul securității informatice, să aibă cele mai bune perspective de angajare.

Ce face un consultant de management?

Conform anunțurilor de angajare ale angajatorilor listați pe Indeed.com, consultanții de management au fost responsabili pentru următoarele sarcini de lucru:

• "Familiarizați-vă rapid cu provocările și tehnologiile de afaceri ale clienților pentru a înțelege mediul înconjurător pentru schimbare și a acționa ca un consultant de încredere pentru părțile interesate în timp ce conduceți schimbarea"
• "Identificarea și negocierea programelor, etapelor și a resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului"
• "Dezvoltarea comunicațiilor la nivel de program, adică comunicări către părțile interesate de vârf și populația generală a angajaților și comunicațiile către echipele de proiecte"

• "Desfășurați cursuri de formare pentru o varietate de segmente de public"
• "Oferiți feedback cu respect"
• "Lucrul de a conduce o adoptare mai rapidă, o utilizare mai mare și o mai mare competență în ceea ce privește schimbările care afectează angajații din organizație pentru a atinge obiectivele de afaceri"

Dezavantajul muncii în acest câmp de carieră

• Douăzeci și cinci la sută dintre consultanții de management lucrează ore suplimentare.
• Trebuie să respecte termene limită.
• Clienții sunt adesea foarte exigenți.
• Călătoria la birourile clienților necesită adesea perioade lungi de timp departe de casă.
• Consultanții de management se pot confrunta cu multă stres la locul de muncă ca urmare a acestor factori.

Cerințe educaționale

Multe locuri de muncă la nivel de bază necesită o diplomă de licență. Consultanții în management sunt adesea importanți în administrarea afacerilor, economie, finanțe, psihologie, management, marketing, contabilitate sau informatică și informatică. Mulți angajatori preferă candidații care au absolvit un MBA (Master of Business Administration). Experiența în industria în care doriți să vă consultați vă va face un candidat mai competitiv, dar multe firme de consultanță oferă formare absolvenților recenți.

Ce abilități soft aveți nevoie?

Consultanții de management trebuie să aibă următoarele abilități soft, care sunt calități personale care vă vor ajuta să reușiți în munca dvs.:

• Auto-motivare
• Auto-disciplina
• Aptitudini organizatorice
• Abilitati analitice
• Ascultarea și abilitățile verbale de comunicare
• Abilități de scriere
• Rezolvarea problemelor și abilitățile de gândire critică
• Abilități de gestionare a timpului
• Creativitate
• Abilități interpersonale

Ce vor aștepta Angajatorii de la dvs.?

Iată câteva cerințe de locuri de muncă din anunțurile de muncă găsite pe Indeed.com:

• "Abilitatea de a face față în mod eficient situațiilor stresante"
• "Efectuarea eficientă a proiectelor în timp util, în buget în limitele domeniului de aplicare care îndeplinește sau depășește așteptările părților interesate"
• "Abilitatea de a stabili și de a menține relații puternice și de a influența ceilalți și de a merge spre o viziune sau un scop comun"
• "Calificat în utilizarea produselor Microsoft Office, în special PowerPoint"
• "Abilitatea de a efectua evaluări ale pregătirii pentru afaceri, inclusiv anchete cu părțile interesate, interviuri și activități conexe de colectare a informațiilor"
• "Competențe puternice de facilitare"

Este această ocupație o potrivire bună pentru tine?

Luați întotdeauna în considerare interesele dvs., tipul de personalitate și valorile legate de muncă atunci când decideți dacă o ocupație este potrivită pentru dvs. Această carieră este potrivită pentru persoanele care au următoarele trăsături:

• interese (Codul Olandei): IEC (investigativă, întreprinzătoare, convențională
• Tip de personalitate (Tipuri de personalitate MBTI): ENFJ, ENFP, ENTJ, INTJ, ENTP, ESFJ, ESTP, ISTP
• Valori legate de muncă: Relații, realizare, independență

Ocupații cu activități și activități conexe

	Descriere	Salariul mediu anual (2016)	Educație / formare minimă necesară
Specialist în managementul riscului	Identifică, măsoară și gestionează riscurile unei organizații	$69,470*	Licențiat
Analist cantitativ financiar	Dezvoltă produse financiare cantitative	$69,470*	Masterat
Examinator de fraudă, investigator sau analist	Investigarea acuzațiilor de fraudă și recomandarea acțiunilor	$69,470*	Licențiat
Specialist în formare și dezvoltare	Dezvoltați, implementați și administrați programe care îmbunătățesc abilitățile și cunoștințele angajaților	$59,020	Licențiat

*SUA.Biroul de Statistică a Muncii combină datele privind ocuparea forței de muncă pentru acești specialiști financiari

Surse: Biroul de Statistică a Muncii, Departamentul Muncii din S.U.A., Manualul privind Perspectivele Ocupaționale; Direcția de Angajare și Instruire, Departamentul Muncii din S.U.A., O * NET Online (vizitat 20 decembrie 2017).