Cuprins:
Video: Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary (2008) 2025
Dezvoltarea de sine se referă la identificarea punctelor slabe și la "fixarea" lor, cel puțin conform înțelepciunii convenționale. Dar ar trebui să remediați aceste slăbiciuni? Nu, nu ar trebui!
Ideea comună este că noi cu toții avem în mod natural puncte forte și puncte slabe, dar în realitate nu avem. Ceea ce avem sunt talente naturale și non-talente, și este important să rețineți că acestea sunt nu la fel ca punctele tari și punctele slabe. Talentele naturale sunt acele abilități pe care le posedăm, care sunt rezultatul modului în care mințile gândesc și iau decizii. Ei nu sunt învățați prin citirea unei cărți sau prin luarea unor cursuri. Este modul în care folosim aceste talente sau abilități naturale care determină dacă avem potenţial punctele forte și potenţial puncte slabe.
Există două adevăruri grele
- Când vă permiteți succesul dvs. să depindă de talentele voastre, faceți puteri. Exemplu: Sunteți natural foarte bun la rezolvarea problemelor. Munca ta se bazează foarte mult pe abilitatea ta de a rezolva probleme. Astfel, prin crearea dependenței de capacitatea naturală pe care o posedați, ați produs o putere. Dacă serviciul tău nu ți-a cerut niciodată să rezolvi problemele, vei avea totuși aceeași capacitate - nu doar o putere reală, realizată.
- Când permiteți-vă succesul să depindă de talentele voastre, produceți slăbiciuni. Exemplu: Nu sunteți bine în mod natural la munca detaliată. Treaba ta, din păcate, necesită o cantitate imensă de muncă detaliată. Pentru că ați acceptat această slujbă și este cerința unui talent pe care nu-l posedați - ați produs o slăbiciune, creând o dependență de non-talentele tale.
Gândiți-vă așa: Talentele și non-talentele sunt ca două cutii. Prima cutie conține un cadou (acesta este talent ) și vine totul înfășurat cu un arc. A doua casetă (non-talent), cu toate acestea, nu este altceva decât o problemă. Gândește-te la ea ca la cutia lui Pandora. Indiferent de conținutul fiecărei cutii, fiecare cutie conține numai potențial.
Caseta # 1 este posibilă numai bun , iar caseta # 2 este doar potențial rău . Nimic nu se întâmplă până când deschideți cutiile. Dacă nu deschideți niciodată Caseta # 1, nu primiți niciodată darul conținut în interior. De asemenea, dacă nu deschideți niciodată Caseta # 2, niciodată nu suferiți consecințele.
Talentele și non-talentele lucrează în același mod. Dacă nu te bazezi niciodată pe talentele tale, atunci niciodată nu-ți dai seama de puterile conținute înăuntru. Dimpotrivă, dacă nu te bazezi niciodată pe talentele tale, atunci nu vei suferi niciodată slăbiciunea pe care o ai pentru ceva.
Aplicați-vă pe voi înșivă
Tu controlați acest potențial prin modul în care vă aplicați. Odată ce ați făcut această schimbare în perspectivă, veți realiza că orice slăbiciune pe care o aveți numai pentru că le-ați fabricat (permițând succesul dvs. să depindă de ele). De asemenea, trebuie să vă dați seama că voi poate sa corectați o slăbiciune prin eliminarea acestei dependențe - aceasta este partea interesantă.
Cei mai de succes consultanți înțeleg acest lucru. Ei știu că aceștia sunt singurii responsabili pentru a beneficia de avantaje sau de a avea slăbiciuni. Un consultant bun nu-și petrece timpul încercând să "repare" o slăbiciune. În schimb, ei se asigură că succesul lor nu depinde de talentele lor. Dacă este ceva ce trebuie făcut, ei o externalizează.
Deci, cum vă asigurați că nu produceți nici o slăbiciune? Asigurați-vă că vă creați un rol care se bazează pe cât de mult posibil pe puterile dvs. naturale, în calitate de consultant, și cât mai puțin posibil pe slăbiciunile dvs. Gândiți-vă în mod special la serviciile pe care le veți oferi și veți vedea cum se corelează cu talentele și talentele tale naturale. Întrebați-vă dacă fabricați o slăbiciune făcând acest lucru.
În calitate de consultant, vă aflați într-o poziție rară de a realiza rolul perfect pentru voi înșivă. Unul care maximizează dependența de talentele tale naturale și minimizează dependența de orice non-talente. Doar amintiți-vă, sunteți responsabili de faptul dacă fabricați slăbiciuni sau puncte forte, nimeni altcineva.
Răspunsuri despre punctele tari și punctele slabe pentru poziția de vânzări

În calitate de agent de vânzări, trebuie să vă vindeți, începând cu interviul cu răspunsuri excelente despre punctele forte și punctele slabe.
Punctele de promovare administrativă ale Armatei SUA pentru E-5 / E-6

Scopul programului de atribuire a armatei este de a spori realizarea misiunii prin identificarea excelentei atat a militarilor cat si a celor civili ai fortei
Cum să utilizați LinkedIn pentru a găsi potențiali angajați

LinkedIn este un instrument puternic de recrutare care oferă profiluri de angajare a peste 400 de milioane de lucrători. Iată o privire la LinkedIn și cum o puteți folosi.