Vrei Rocking, Rolling Ice Breaker Întrebări?

Aveți nevoie de o grămadă de gheață rapidă, fără pregătire, care să funcționeze în mod magic pentru a rupe gheața în cadrul unei ședințe sau unei sesiuni de pregătire? Foarte adaptabile și personalizabile, întrebările legate de spargerea gheții vă vor atrage participanții să vorbească despre conținutul sesiunii de întâlniri sau de antrenament. Participanții dvs. sunt angajați fără nici o luptă din partea facilitatorului.

Întrebările legate de spargerea gheții sunt versatile și ușor de personalizat pentru nevoile dvs. de întâlnire sau de seminar. Întrebările legate de întreruperea gheții sunt, de asemenea, distractive și pline de înțelepciune, în funcție de întrebarea de întrerupere a gheții pe care o utilizați.

Bucuria intrebarilor legate de gheata este ca poti sa te gandesti de cateva zile la nevoile grupului tau in spatele mintii tale. Dintr-o dată, și nu veți ști niciodată de unde provine inspirația, dar întrebarea perfectă intră și nu vă va părăsi mintea. Acest lucru corespunde și dvs. experienței dvs.?

Nici o presiune, desigur, dar gândirea unei întrebări potrivite de spargere a gheții este angajată și provocatoare de gânduri. Unele întrebări legate de întreruperea gheții funcționează mai bine decât altele, dar dacă sunteți dispus să faceți o șansă și să încercați câteva întrebări, veți afla ce este pentru dvs. în timp. Veți găsi întrebările care vă angajează rapid și eficient publicul.

Încercați aceste întrebări pentru a sparge gheața, deschideți discuția, ajutați participanții să se cunoască reciproc și stabiliți cursul pentru o întâlnire pozitivă sau o experiență de instruire pentru participanții dvs. Întâlnirile participanților se bucură de întrebări legate de gheață atunci când nu sunt responsabile pentru implementarea răspunsurilor.

Pași în utilizarea întrebărilor privind întrerupătorul de gheață

1. Împărțiți participanții la întâlniri în grupuri de patru sau cinci persoane, prin eliminarea numerelor. (Faceți acest lucru pentru ca participanții dvs. să se cunoască pe ceilalți participanți. Oamenii încep, în general, o întâlnire, întâlnindu-se cu persoanele pe care le cunosc cel mai bine, atunci când obiectivul dvs. este de a construi un sentiment de lucru în echipă într-un grup.)
2. Prezentați-vă întrebarea de întrerupere a gheții grupului.
3. Spuneți-vă grupurilor că participanții individuali pot petrece cinci minute gândindu-se la un răspuns la întrebarea propusă de spărgător de gheață. Ei pot scrie un răspuns la întrebarea de spargere a gheții pe care ați deschis-o pentru a discuta.

1. După maximum cinci minute, cereți participanților să-și împărtășească răspunsul la întrebarea "breaker" cu grupul lor. Spuneți-le că scopul întrebării este de a declanșa discuții și comentarii. Această întrebare de spargere a gheții ajută grupul de oameni să-și exploreze gândurile pe o problemă comună. Acest spărgător de gheață este o temă perfectă în subiectul întâlnirii sau al cursului de formare.
2. Această întrebare de spargere a gheții declanșează o conversație spontană în fiecare grup, deoarece nu există răspunsuri corecte sau greșite. Întrebarea de spargere a gheții încurajează participanții să-și împărtășească opiniile într-o activitate ne-amenințătoare. Doi cititori au raportat folosirea întrebării de spargere a gheții: "Ce vă deranjează astăzi lumea?" Amândoi au spus că întrebarea de spargere a gheții a generat câteva ore de discuții.
3. După finalizarea discuției inițiale spontane în grupurile mici, cereți participanților să-și împărtășească gândurile cu grupul mai mare. Cereți unui voluntar să înceapă și apoi cereți fiecărui participant să facă ceva. Dacă nu aveți voluntari și acest lucru ar fi neobișnuit după toată conversația angajatoare, faceți clic pe fiecare comentariu cu "Hei Sally, ce vă deranjează astăzi lumea?" (Chiar și participanții tăi cei mai liniștiți au fost dispuși să împărtășească un gând.)
4. Apoi, după ce participanții au ascultat comentariile din partea grupului mai mare, cereți-le să examineze mai multe întrebări suplimentare. Posibilitatea dvs. de a pune întrebări ulterioare este nesfârșită. Aceste întrebări de dezbatere pot sprijini în continuare conținutul cursului sau întâlnirii dvs.
5. Deoarece participanții sunt contribuția dvs. la râs și distracție, fiecare dintre acești pași generează remarci, intuiții, ah-are și exemple.
6. După finalizare, treceți în restul materialelor pe care le-ați pregătit pentru sesiune.

Această activitate de întrerupere a gheții, în funcție de întrebarea selectată, poate dura 30 de minute cu discuția inițială, entuziastă, nestructurată pe care o provoacă distrugătorul de gheață. Timpul total utilizat va depinde de întrebare. Așa cum am spus mai devreme, doi cititori care au folosit acest spărgător de gheață au spus că au permis până la două ore pentru întreaga discuție pe care le-a generat întrebarea lor de spargere a gheții.

Puteți să acoperiți o întrebare mai puțin probabilă de spargere a gheții în 15 minute, lăsând dezbaterea cu grupul mare. Țineți minte, totuși, că oamenii sunt năpuși și curioși. Participanții se vor bucura mereu de ceea ce au spus ceilalți.

În funcție de subiectul dvs. și de nevoile grupului dvs., întrebarea de întrerupere a gheții poate fi punctul central al întâlnirii, pe baza importanței sale pentru ceea ce grupul dorește să realizeze prin întâlnire.

Întrebări recomandate pentru întrerupător de gheață pentru întâlniri și lucru

Acestea sunt exemple de întrebări pe care le puteți utiliza pentru a începe întâlnirea, retragerea sau cursul de formare. În circumstanțele potrivite, puteți utiliza întrebarea de întrerupere a gheții ca fiind centrul sau conținutul întâlnirii dvs.

• Întrebări privind întreruperea gheții pentru a cunoaște participanții la întâlniri
• Distracție și Funny Ice Breaker Întrebări
• Gânditor Team Builder Ice Breakers
• Ice Breaker Întrebări pentru întâlniri

Mai multe despre utilizarea Ice Breakers

• Cum să faci succesul activităților de team building
• Cum de a dezvolta un Breaker de gheață