Abilități de abilitare în afaceri, inclusiv exemple

Ființele umane au o fascinare înnăscută cu povestirea. Incepe devreme in viata cand parintii isi captiveaza copiii cu povesti de culcare.

Dar povestirea sa mutat din dormitor și în sala de consiliu. Acesta poate fi o parte integrantă a strategiei de conținut a unei organizații și poate ajuta persoanele să se poziționeze pentru succesul la locul de muncă.

Ce este povestea de afaceri?

Povestirea a apărut ca o tendință proeminentă în lumea afacerilor, deoarece organizațiile caută să sporească gradul de conștientizare și loialitate a mărcii, spunând povestiri convingătoare despre produsele și serviciile lor. Reclamele de televiziune folosesc adesea un unghi de poveste pentru a poziționa produsele și serviciile, iar companiile recurg la mediile digitale cu speranța de a deveni virale, ca parte a strategiei lor de marketing de conținut.

Povestirea și Brandingul

Făcând o poveste nu este doar pentru întreprinderi. Arta povestirii a devenit o componentă importantă a construirii unei strategii personale de branding, deoarece lucrătorii încearcă să se evidențieze pe o piață dificilă de ocupare a forței de muncă. Angajații care dezvoltă o poveste interesantă au șanse mai mari de a avansa în cadrul organizației și de a crește compensația. Poziționarea dvs. în cadrul unei povestiri poate fi o parte importantă a unei evaluări a performanței și a altei documentații a muncii dvs.

Povestirea pentru solicitanții de locuri de muncă

În plus, povestirea este o parte vitală a practic tuturor fazelor de căutare a locului de muncă. Lucrătorii care pot comunica o poveste interesantă despre cariera lor vor atrage mai multă atenție și sprijin în ceea ce privește campaniile lor de networking.

Integrarea elementelor de povestire în CV-uri și scrisori de intenție poate ajuta la vopsirea unei imagini dinamice a realizării și a depăși obstacolele și pentru a spori lizibilitatea documentelor. Cheia pentru intervievare este furnizarea unui manager de angajare cu exemple concrete despre cum ați făcut o diferență la locul de muncă. Storytelling-ul este cel mai interesant și mai convingător mod de a transmite dovada că ați făcut un impact.

Chiar și după interviu, comunicările de urmărire vor fi mai eficiente dacă puteți spune o scurtă poveste. Puteți sublinia modul în care experiența de interviu a sporit interesul tău în slujbă chiar mai mult și apoi poți continua să convingi managerul de angajare de ce ești candidatul ideal pentru slujbă.

Abilități de afaceri de povestire

A - H

• Evitarea caracterizărilor negative ale celorlalți în legătură cu modul în care ați făcut o diferență
• Echilibrarea includerii detaliilor convingătoare cu o scurtă durată în compunerea poveștilor
• Luând în considerare toate contextele academice, de voluntariat și de muncă ca posibile setări de povestiri
• Realizarea poveștilor cu un început, mijloc și un sfârșit
• Crearea unui portofoliu de produse de lucru care să vă confirme povestea
• Definirea a ceea ce ar atrage publicul dvs. țintă
• Realizează povești cu ton încrezător, dar modest
• Descrierea provocărilor întâlnite
• Accentuarea muncii în echipă în povestiri și acordarea de credite altora
• Subliniind acțiunile și rezultatele dvs., mai degrabă decât folosirea limbajului evaluativ despre dvs. (adică, lăsând povestea să însemne că ați fost minunat fără a spune că sunteți minunat)
• Stabilirea liniilor de bază pentru scenariile dvs. de lucru (adică, care a fost situația ca înainte de a interveni?)
• Exudă emoție pe măsură ce povestiți

I-Z

• Identificarea celor mai importante sau rezultate finale pentru departamentul dvs.
• Include rapoarte de recunoaștere de către sefi, clienți și alții în povestiri
• Informarea referințelor cheie despre povestirile dvs., astfel încât recomandările lor sunt mai susceptibile de a fi în conformitate cu temele dvs.
• Integrarea modului în care ați afectat linia de fund în povestirile voastre
• Integrarea dovezilor tale de povestiri pozitive în platformele dvs. de social media cum ar fi LinkedIn
• Modelarea tonului vocal pentru a îmbunătăți livrarea
• Producerea de versiuni mai scurte de povestiri pentru situații precum evenimente de rețea pentru a atrage atenția
• Cuantificarea impactului și a rezultatelor, ori de câte ori este posibil
• Repetați livrarea de povești
• Referindu-vă la modul în care abilitățile și calitățile tale au condus la terminații pozitive
• Cercetarea profilului unui candidat ideal în domeniul dvs.
• Utilizând provocarea, acțiunea și rezultatul pentru a structura povesti