Descrieri de locuri de muncă financiare și ce înseamnă acestea

În sectorul serviciilor financiare, în special în firmele de pe Wall Street, despăgubirea tinde să fie mult mai mare decât cea pentru pozițiile comparabile din alte industrii. Câștigurile lucrative pe care multe dintre aceste companii le câștigă sunt doar o parte a ecuației. La fel de important este importanța accentuată a industriei asupra personalului slab și a productivității angajaților. În special în sprijinul sau funcțiile administrative, deținătorii de locuri de muncă sunt adesea așteptați să îndeplinească o gamă mult mai largă de îndatoriri decât omologii lor din altă parte.

Între timp, o valoare importantă folosită de conducerea superioară în multe companii de servicii financiare de top este raportul dintre personalul de sprijin și producători. Acest raport este gestionat agresiv în jos, pentru a reduce la minimum cheltuielile administrative.

Ce descrieri de posturi înseamnă

Ca urmare, sarcinile reale asociate cu locurile de muncă în serviciile financiare sunt adesea mult mai extinse decât cele specificate în fișele oficiale ale postului. De asemenea, în cazul în care descrierile postului fac lista de responsabilități complete de locuri de muncă, acestea tind să fie mult mai largi decât cele pentru poziții echivalente sau comparabile în alte industrii. În cadrul serviciilor financiare, se așteaptă un grad ridicat de multitasking de către angajați.

Exemple de descrieri de posturi

Persoanele cu funcții de raportare financiară și de analiză în interiorul firmelor de servicii financiare, în special persoanele din cadrul organizațiilor de control, sunt foarte predispuse la multitasking, la descrieri generale de post și / sau la responsabilități reale care depășesc cu mult parametrii descrierii oficiale a postului. Nu este neobișnuit ca controlorii departamentali să fie responsabili nu numai de controlul cheltuielilor și de raportarea financiară, ci și de diverse chestiuni precum cercetarea pieței, analiza generală a datelor, dezvoltarea produselor, strategia corporativă, prognozarea afacerilor, tehnologia locului de muncă și resursele umane.

Controlorii acționează deseori ca șefi de facto pentru directorii de linie pe care îi susțin.

Pro

Locurile de muncă cu datorii variate și / sau descrieri ample de locuri de muncă sunt susceptibile de a fi deosebit de remunerative, deoarece acestea combină mai multe poziții într-una. Acestea oferă o experiență variată de lucru într-un singur loc, fără a schimba de fapt locurile de muncă. În același timp, ele oferă, de asemenea, oportunități integrate pentru a vă redefini locul de muncă pentru a vă potrivi intereselor curente și obiectivelor viitoare ale carierei. Oamenii cu o înaltă energie se vor bucura de ritmul pe care îl prezintă o poziție multitasking. Ambiții vor savura oportunitatea de a-și demonstra valoarea și de a se expune în mai multe domenii.

Con

Lucrările cu locuri de muncă multitasking, cu descrieri ample de posturi și / sau responsabilități reale care depășesc cu mult pe cele din fișele postului, trebuie să fie stresante, deoarece trebuie să jonglezi în mod constant o mare varietate de responsabilități, cu posibilități limitate de a descărca taxele în perioadele de criză. Orele lungi și imprevizibile pot fi parte a compromisului pentru beneficiile unui salariu mai mare, o expunere mai bună și o dezvoltare sporită a carierei accelerate.