Cuprins:
- Când să vă retrageți cererea
- Cum să vă retrageți cu un e-mail
- Cum să vă retrageți cu un apel telefonic
- Păstrați pozitiv
- Scrisoare de retragere a e-mailului
- Ce să includem în e-mail
Video: LO SFIDANTE (Sfidătorul), integral - subtitrat în română 2025
Te-ai decis că nu vrei munca pe care tocmai ai intervievat-o? Care este cel mai bun mod de a spune angajatorului că ți-ai schimbat mintea? Există multe motive pentru a se retrage din considerație pentru o poziție. S-ar putea să vă dați seama că slujba nu este potrivită în ceea ce privește aptitudinile, interesele, stilul de viață sau așteptările dvs. privind veniturile.
În plus, s-ar putea să fi fost oferită o altă poziție care să fie mai atractivă sau, eventual, ați fost promovată brusc de către angajatorul dvs. actual. Uneori intervențiile asupra vieții sau a schimbărilor de sănătate fac ca tranziția de locuri de muncă să fie mai puțin atrăgătoare după ce ați început procesul de înscriere.
Dacă se aplică oricare dintre aceste situații, este atât amabil și profesional să vă supuneți cât mai repede retragerea din considerație angajatorului.
Nu este nevoie să vă retrageți din considerație înainte de a fi selectat pentru un interviu. Cu toate acestea, odată ce un interviu a fost programat sau terminat, trebuie să informați angajatorul dacă nu mai aveți un interes în această poziție și nu intenționați să continuați procesul. Puteți trimite un e-mail sau o scrisoare care exprimă aprecierea pentru timpul și considerația angajatorului, cu opțiunea de a include un motiv, cum ar fi modul în care poziția nu a fost potrivită. Dacă vă gândiți să vă retrageți din considerație deoarece locul de muncă specific pentru care ați fost intervievat nu a fost o potrivire excelentă pentru abilitățile dumneavoastră, prin toate mijloacele, explicați acest lucru, tact, angajatorului. De asemenea, cereți-le să vă ia în considerare dacă o poziție mai potrivită este deschisă cu organizația lor. Angajatorii pot redirecționa candidații restanți într-o poziție diferită de cea pe care au aplicat-o inițial dacă sunt impresionați de fundalul persoanei. Dacă ați stabilit un raport solid cu managerul de angajare sau cu reprezentantul Resurse Umane pe parcursul procesului de aplicare, este mai profesionist (și considerat) să vă retrageți din considerație cu un apel telefonic. Dacă este posibil, discutați direct cu managerul de angajare, în loc să lăsați un mesaj vocal sau un mesaj. Această discuție ar putea conduce la sesizări pentru alte locuri de muncă sau chiar la restructurarea unei poziții mai adecvate. Indiferent de modul în care vă retrageți din considerare, amintiți-vă să rămâneți profesional și pozitiv. Nu intrați în detaliu despre motivul pentru care nu vă place compania, potențialul șef etc. În schimb, subliniați cât de recunoscător sunteți pentru oportunitatea de a aplica pentru o poziție la companie și pentru timpul și atenția acordată până acum. O viitoare deschidere de locuri de muncă la companie ar putea fi o potrivire mai bună pentru dvs., deci ar trebui să căutați să rămâneți în grațiile managerului de angajare. De asemenea, managerii de angajare mențin o rețea cu alte companii. Dacă sunt impresionați de un candidat, dar din anumite motive nu îi angajează, aceștia pot alerta în mod proactiv candidatul la deschideri de locuri de muncă interesante cu alți angajatori. Când să vă retrageți cererea
Cum să vă retrageți cu un e-mail
Cum să vă retrageți cu un apel telefonic
Păstrați pozitiv
Scrisoare de retragere a e-mailului
Subiect: Numele dvs. - retrageți cerereaStimate Nume:Apreciez foarte mult considerația dumneavoastră pentru (titlul de locuri de muncă) cu (companie). După ce am gândit ulterior, am decis să-mi retrag candidatura pentru această funcție.A fost o placere sa te intalnesc. Apreciez timpul petrecut în discutarea oportunității cu mine, precum și informația pe care ați împărțit-o la locul de muncă și la companie.Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordate. Vă urez succes în găsirea candidatului perfect pentru a ocupa această poziție.Toate cele bune,Numele dumneavoastră
Ce să includem în e-mail
Locuri de muncă și loc de muncă IT și căutare de locuri de muncă în Australia
Australia informații de căutare de locuri de muncă. Găsirea de locuri de muncă IT și de programare și informații despre viața și munca în țară. Iată cum.
Cum un loc de muncă nonprofit este diferit de un loc de muncă pentru profit
Mâncând să ieșiți din cabina dvs. corporativă și să mergeți la muncă pentru o organizație nonprofit? Asigurați-vă că ați înțeles mai întâi compromisurile.
Scrieți o scrisoare de intenție adresată pentru căutarea unui loc de muncă - găsiți un loc de muncă visător
30 de zile pentru visul dvs. Job: Sfaturi pentru a scrie o scrisoare de intentie directionata, precum si sfaturi cu privire la modul de aplicare a acestor sfaturi la cererile dvs. de locuri de muncă.