Respiră teste de alcool pentru ocuparea forței de muncă

Ce sunt testele de alcool în respirație și când pot angajatorii să le folosească ca parte a screening-ului pentru consumul de alcool înainte sau după angajare? Aparatele de testare a alcoolului pentru respirație, cunoscute în mod obișnuit de termenul pentru un anumit tip de dispozitiv ("Breathalyzer"), măsoară cantitatea de alcool în sânge.

Testele de alcool din sânge prezintă, de asemenea, niveluri actuale de afectare sau intoxicație, dar nu și în trecut. Este în contrast cu testele pentru droguri ilegale care arată utilizarea trecutului.

Cum funcționează testele de alcool în respirație

Persoana testată pentru consumul de alcool suflă într-un dispozitiv cu alcool respirabil, iar rezultatele sunt date ca număr. Numărul, cunoscut sub numele de concentrația de alcool din sânge (BAC), arată nivelul alcoolului din sângele persoanei în momentul efectuării testului. Nu măsoară în trecut consumul de alcool.

Când Angajatorii le folosesc

Majoritatea companiilor care efectuează testarea alcoolului asupra angajaților clarifică prin angajarea că aceasta este practica lor - politicile de testare a alcoolului și a drogurilor sunt, de obicei, incluse în manualele pentru angajați. Refuzul angajaților de a se supune testelor de alcool poate fi un motiv pentru concediere. Angajatorii folosesc de obicei testarea alcoolului în circumstanțe specifice:

• Angajatorul poate avea o politică care să testeze atunci când există suspiciuni rezonabile, cunoscute și ca teste probabile sau de la caz la caz, și există semne documentate despre posibilele consumuri de alcool sau de droguri de către un angajat.
• Un alt scenariu în care se poate efectua testarea alcoolului este testul post-accident atunci când există suspiciuni de consum de alcool sau de droguri care au provocat daune materiale sau accident de vătămare corporală la locul de muncă.
• Testarea aleatorie poate fi efectuată pe o bază neanunțată, neprogramată, asupra angajaților care sunt selectați în mod arbitrar dintr-un grup de testare.

• Există testarea obligatorie a alcoolului pentru angajați în unele industrii reglementate de Departamentul de Transport al Statelor Unite și Departamentul Apărării al Statelor Unite.

Testarea necesara pentru US DOT

Testarea obligatorie a alcoolului și a drogurilor este solicitată de Departamentul de Transport al Statelor Unite pentru anumite ocupații și industrii.

Această testare obligatorie include angajații de transport de mărfuri, aviație, maritimă, de conducte, de cale ferată și de tranzit în profesii sensibile la siguranță. Un angajat sensibil la siguranță în industria transporturilor este o persoană care oferă un mediu de lucru și transport sigur pentru colegii și publicul călător.

Limita legală pentru a fi considerată afectată de alcool în timpul conducerii este .08. Cu toate acestea, concentrația de alcool din sânge considerată a fi afectată este un număr mai mic decât standardul BAC de conducere.

Reglementarea Departamentului de Transport al Statelor Unite impune ca un test pozitiv de alcool să necesite îndepărtarea unui angajat de la conducere sau de la alte sarcini sensibile la siguranță. Rezultatul .02, conform regulamentelor DOT, poate necesita îndepărtarea de la sarcini pentru o anumită perioadă de timp.

În plus, există alte reglementări care reglementează utilizarea alcoolului pentru angajații sensibili la siguranță:

• Angajații nu trebuie să folosească sau să posede alcool sau orice alt medicament ilicit în timp ce sunt desemnați să îndeplinească funcții sensibile la siguranță sau în timp ce îndeplinesc efectiv funcții sensibile la siguranță.
• Angajații nu trebuie să raporteze pentru serviciu sau să rămână la datorie dacă sunt sub influența sau sunt afectați de alcool.
• Angajații nu trebuie să folosească alcool în termen de patru ore (8 ore pentru membrii echipajului de comandă și însoțitorii de zbor) de a raporta pentru serviciu sau după primirea anunțului de raportare.

Analiza preliminară a ocupării forței de muncă

Departamentul de Transport al Statelor Unite specifică atunci când solicitanții pot fi testați pentru alcool ca parte a examinării înainte de angajare:

• Testarea trebuie efectuată la toți solicitanții pentru o poziție.
• Testarea trebuie efectuată ca o cerință post-ofertă.

Calculatoare de concentrație de alcool în sânge / respirație (BAC)

Există calculatoare disponibile pentru a vă calcula concentrația estimată de alcool din sânge / respirație pe baza numărului de băuturi pe care le-ați consumat și cât de repede le-ați băut, a greutății și a sexului. În general, 1 uncie de alcool rămâne în sistemul persoanei timp de 1,5 ore.

Probleme legale

Nu există legi federale care să interzică testarea alcoolului sau a drogurilor. Cu toate acestea, unele state individuale restricționează angajatorii de testarea aleatorie de droguri a angajaților, alții decât cei aflați în poziții sensibile la siguranță.

De asemenea, cineva cu istoric de alcoolism poate fi considerat un individ calificat cu dizabilități în temeiul Legii americanilor cu dizabilități (ADA) și a altor statute federale de nediscriminare.