Specialist în resurse umane (MOS 42A) Descrierea postului

Specialistul în Resurse Umane, cunoscut și ca HR Rep, este MOS 42A.

Descrierea de bază a lucrării

Specialiștii în domeniul resurselor umane ajută în primul rând pe soldați să-și dezvolte cariera în armată pentru a include informații despre promovarea și instruirea viitoare, dar și despre asistența și asistența personalului în ceea ce privește transferurile, comenzile de călătorie și detaliile salariale pentru toate diviziunile armatei.

Obligațiile executate de soldați în acest MOS includ

Specialistul în Resurse Umane și departamentul HR al armatei, din orice comandă, desfășoară activitatea administrativă a armatei. Specialistul în resurse umane gestionează detaliile anuale de evaluare din procesarea, coordonarea cererilor și răspunsul la întrebările privind evaluările atunci când una dintre părți nu este de acord cu notele de performanță primite.

O altă datorie a specialistului în resurse umane este să lucreze cu soldații eligibili pentru promovare și chiar să organizeze ceremonia de promovare cu lanțul de comandă. Aceștia se ocupă, de asemenea, cu documentele atunci când soldații sunt refuzați să promoveze și să aranjeze documentele pentru cei care solicită reconsiderarea pentru avansare și pentru modificarea actualelor MOS.

Munca nefericită a MOS 42A este aceea de a aranja panourile de ștergere a soldaților și de a rezolva orice documentare disciplinară atunci când un soldat își pierde rangul datorită pedepsei ne-judiciare (NJP) sau a Curții Marțiale de către ofițerul comandant. Specialistul HR pregătește și monitorizează, de asemenea, toate transferurile și evacuările de la comandă sau armată, în general, de la soldații fie că îndeplinesc îndatoririle lor de înscriere, fie că sunt pedepsiți și că trebuie să se despartă involuntar de armată.

Carduri de identificare, etichete, liste de documente și bani

Unele dintre cele mai importante elemente pentru Soldier sunt abilitatea de a intra și de pe post cu cărți de acces (carduri de identitate), etichete pentru vehicule și, cel mai important, lăsa documente. Specialiștii în resurse umane se ocupă de toate căile prin care militarii se pot bucura de timpul liber de la baza, inclusiv de libertatea de trecere și datoria temporară și de călătorie.

Specialistul HR nu se ocupă doar de rezolvarea problemelor legate de securitatea personalului tuturor soldaților, ci se ocupă și de modul în care este hrănit soldatul (cărți de masă) și instruiți prin pregătirea documentelor necesare pentru a participa la diverse programe de instruire. Desigur, cel mai important - programele militare de salarizare și de specialitate - sunt, de asemenea, sub îndatoririle MOS 42A.

A 42A trebuie să fie extrem de sârguincios și organizat pentru a se ocupa de cantitățile masive de documente și de gestionarea datelor și informațiilor MILPER, procesarea personalului armatei, reținerea, contabilitatea personalului și gestionarea forței, procesarea tranziției, pregătirea legală, pregătirea soldatului și administrarea unității. Specialistul HR se ocupă de toate detaliile când cineva din comandă este recomandat pentru premii și decorațiuni. Aceștia organizează, de asemenea, ceremonia de decernare a premiilor și onorează soldații cu demnitate și recunoaștere publică bine meritată.

Nu este foarte mult specialistul HR nu se ocupă

Specialistul în resurse umane evaluează dorințele și calificările profesionale ale soldaților pentru misiuni avansate și pregătește și procesează cererile de transfer sau de realocare. Există o listă lungă de îndatoriri ale celor 42 de ani. Aici este o listă scurtă a sarcinilor rămase nerecunoscute anterior:

• Acțiunile de clasificare sau reclasificare a proceselor.
• Pregătește comenzi și solicită comenzi.
• Pregătește și menține înregistrările de personal ale ofițerilor și ale angajaților.
• Pregătește și examinează documentele privind accidentele de personal. Monitorizează acțiunile suspensive. Inițiază, monitorizează, procesează evaluările personalului.
• Transferă înregistrările către noua locuință a postului de înregistrare sau noul post de serviciu.
• Procesează personalul pentru separare și pensionare.
• Procesează și execută procedurile și acțiunile de nivel SIDPERS la nivel de personal.
• Procesează cererile pentru OCS, pregătește pregătirea zborului pentru ofițeri sau alte instruiri.
• Recomandări de procese pentru premii și decorațiuni.
• Inițiază acțiuni pentru pașapoarte și vize.

Informații de instruire

Toți soldații armate participă la 10 săptămâni de pregătire de bază și 42A va continua cu nouă săptămâni de instruire individuală avansată, cu instrucțiuni la locul de muncă privind sistemele de resurse umane. O parte din acest timp este petrecut în sala de clasă și o parte din teren.

Oportunități suplimentare de formare vor fi disponibile pe baza tipului de unitate la care vă sunt alocate, incluzând (dar nu se limitează la) operațiuni poștale, școală de asalt în aer sau aer.

• ASVAB Scorul necesar: 90 în zona aptitude CL
• Securitate: Securitate necesară
• Forța de solicitare: moderat greu
• Cerința de profil fizic: 323222

Alte cerinte

• Capacitatea de a tasta la o viteză minimă de 40 de cuvinte pe minut.