Lista de abilități pentru ghișeul albastru și exemplele

Înființat la începutul anilor 1920, un profesionist "cu guler albastru" efectuează muncă manuală, de multe ori la un salariu orar. Multe locuri de muncă albastre sunt solicitate de lucrători cu înaltă calificare, cum ar fi instalatori, electricieni și operatori de plante. Cu toate acestea, există, de asemenea, multe posturi slab calificate sau necalificate, cum ar fi munca în regim de custodie sau de asamblare.

O veste bună pentru cei interesați de munca manuală: aceste locuri de muncă nu merg nicăieri. De fapt, până în 2024, Biroul de Statistică a Muncii (BLS) prezice o rată de creștere a locurilor de muncă de 7% pentru toate ocupațiile și o rată de creștere de 10,1% pentru locurile de muncă din construcții. Există o mulțime de poziții excelente pe o gamă largă de domenii.

Cerințe de formare și educație

Deși locurile de muncă cu guler albastru nu necesită o diplomă de licență, trebuie să beneficiați de formare formală și de ucenici pentru a vă califica pentru ocupații cu înaltă calificare. Asigurați-vă că listați și descrieți orice formare de calificare, ucenicie, certificare sau licențiere pe care ați primit-o în CV-ul sau aplicația online și menționați-o în interviuri.

Chiar dacă nu ați avut un loc de muncă cu guler albastru, ați dobândit anumite abilități critice printr-un hobby, o muncă voluntară, participare la sport, reparații auto, etc. Sunteți certificat în CPR pentru coaching baschet? Includeți-l.

Luați în considerare și abilitățile moi pe care le-ați dezvoltat. Fiind adaptabili, un comunicator eficient și compasiune sunt doar câteva din trăsăturile pe care angajatorii le caută în candidați. De aceea, nu vă limitați la accentuarea abilităților dificile - includeți trăsăturile de personalitate pe care le-ați dezvoltat acasă, la biserică sau în interesele voastre.

Unde lucrează Angajații Blue Collar

Angajații cu guler albastru lucrează într-o varietate de setări, în condițiile unei multitudini de condiții bazate pe factori de mediu. De la fabrici la ferme, aceste situri sunt foarte vulnerabile la condițiile meteorologice. Vânturile de mare viteză provoacă o penurie electrică și vă aflați la ora 5:00. termen limită pentru clientul dvs. Ce trebuie să se întâmple pentru a vă asigura că echipa dvs. o întâlnește? Există aproape întotdeauna o soluție la aceste tipuri de probleme. Cei care stau liniștiți, gândesc în afara casetei și iau inițiativa de multe ori găsesc. De asemenea, angajații care gestionează efectiv conflictele și rezolvă problemele se bucură de o creștere mai ascendentă.

Deci, dacă ați demonstrat aceste trăsături foarte căutate în trecut, evidențiați-le pe CV-ul dvs. și în interviul dvs.

Chiar dacă vă lipsesc anumite abilități, amintiți-vă că multe companii își vor antrena angajatorii, vor angaja întotdeauna cei mai calificați candidați dinamici. Cererea și CV-ul dvs. ar trebui să reflecte acest lucru. Examinați postarea în detaliu și listați-vă experiența și talentele aplicabile poziției în sine.

Lista albă a abilităților de angajare pentru ghișeul albastru

Această listă oferă numeroase ocupații de guler albastru în industria prelucrătoare, construcții, construcții și alte sectoare. Pentru informații referitoare la abilitățile necesare pentru calificare, faceți clic pe comerț.

ANUNȚ

• Mecanica aeronavei
• Automotive
• Boilermaker
• Brick Mason
• Tâmplar
• Constructie
• Custode

E - L

• Electrician
• EMT / pompier
• Operatorul de echipament greu
• Ajutorul pentru sănătate la domiciliu
• Grădinărit, amenajare a teritoriului și amenajare a teritoriului
• Aptitudini de aplicare a legii

M - P

• Maşinist
• Întreținere și Janitorial
• Pictor
• Instalator conductă
• Instalator

R - Z

• Șofer de tir
• Sudor

Abilități generale pentru muncitorii cu guler albastru

Poate fi util să luați inventarul competenței dvs. reflectând pe locurile de muncă din trecut, atât plătite cât și neplătite, precum și experiența de viață. Răspundeți la următoarele întrebări pentru a vă oferi un sentiment mai bun despre abilitățile dumneavoastră și despre eventualele lacune pe care ar trebui să le abordați. De asemenea, veți fi mai bine pregătit pentru a vă dezvolta CV-ul.

• Ce mașini ați operat?
• Ce instrumente ați folosit?
• Ce echipament computerizat ai folosit?
• Ce programe sau aplicații ați folosit?
• Ce mașini și electronice ați reparat?
• Ce mașini și electronice ați întreținut?
• Ce echipamente și proceduri de siguranță ați folosit la locul de muncă?
• Ce măsuri de control al calității ați utilizat la locul de muncă?
• Ce probleme ați rezolvat la locul de muncă?
• Ai lucrat în aer liber? În ce capacitate?
• În ce condiții și temperaturi ați lucrat?
• Ai lucrat într-un magazin sau într-o fabrică? Ce abilități ați dezvoltat?
• Ați lucrat în casele clientului sau în companiile client? În ce capacitate?
• Care, dacă vreuna dintre dvs. de locuri de muncă din trecut a necesitat o coordonare bună a mâinilor-ochi?
• Care, dacă vreuna dintre dvs. de locuri de muncă din trecut, a necesitat un echilibru fizic puternic?
• Ce tipuri de încărcături ați ridicat, ați mutat sau ați transportat? Ce echipament, dacă ați folosit, ați folosit?
• Ați comunicat cu clienții sau cu clienții la locul de muncă? Cum a fost integritatea muncii tale?
• Ați lucrat ca persoană sau ca parte a unei echipe? Descrieți ce datorii ați efectuat în mod individual față de o echipă.
• Aveți experiență în gestionarea sau supravegherea altor lucrători, stagiari sau ucenici? Ce abilități de leadership ați dat înainte (adică delegarea, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor)?