Cum să scrieți descrieri de locuri de muncă pentru CV-ul dvs.

Când vă gândiți la descrierile locurilor de muncă, probabil că vă gândiți la anunțurile de locuri de muncă trimise de angajatori. Dar cele mai importante descrieri de locuri de muncă pot fi cele pe care le creați, atunci când descrieți pozițiile anterioare din CV-ul dvs.

Descrierile posturilor arată angajatorilor potențiali ceea ce ați realizat în pozițiile pe care le-ați avut. Ele oferă, de asemenea, un rezumat al experienței și abilităților dumneavoastră.

Descrierile bine scrise pentru fiecare loc de muncă pe care l-ați organizat vor ajuta la obținerea CV-ului tău observat și selectat pentru interviuri. Care este cea mai bună metodă de a scrie descrieri de post cu privire la atenție?

Cum să scrieți descrieri de locuri de muncă pentru CV-ul dvs.

Înainte de a începe să adăugați descrieri de locuri de muncă în CV-ul dvs., poate doriți să faceți o listă de realizări la fiecare loc de muncă. Aceasta vă va pregăti pentru scrierea CV-ului.

Concentrați-vă pe abilități și realizări

După ce ați scris o descriere a postului, căutați modalități de a vă face explicația mai concisă. Faceți un efort pentru a crea declarații de impact efective. Evidențiați abilitățile și realizările, oferind doar detalii suficiente pentru a vă susține sediul. Încercați să editați pronume și articole. Începeți fraze sau fraze cu verbe. Alegeți cuvinte puternice - reluarea cuvintelor de acțiune precum "inițiate" și "supravegheate" sunt puternice și arată că ați avut un impact asupra echipei dvs.

Dacă veți trimite CV-uri către organizații care le scanează în baze de date de căutare pentru calculatoare, includeți cât mai multe "cuvinte cheie" specifice industriei și locurilor de muncă. Atunci când căutăm baze de date pentru potențialii candidați, angajatorii caută CV-uri cu cel mai mare număr de "hit-uri" pentru cuvintele cheie.

Cuvintele cheie sunt cel mai adesea substantive, de ex. "Client service" sau "abilități de calculator". Pentru a utiliza cuvintele cheie cel mai eficient, să fii specific, să folosești cât mai multe și să le presează pe tot parcursul CV-ului tău.

Fii selectiv cu privire la ceea ce ai inclus

CV-ul dvs. nu este întregul istoric al muncii dvs. și nu este necesar să includeți fiecare funcție pentru fiecare rol. Determinați cele mai relevante informații prin plasarea în poziția potențialului dvs. de angajator: Vor ajuta această informație să convingă angajatorul că sunteți un candidat meritat să intervină?

Nu trebuie să includeți orice responsabilitate ați avut vreodată. Grupați împreună sarcini similare. De exemplu, mai degrabă decât să citești "Telefoane preluate" și "Răspundeți la e-mailurile clienților" în două puncte, puteți să combinați și să spuneți "Rezolvarea problemelor clienților prin conversații prin telefon, e-mail și chat".

Prioritizați informațiile despre descrierea postului

Apoi, gândiți-vă la prioritizarea informațiilor pe care le furnizați în fiecare descriere. Prezentați detalii care prezintă cel mai mare interes pentru potențialii angajatori pe primul loc. De exemplu, ia în considerare candidatul care caută un loc de muncă în design interior.

CV-ul ar putea reflecta o experiență de vânzare cu amănuntul în care 75% din timpul candidatului a fost cheltuit pe etajul vânzărilor, iar 25% au fost cheltuite pentru proiectarea ferestrelor și a podelelor. Prioritatea, determinată de relevanța față de angajator, impune ca designul afișajelor pentru ferestre și podea să fie enumerat înainte de vânzări.

Exemplu:

Vânzător asociat, Retail Statele Unite ale Americii, New York, NY Octombrie, 20XX - Prezent

• Proiectate toate ferestrele mari folosind culoarea ca focalizare primară.
• A creat afișează punctele de cumpărare pentru obiectele mici care se mișcă lent; au crescut vanzarile acestor articole cu 30%.
• Ecrane organizate pentru a maximiza spațiul și a atrage atenția asupra celor mai recente produse.
• A folosit abilități puternice interpersonale și de comunicare pentru a servi clienții; salariatul primit de lună de atribuire de două ori.

Linia de fund: Evidențiați calificările cele mai relevante pentru lucrare, menționându-le mai întâi în descrierea postului.

Cuantificați-vă realizările

Cuantificați cât mai multe informații (numere, semne de dolar, procente, toate pot ajuta să faceți cazul dvs.). Un punct de glont care citește "Creșterea traficului cu 35% față de an" este mai impresionant și mai informativ decât cel care citește pur și simplu "Îmbunătățirea traficului".

Aproape orice descriere, pentru orice post, poate fi îmbunătățită prin utilizarea numerelor. O chelneriță ar putea începe cu descrierea "A luat comenzile clienților și a livrat alimente." Dar o descriere cuantificată, care spune că "a servit clienților într-un restaurant de 100 locuri," oferă mult mai multe informații.

Exemplu:

ChelneriţăRestaurantul lui Maxill, New York, NYIanuarie 20XX - Prezent

• Serviciu de servire a mesei pentru patroni la un restaurant de lux cu o capacitate de 100 de locuri.
• Servirea meselor, ștergerea meselor, monitorizarea a cinci mese și furnizarea de servicii excepționale pentru clienți până la 30 de clienți.
• A fost pregătită o așteptare nouă pentru sistemul POS, serviciile clienților și politicile și procedurile restaurantului.

Linia de fund: Angajatorii ca numerele. Este mult mai ușor să te uiți la semne și simboluri decât să citești cuvintele.

Accentuați realizările peste responsabilitățile

Este important ca angajații să știe că aveți experiența necesară pentru a face munca necesară în această funcție. Totuși, mulți candidați vor avea această experiență relevantă. Pentru a iesi in evidenta, subliniati modul in care ati adaugat valoare. Concentrați-vă mai degrabă pe realizări decât pe responsabilități.

Așa cum am văzut mai sus, numerele pot fi prietenul tău atunci când e vorba de evidențierea realizărilor tale în CV-ul tău. De asemenea, oferiți context.De exemplu, ați putea spune: "Creșterea veniturilor cu 5%, după câțiva ani de scădere a vânzărilor". Sau, mai degrabă decât să spuneți "Apeluri telefonice preluate și tratate cu preocupările clienților", puteți spune: "Au fost rezolvate problemele clienților, răspunzând la aproximativ 10 apeluri pe oră. reclamații."

Deși este important să păstrați scurtele descrieri, adăugarea de detalii și contextul poate ajuta angajatorii să explice de ce ați fi un meci bun pentru această poziție.

Exemplu:

Serviciul Relații cu Clienții, Compania ABD, 20 mai 20X - august 20XX

• S-au rezolvat problemele clientului în mod eficient și rapid, răspunzând aproximativ 300 de apeluri pe săptămână.
• A atins 100% din obiectivele de performanță ale apelurilor pentru acuratețe, viteză, volum, rezolvarea problemelor și satisfacția clienților.
• Nominalizat pentru angajat de-a-lună de patru ori pentru o atitudine excelentă și exemple de abilități de servicii pentru clienți.

Linia de fund: Angajatorii vor să știe ce ați realizat. Faceți-le mai ușor pentru a vedea ce ați făcut utilizând numere și procente.

Asigurați-vă că sunați mai bine

Există modalități ușoare de a-ți pune la dispoziție descrierea postului pentru a-ți face slujba super-impresionantă. Câteva trucuri simple de aici și de acolo pot face CV-ul mult mai bine.