Cuprins:
Video: Jonathan Edwards: The Use of Your Time - Steve Lawson 2025
Ce sunt abilitățile de gestionare a timpului și de ce sunt importante pentru angajatori? Managementul timpului înseamnă a lucra eficient și angajatorii din fiecare industrie caută un personal care să poată folosi în mod optim timpul disponibil la dispoziția lor. Timpul de economisire economisește banii organizației și crește veniturile.
Angajații care își gestionează bine timpul sunt mai productivi, mai eficienți și mai susceptibili de a respecta termenele limită. Acestea se concentrează asupra sarcinilor cele mai importante și care depind de timp și limitează timpul pierdut în timpul sarcinilor neesențiale.
Gestionarea eficientă a timpului cere personalului să analizeze volumul de muncă, să stabilească priorități și să se concentreze pe eforturile productive. Angajații care sunt manageri de timp excelenți pot elimina distragerile și pot obține sprijin din partea colegilor pentru a-și atinge obiectivele.
În timpul unui interviu de angajare
Competențele de gestionare a timpului, ca și alte abilități soft, sunt în cerere. Intervievatorii vor pune întrebări pentru a vă evalua capacitatea de a vă gestiona timpul și timpul echipei, dacă sunteți într-un rol de supraveghere.
Revedeți aceste întrebări pentru interviul de gestionare a timpului înainte de interviurile dvs. de angajare, astfel încât să fiți pregătit să răspundeți cu exemple specifice privind modul în care vă gestionați eficient volumul de muncă.
Abilități de top
prioritizareaEste de obicei imposibil să faci fiecare unic de care aveți nevoie și doriți să faceți totul dintr-o dată, dar dacă acordați prioritate bine, ar trebui să puteți finaliza cele mai importante sarcini într-o ordine care are sens. Atunci când se atribuie prioritate, luați în considerare factori precum atunci când fiecare sarcină trebuie făcută, cât timp ar putea dura, cât de important ar putea fi pentru ceilalți în organizație ce s-ar putea întâmpla dacă o sarcină nu este făcută și dacă s-ar întrerupe orice sarcină de necesitatea de a aștepta pe altcineva. ProgramareProgramarea este importantă și nu numai pentru că anumite sarcini trebuie efectuate în anumite momente. Programarea afectează ziua dvs., săptămâna, luna dvs., precum și alte persoane, proiectele acestora și planurile pe termen scurt și lung pentru proiecte și sarcini. Majoritatea oamenilor au, de asemenea, anumite momente ale zilei când sunt din ce în ce mai puțin energici și devin mai productivi când se programează în consecință. Programările pot fi și o modalitate bună de a evita amânarea. Păstrarea unei liste de sarciniListe de sarcini (prioritizate în mod corespunzător și integrate cu programul dvs.) reprezintă o modalitate excelentă de a evita uitarea ceva important. Ele sunt, de asemenea, o modalitate foarte bună de a evita să vă petreceți toată ziua gândindu-vă la tot ce trebuie să faceți. Amintirea sarcinilor necesită energie și gândirea la tot ceea ce trebuie să faceți toată săptămâna poate fi epuizantă și copleșitoare. Împărțiți toate sarcinile necesare într-o listă pentru fiecare zi și nu va mai trebui să vă faceți griji cu privire la oricare dintre acestea. Uită-te la lista de astăzi. Odihnindu-Restul, deși poate părea contradictoriu, este o abilitate importantă de gestionare a timpului. Deși orele lungi de lucru sau depășirea pauzelor pot îmbunătăți uneori productivitatea pe termen scurt, epuizarea dvs. ulterioară va asigura că productivitatea medie va scădea de fapt. Cu excepția unor urgențe rare, este important să se reziste tentației de muncă excesivă. Includeți pauzele necesare și o perioadă rezonabilă de întrerupere în program. DelegațieÎn funcție de tipul de muncă pe care o faceți, este posibil să puteți delega anumite sarcini. Știind ce să delege și când este o abilitate. Unii oameni se împotrivesc delegării, fie pentru că doresc să mențină controlul, fie pentru că doresc să economisească bani prin faptul că nu angajează asistenți. Ambele abordări în cele din urmă afectează productivitatea și sporesc costurile. Amintiți-vă, totuși, dacă practica managementul timpului cu sârguință și încă nu puteți face totul, este posibil să încercați să faceți prea mult. Este mai bine să reușești la câteva sarcini decât să încerci și apoi să eșuezi la mulți. A - E F - Z Exemple la locul de muncă
Secretele de gestionare a timpului
Iată câteva sfaturi de gestionare a timpului, trei elemente care includ: să faci lucrurile bune, să fii eficient și să faci lucrurile.
10 Tehnici de gestionare a timpului fără timp
Buna conducere a afacerii și conducerea depinde de capacitatea dvs. de a gestiona timpul. Iată zece moduri de a vă controla ziua și de a profita din plin de timpul acordat.
Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple
Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.