Sfaturi pentru a fi angajat de compania dvs. de vis

Și, desigur, există avantajul evident de a ști despre pozițiile deschise înaintea competiției. Dacă vă aflați la curent cu pagina de anunțuri a companiei, nu numai că veți fi printre primii care știți despre noi oportunități, dar veți putea să monitorizați ce fel de muncitori caută compania și ce tip de loc de muncă aveți un bun șansa de a obține.

Odată ce obțineți un sentiment al procesului de angajare al companiei, veți fi mai în măsură să luați decizii tactice, cum ar fi când trebuie să aplicați sau la ce nivel de poziție trebuie să aplicați.

Urmăriți companiile pentru care ați vrea să lucrați

Iată câteva sfaturi pentru urmărirea companiei dvs. de vis:

• Urmăriți compania pe social media. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - există atât de multe site-uri de socializare în mass-media și există șanse ca compania sau companiile pe care le aveți după aceea să aibă conturi pe cel puțin câteva dintre ele. Conectează-te cu toți și acordă atenție actualizărilor. Iată mai multe despre cum să utilizați medii sociale în căutarea dvs. de locuri de muncă.
• Conectează-te cu compania la LinkedIn. Urmați compania pe LinkedIn, vizualizați cu cine sunteți conectați la companie și cu care vă puteți conecta și consultați pagina companiei LinkedIn pentru ultimele postări de locuri de muncă. Aici sunt linii directoare pentru trimiterea de invitații LinkedIn pentru conectare și mesaje.
• Căutați conturi de angajare specifice. Unele companii mai mari au conturi individuale pentru angajare; de exemplu, Huffington Post tweets deschideri de locuri de muncă de la @HuffPoJobs. Dacă derulați în jos feed-ul, veți vedea o mulțime de utilizatori întrebări directe-tweeting despre oportunități, și obținerea de răspunsuri directe. Twitter poate fi o modalitate bună de a intra în contact cu departamentul de resurse umane al unei companii, care ar putea fi dificil de atins. Citiți mai multe despre căutarea de locuri de muncă cu Twitter.
• Curăță-ți actul. Dacă intenționați să interacționați cu o companie pe social media, trebuie să vă asigurați că prezența online este profesională. Examinați-vă profilurile mass-media sociale pentru a vă asigura că nu există nimic inadecvat sau nepotrivit și verificați setările de confidențialitate pentru a vedea cine poate vedea ce se întâmplă pe pagina dvs.
• Marcați pagina de deschideri de locuri de muncă.Majoritatea companiilor au o secțiune "Carieră" a site-urilor lor rezervate doar pentru a posta posturi vacante. Marcați aceste pagini și faceți un obișnuit să le verificați periodic.
• Efectuați un program de termene limită și setați notificări calendaristice pentru dvs. Dacă obiectivul dvs. este de a aplica pentru un program anual cum ar fi o bursă sau pentru deschiderile de locuri de muncă ale unei companii, păstrați un document Excel care conține toate datele și termenele importante și setați notificările utilizând un calendar online pe telefonul smartphone sau computer.
• Căutați o oportunitate de a întâlni un recrutor.Multe companii participă la târguri de locuri de muncă și la evenimente de carieră. Verificați site-ul web al angajatorului pentru a vedea dacă există vreunul în care puteți participa.Dacă da, veți avea ocazia să vă distribuiți CV-ul și să vă conectați în persoană.
• Nu vă fie frică să ajungeți la companie. Dacă aveți o întrebare - cum ar fi dacă un loc de muncă pe care l-ați observat a fost ocupat, dacă compania dorește să îndeplinească un anumit tip de poziție sau cât de curând puteți aplica pentru un loc de muncă sezonier - nu vă fie frică să obțineți în legătură cu compania. Trebuie doar să trimiteți un e-mail politicos și profesional care să vă pună întrebarea. Nu numai că vă va familiariza departamentul de resurse umane al organizației cu numele dvs., dar este o ilustrare bună a entuziasmului și a interesului dvs.

Articole similare: Cum să te observi de compania ta de vis