Video: Dina Zamfirova: Plata pensiei de întreținere a copilului minor 2025
Întrebare: Dacă mă voi divorța, va trebui să-mi dau ex-ul o parte din salariul meu de pensionare?
Răspuns: Nu este automat.
Contrar credinței populare, Uniformed Services Fost Legea privind protecția soțului (USFSPA) nu face obligatorie divizarea pensiilor pentru divorț.
Actul permite pur și simplu unei instanțe de divorț de stat să trateze plățile de pensionare militare ca fiind proprietatea membrului militar sau a proprietății comune, în funcție de legislația acelui stat (cu alte cuvinte, dacă legea statului permite repartizarea divorțului de pensionare civilă, de obicei, va permite divizarea salariilor militare retrase pentru divorț). Suma divizării ar fi conform legilor statului că divorțul a fost acordat.
De asemenea, actul permite armatei să plătească direct soțului ex-soț (dacă o instanță ordonă divizia de salarizare), dacă au fost căsătoriți de mai mult de 10 ani, cu mai mult de zece ani suprapunându-se serviciului militar. În cazul în care căsătoria a durat mai puțin de 10 ani sau căsătoria cuplului nu sa suprapus cu cel puțin 10 ani de serviciu, instanța poate încă să ordoneze plățile de pensionare militare împărțite, dar armata nu îi va plăti direct pe fostul soț. Aceștia ar plăti membrului și membrul va trebui să plătească suma exigibilă instanței (sau să se confrunte cu eventuale disprețuri cu privire la acuzațiile instanței).
Detalii complete sunt disponibile în articol, Divizia de salariu pensionat.
Ce înseamnă divorțat sau separat pentru impozitele dvs. pe 2018

Starea dvs. maritală afectează situația dvs. de depunere și cine vă revendică copiii ca fiind dependenți. Alimonia poate afecta și taxele.
4 pași pentru a lua dacă sunteți forțat în pensionare anticipată

Dacă vă aflați într-o situație care vă determină să vă pensionați mai devreme decât planificați, va trebui să efectuați ajustări ale planului dvs. financiar inițial.
Plătit pentru vacanțe neutilizate dacă renunțați

Dacă vă gândiți să vă părăsiți poziția, aici sunt informații despre momentul în care un angajat este plătit pentru o vacanță neutilizată sau pentru o perioadă de rău când renunță la un loc de muncă.